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摘要： 六盘水府发[2025] 12号各市、特区、区人民政府,六盘水高新区管委会、各经济开发区管委会,市人民政府各部门、各直属机构,中央、省属驻市行政企事业单位:为加强行政规范性文件监督管理,优化营商环境,维护法治统一,按照《贵州省行政规范性文件制定和监督管理规定》(省政府令第212号)等要求,市人民政府对截至9月30日有效的行政规范性文件进行了集中清理。经市人民政府第108次常务会议审议,决定:

摘要： 浙江省人民政府令第405号《浙江省行政处罚裁量权基准规定》已经2025年2月17日省人民政府第65次常务会议审议通过，现予公布，自2025年4月1日起施行。省长刘捷2025年2月23日第一条为规范和监督行政处罚裁量权行使，促进严格规范公正文明执法，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》（以下简称行政处罚法）等有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

关键词： 高校行政管理   管理干部   队伍建设   正向激励   激励机制  

摘要： 为避免高校行政管理人员职业倦怠激增、服务意识淡薄问题，切实提升高校行政管理服务性、提高队伍工作执行力，本文基于目标导向视角，结合新时期对高校行政管理干部队伍的新素质要求，聚焦干部工作现状以及问题成因，以最大程度发挥激励机制在干部队伍建设中的作用机理为工作主线，提出激励机制具体应用策略及应用原则，旨在通过目标引导、竞争择优、榜样提升、考评鞭策等措施，助力行政管理队伍建设高效化。

摘要： 成府发〔2025〕1号为发挥行政复议化解行政争议主渠道作用，根据《中华人民共和国行政复议法》第二十四条第四款规定，市政府决定，自2025年2月1日起，对市政府工作部门设立的派出机构依照法律、法规、规章规定，以派出机构名义作出的行政行为不服的行政复议案件管辖作出调整，现将有关事项通告如下。一、以区公安分局及其派出所为被申请人的行政复议案件，由被申请人所在地的区人民政府管辖。

关键词： 行政执法责任   责任豁免   尽职免责   容错纠错  

摘要： 自行政执法责任制全面推行以来,偏向于客观化的责任认定模式未能完全激发执法者的积极履职意愿。基于“过罚相当”理论的传统减免责规定无法充分发挥出对执法者的激励功能。2019年《国务院关于加强和规范事中事后监管的指导意见》正式提出要在执法领域推广尽职免责制度,通过引入“有责性”判断从而实现对执法者的责任豁免。尽职免责制度的出台有效契合了当前的行政执法实践,然而实践中存在的制度体系不健全,适用标准模糊,认定程序缺失、监督保障缺位等问题限制了制度功能的充分发挥,尽职免责制度有待进一步加以完善。当前应以执法者是否可非难为标准,区分“定责型”和“量罚型”两种责任豁免类型,并从以下几个方面对尽职免责制度加以完善。在制度体系建设方面,要强化顶层制度设计,健全各执法领域具体规则,并建立起行政机关和监察机关在责任豁免认定中的互认机制;在适用标准方面,以是否“超出执法者认识能力”和“不具备正确履职期待可能性”为识别要素,重构“定责型”和“量罚型”责任豁免的适用标准,并明确适用边界;在程序控制方面,构建包括“启动、调查、决定、救济”各环节在内的免责认定流程;在监督保障方面,建立相应的通报备案制度和外部公开机制,从而最大程度确保尽职免责制度发挥出相应的激励功能。

摘要： 连政办规〔2025〕9号各县区人民政府,市各委办局,市各直属单位:《连云港市市级行政事业性国有资产处置实施办法》已经市十五届政府第77次常务会议审议通过,现印发给你们,请认真抓好落实。2025年12月31日连云港市市级行政事业性国有资产处置实施办法第一章总则第一条为规范市级行政事业性国有资产处置行为,维护国有资产安全完整,防止国有资产损失,根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《行政事业性国有资产管理条例》《地方行政单位国有资产处置管理暂行办法》《江苏省行政事业性国有资产管理办法》《江苏省省级行政事业性国有资产处置管理办法》等规定,制定本办法。

关键词： 行政事业单位   财务会计   预算管理  

摘要： 对于行政事业单位而言，财务会计与预算管理都是单位内部管理的核心环节，承担着核算反映、资金管控和资源配置的重要职能。但在实际工作中，二者往往存在职能割裂、信息不对称、管理脱节等问题。因此，行政事业单位财务会计与预算管理的融合就成为提高财政资金使用效能、强化内部控制的关键。文章结合行政事业单位财务会计与预算管理的融合发展，基于新政府会计制度实施背景，探讨二者融合的理论逻辑与现实路径，以期为深化预算绩效管理改革、完善政府会计理论体系提供助力。

关键词： 最低生活保障   行政调查   行政程序  

摘要： 在社会救助体系由“保生存”向“保基本、防风险、促发展”转变，行政程序强调权利保障也要重视效能优化的背景下，传统从“过程”视角梳理的最低生活保障行政调查程序难以满足实践发展和理论更迭的需要。推动行政互动的规范化和有效化，需要全面审视“权利保障型”和“效能导向型”两类程序并论证其法律控制之道。最低生活保障行政调查程序中的事前告知程序、民主评议程序和信息公开程序体现权利保障，而调查时限制度、在线申请程序和信息核对平台则彰显着效能导向型程序的价值，但二者均存在治理困境，亟待解决。基于此，本文采用两条路径对调查程序的设计予以优化，设计出既能保障相对人权利，又简单、灵活、迅速且合乎行政目的的程序，防止最低生活保障中的适格公民因烦琐程序而无法及时获得行政给付。

摘要： (丽商务〔2025〕62号)局各处室、局属各单位:根据行政规范性文件管理相关规定,外资外经处(开发区处、行政审批处)牵头对局制定的行政规范性文件进行了清理,现将清理结果予以公布。本通知自公布之日起施行。附件:1.继续有效的行政规范性文件目录2.废止的行政规范性文件目录

摘要： 内部控制机制能够确保预算绩效目标的科学设定与合理分解，运用风险识别与评估工具有效预防并控制预算执行过程中的潜在风险随着行政事业单位在公共领域的重要性日益突显，如何有效管理预算和提高绩效成为关注的焦点。预算绩效管理可促使行政事业单位提供高质量公共服务。内部控制作为一种管理手段，对于提高预算执行效率和确保绩效目标的实现具有重要意义。