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摘要： 伴随着经济社会的不断进步，行政事业单位所处的经济与社会背景已经出现了显著的转变。传统的会计核算方法已不足以满足行政事业单位的发展要求。因此，迫切需要采用信息化管理手段。基于此，本文就行政事业单位会计信息化建设对策展开分析，以供参考。在信息技术迅猛发展的当下，行政事业单位的会计工作如何提升效率和品质，成为每个财务工作者必须面对的重大学术课题。信息技术在各行各业的广泛推广，促使政府机关和事业单位的会计职能产生了深远变革。

摘要： 宁政文〔2025〕12号福鼎市人民政府：《福鼎市人民政府关于福鼎市店下镇析置龙安街道的请示》（鼎政综〔2024〕43号）收悉。经省委、省政府和市委、市政府研究，同意从福鼎市店下镇析出龙华社区和玉岐、杨岐、桑杨、涵头、江南、西澳等6个村设立龙安街道，街道办事处驻龙华社区安洋西路205号原龙安开发区管委会办公楼，店下镇名称、政府驻地不变，店下镇、龙安街道的行政区域界线随辖村（社区）区域界线划定。

关键词： 环境行政公益诉讼   环境保护   未依法履职   认定标准  

摘要： 环境行政公益诉讼制度自2017年正式确立以来,在生态环境保护领域发挥了重要的作用。它赋予了检察机关监督环境行政机关依法履行职责的权力,有效填补了过去在环境监管中可能存在的漏洞,极大地促进了生态环境治理体系的完善,推动了生态文明建设的法治进程。然而,在该制度的实践过程中,环境行政机关“未依法履职”的判定已成为环境行政公益诉讼案件的核心争议点,其认定标准也始终是学术界与实务界争论的焦点。在此背景下,厘清“未依法履职”的判定标准显得尤为重要,这不仅是对行政机关精准追诉的前提条件,也是推动环境保护理论研究的不断发展的保障,最终为生态环境法治保障体系提供坚实的制度支撑,实现生态环境保护的法治化、规范化和科学化。 本文综合运用文献研究法与案例分析法,对环境行政机关“未依法履职”的认定困境展开了系统性研究。通过对司法案例的深入剖析发现,当前司法实践中环境行政机关“未依法履职”的认定面临着三重困境。其一,行政主体资格与监管职责边界存在认定争议。在复杂的行政管理体系中,不同部门之间的职责划分存在模糊地带,导致在具体案件中难以确适格的行政机关以及其职责范围。其二,行政机关履职合理期限的考虑尚不充足。环境问题往往具有紧迫性和复杂性,行政机关应当在合理的期限内采取有效的措施来解决环境问题,但目前对于履职期限的规定和判断缺乏明确的标准和充分的考量。其三,环境行政机关的履职程度评判陷入“行为标准”“结果标准”与“复合标准”的理论分歧。不同的标准会导致对行政机关履职情况的不同评价。究其根源,这些困境背后折射出了深层次的矛盾。一方面是私益与公益诉讼的价值冲突,公益诉讼更注重公共利益的维护,而私益诉讼则侧重于个体权益的保护,两者在价值取向上的差异导致在“未依法履职”认定上的分歧。另一方面是全能政府与有限政府的理念冲突,传统的全能政府思维习惯使得人们对行政机关的职责期望过高,而忽视了行政机关的能力边界,这也在一定程度上加剧了认定的困境。 针对上述问题,本文提出应以行政法基本原则为框架构建解决路径。首先,依托依法行政原则廓清主体资格认定规则,通过对法定职责进行类型化分析来准确识别行政主体,明确监管职责的可诉性以界定职责范围,确保行政权力的行使有法可依、有章可循。其次,运用行政效率原则明确并合理设置环境行政机关弹性履职期限,充分考虑环境问题的特殊性,既保障行政机关有足够的时间履行职责,又防止其拖延懈怠。最后,遵循行政有限性原则摒弃全能政府思维习惯依赖,确立适用“行为标准”以实现履职程度的科学认定,客观公正地评价行政机关的履职情况。通过三位一体的认定标准优化方案,希望能为破解环境行政公益诉讼的司法适用难题提供理论支撑与实践指引,推动环境行政公益诉讼制度在生态环境保护中发挥更大的作用。

摘要： 襄政办函〔2025〕11号各县(市、区)人民政府、开发区管委会,市政府各部门:经市委、市政府同意,现将《襄阳市人民政府2025年度重大行政决策事项目录》印发给你们,请严格按照《重大行政决策程序暂行条例》(国务院令第713号)规定,认真履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序,切实提高决策质量和效率,做好重大行政决策的组织实施和跟踪督查工作。

摘要： 9月1日,盟委书记黄雅丽,盟委副书记、盟长白海林会见内蒙古地质矿产集团有限公司党委书记、董事长贾庆东,党委副书记、总经理田野一行,就矿产资源勘探和开发利用进行交流。9月7日,盟委书记黄雅丽,盟委副书记、盟长白海林会见华润集团副总经理韩跃伟一行,双方就持续深化产业合作进行深入交流。9月8日,2025年东阿阿胶全生态合作伙伴大会在阿拉善盟召开。江南大学校长陈卫,中国农业大学教授、博导任发政,华润集团、华润医药有关领导,各行业领域专家、企业代表、高校领导及山东省聊城市、吉林省辽源市,新疆维吾尔自治区和田市等地有关党政领导同志,阿拉善盟盟委、人大工委、行署、政协主要负责同志出席大会。

摘要： 省人大常委会:根据会议安排,我代表山东省人民检察院,向常委会报告全省检察机关行政检察工作情况,请予审议。行政检察是人民检察院法定职责之一,依照宪法法律规定,主要承担对行政诉讼实行法律监督,对在履行法律监督职责中发现行政机关违法行使职权或者不行使职权的依照法律规定制发检察建议等督促其纠正,对人民检察院作出不起诉决定后需要给予行政处罚的案件向行政机关提出检察意见等职责。在省委和最高人民检察院领导下,在省人大及其常委会监督下,全省检察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定落实习近平总书记视察山东重要讲话精神,深入学习贯彻习近平法治思想,持续落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》和省委《贯彻落实<中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见>的若干措施》,锚定“走在前、挑大梁”,依法履行行政检察职责,促进公正司法、依法行政,自觉为大局服务、为人民司法、为法治担当,坚持高质效办好每一个案件,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义,为建设更高水平的法治山东贡献行政检察力量。

摘要： 随着社会持续发展以及技术不断进步，行政单位所面临的工作环境和服务需求持续发生变化，传统的管理模式已难以契合现代化政府服务对于高效性与精细化的要求。行政单位对于高效服务以及现代化管理的要求持续提高，行政单位在人力资源管理方面遇到一系列挑战。借助战略性人力资源管理路径实施有效的优化与改革，成为行政单位提升员工管理效率的关键所在。注重行政单位在战略性人力资源管理模式下的员工管理创新举措，剖析其现有的人力资源状况以及管理实施过程中存在的问题，运用战略性人力资源管理途径优化员工管理体系，可以提高行政单位的整体运行效率以及服务质量，也为构建高效且创新的政府服务体系给予理论支撑以及实践方面的参考。

关键词： 国有企业   行政管理   数字化转型   机遇   挑战  

摘要： 全球化发展趋势下，国有企业行政管理工作面临内外环境的考验。发展数字经济是当前我国一项重要发展决策，数字化转型成为各大企业的发展方向之一；通过技术的革新带动企业管理层与员工理念与行为的改变，促使企业内部管理发展更为适应时代趋势。国企行政管理工作也不例外。在此基础上，本文分析探讨国企行政管理工作面临的机遇与挑战，并针对性地给出发展策略，以期为国企行政管理水平提升有所启发和帮助。

关键词： 行政事业单位   预算绩效管理   现代预算制度  

摘要： 中央经济工作会议进一步明确提出，积极的财政政策要适度加力、提质增效。自我国全面实施预算绩效管理以来，按照党中央统一部署，各地区各部门积极推进。在各级政府过“紧日子”的长久之计下，加强预算绩效管理，解决预算绩效管理中现实存在的问题和挑战，就显得尤为重要。文章致力于深入研究行政事业单位预算绩效管理理论基础，结合实践经验浅析，提出针对性的地优化策略，助力于健全现代预算制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。

关键词： 行政复议调解   行政复议   实质性化解   调解   行政争议  

摘要： 2024年9月1日,《中华人民共和国行政复议法》修订之后首次颁布,其中将行政复议调解制度纳入了总则一章,通过制度创新实践彰显柔性解纷理念与人文关怀价值。通过对行政复议调解制度在全国实施的基本情况以及部分地区对于行政复议调解制度实践经验进行分析,发现目前行政复议调解在实践中的运用比例仍然偏低,分析研究后发现,目前行政复议调解制度存在许多问题,诸如行政复议调解范围界定标准不一致、调解程序规范不明确、监督力度不足以及司法救济不足等问题,亟需寻求完善之法。 因此,针对目前存在的问题对应提出完善建议。通过列举明确涉及群体重大利益的案件、行政机关不作为案件、程序瑕疵不适宜撤销案件、法律规定缺失或者不明确的案件在内的四类适用情形和涵盖社会公共利益的行政争议、证据不明确、争议较大的复杂案件、申请人主观恶性突出的案件在内的四类排除适用情形来划定行政复议调解适用范围;针对调解程序不明确问题,提出统一复议调解启动程序并将复议调解程序前置、强化复议调解的审查程序、明晰复议调解的公开形式、确保协商的平等性以及复议调解人员的中立性、明确复议调解的期限与时间、规范复议调解的终结程序等一系列完善建议;针对监督力度不足问题,提出推行复议调解案件评查机制以及评查奖励机制,深化复议机关内部的监督;与检察院建立常态化联系合作机制,深化检察院的监督等完善建议;针对司法救济不足问题,提出明确复议调解案件的非终局性以及可适用诉讼的复议调解案件情形等完善建议。在提出以上建议的同时,提出完善三调解联动的协同机制、搭建行政复议调解线上平台等建议,为行政复议调解实质性化解行政争议提供制度优化路径。