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关键词： 基层工会   财务管理   制度约束   数字化转型   经费保障  

摘要： 文章旨在分析新形势下加强基层工会财务管理的重要意义,剖析当前工会财务管理存在的突出问题,提出加强工会财务管理的对策建议。通过深入分析,发现制度执行不到位、资金使用效益不高、财务信息化水平不高、经费保障渠道单一、内部控制机制不健全是制约基层工会财务管理的主要障碍。为此,需要采取多措并举的形式切实提升基层工会财务管理水平,为工会事业发展提供有力支撑。

摘要： 7月10日，河南省工业和信息化厅驻马店无线电中心举办了“提升行政执法能力”专题青年干部讲堂，聚焦无线电管理行政执法中现场检查（勘验）笔录和询问笔录的制作要点，助力青年干部提升业务能力、规范执法行为。讲堂上，业务骨干结合实际案例，系统讲解现场检查（勘验）笔录制作规范：从检查起止时间、地点的记录，到当事人信息的准确填写，再到检查机构及告知事项的清晰表述，均细化阐释；

关键词： 业财融合   行政事业单位   内部控制体系   存在问题   优化对策  

摘要： 鉴于业财融合逐步推进的背景,新挑战与新机遇降临到行政事业单位内部控制体系。本文细致剖析了行政事业单位内部控制面临的业务与财务协同不足、信息系统整合难、风险防控机制缺失、监督评价体系漏洞等问题,并从建立协同模式、整合信息系统、深化风险防控、健全监督评价等方面提出优化办法,试图提升行政事业单位内部控制成效,保障单位运行既高效又规范,实现资源恰当配置及职责有效履行。

关键词： 国有企业   行政管理   精细化管理  

摘要： 党的十八大以来，国资国企持续深化体制机制改革，在布局结构、监管体制、经营机制等方面进行了系统深入的探索。办公室作为企业运转核心部门，在优化和完善企业治理结构、聚焦核心功能等方面发挥着重要作用。文章以某建筑央企为例，简要分析了在近年来国有企业深化改革进程中，办公室如何发挥核心职能，并以精细化管理为手段，为企业生产经营赋能。文章首先概述了国有企业办公室行政管理的重要性及其面临的挑战，进而引入了精细化管理理论，并分析了其在国有企业中的适用性。随后，详细阐述了该企业在办公室行政管理精细化方面的实施策略，包括构建管理资源要素平台、应用信息化管理手段、优化资源配置，以及提升管理效率等。通过这些策略的实施，该企业不仅提高了管理效能，降低了管理成本，还显著增强了企业的竞争力，为企业的稳定发展提供了有力支撑。文章的研究不仅为国有企业办公室职能转变提供了实践指导，也为精细化管理在国有企业中的应用和推广提供了有益借鉴。

关键词： 行政事业性   国有资产   广西高校  

摘要： 行政事业性国有资产作为国有资产的核心构成之一，是国家治理体系和治理能力现代化的基础支撑。为进一步提高作为行政事业单位重要组成部分的高校的国有资产管理效能，本文通过剖析当下广西高校资产管理的制度体系建设、信息化建设、人才队伍建设、基础数据等方面存在的问题，针对性地提出对策建议，以期提高高校资产管理能力，使其适应高质量发展背景下经济社会发展的新要求，为实现国有资产的安全完整与保值增值发挥更大效益。

关键词： 行政事业单位   预算绩效   管理  

摘要： 预算绩效管理是行政事业单位财政工作的重要内容，是确保财政资金配置使用合理、保护国有资产完整安全的有力手段。本文以助力行政事业单位构建完善化预算绩效管理体系为研究任务，立足相关理论基础，论述了预算绩效管理对行政事业单位发展的重要性。客观分析了当前行政事业单位预算绩效管理中存在的预算绩效管理参与主体受限、预算绩效目标脱离实际、预算执行管理不到位、监督评价体系不完善等问题，说明了行政事业单位预算绩效管理迫在眉睫。依据现实问题，本文提出了拓展预算绩效管理参与主体、结合实际设定预算绩效目标、加大预算执行管理力度、完善预算绩效监督评价体系四点策略，希望为相关行政事业单位构建完善化预算绩效管理体系提供参考与借鉴。

摘要： 在推进数字化政务建设的背景下,行政事业单位固定资产核算信息化成为提升资产管理效率、保障资产安全的关键举措。固定资产作为行政事业单位履行职能的重要物质基础,其核算的精准性与高效性直接影响单位的财务合规与资源配置的优化程度。本文阐述行政事业单位固定资产核算信息化的核心内涵与价值,剖析当前存在的系统功能适配不足、数据整合不畅、制度保障缺失、人员能力薄弱等问题,从优化系统功能、强化数据融合、完善制度体系、提升人员素养四个维度提出对策,旨在为行政事业单位固定资产核算信息化建设提供理论支撑,助力行政事业单位提升资产管理水平与政务运行效能。

关键词： 交通运输   行政审批服务   行政审批制度改革   审批服务效能   优化营商环境  

摘要： 行政审批服务作为国家治理体系的重要组成部分,其规范性和效率直接影响到政府的服务质量和行政效能。交通运输行政审批服务事项多,涉及面广,办件量大,直接面向企业生产经营和民生领域,广受关注。近年来,随着交通综合执法改革的推进,交通运输行政审批制度改革向纵深发展,企业群众办事更加方便,有效降低了制度交易成本。但制约交通运输行政审批服务效能提升的因素依然存在,当前审批服务工作不能完全适应现代化治理要求和企业群众高品质服务需求。因此加深对交通运输行政审批服务的研究,进一步提升审批服务效能,具有积极的现实意义。 本文以Y市交通运输行政审批服务为研究对象,使用了文献研究法、问卷调查法和访谈法,借助服务型政府理论、政府流程再造理论和数字治理理论,首先对交通综合执法改革后Y市交通运输行政审批服务的现状和成效加以分析,其次通过对Y市交通运输行政审批服务对象和审批工作人员开展问卷调查和深入访谈,归纳总结出Y市交通运输行政审批服务工作存在行政审批服务工作运行管理不顺畅、审批服务质量效益不高、信息化支撑不足、审批服务队伍发展失衡等四个方面问题。对存在的问题深入分析后得出原因,是行政审批服务体制机制不健全、审批服务流程不够优化、审批服务业务系统建设滞后和审批服务人员职业发展与奖惩机制不完善。最后,通过参考借鉴省内外交通运输部门行政审批服务实践经验,结合Y市交通运输行政审批服务工作具体情况,从完善行政审批服务运行管理体制机制、优化行政审批服务流程设计、加强信息化支撑构建智慧审批服务和健全人才培养与激励机制四个方面提出优化Y市交通运输行政审批服务工作的对策,以期实现审批服务效能提升,助力交通运输营商环境优化和治理能力现代化。