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关键词： 医院行政管理人员   职业倦怠   德尔菲法  

摘要： 目的:编制适合县域三级医院行政人员的新职业倦怠量表,测评县域三级医院行政人员的职业倦怠程度。方法:以Delphi法构建条目池,构建适合县域三级医院行政人员职业倦怠的初始量表,对其进行信效度检验及测量。结果:本量表共设计32个条目测量县域三级医院行政职能科室人员的职业倦怠程度。信度分析显示,量表各维度Cronbach’s ɑ系数为0.898~0.966,总系数为0.971。效度分析显示,量表总效度0.945,探索性因子分析后得到3个公因子,累计方差贡献程度达到71.77%。结论:本次研究所设计的用于测评县域三级医院行政人员职业倦怠程度的量表,具有良好的信效度,同时具有科学性和可靠性,可用于推广和测评县域三级医院行政人员职业倦怠程度。

关键词： 数字政府   人工智能   依法行政  

摘要： 随着互联网、大数据和人工智能等数字技术的发展,政府数字化转型正在加速。在此背景下,政府的行政方式发生了前所未有的改变,对于行政创新中不断显现出的数字化行政,其正当性与合法性亦应得到检视。目前我国欠缺有关数字政府法治建设的具体规范,以辽宁省数字政府建设的实践情况为研究对象,结合权力正当性理论框架对数字政府建设过程中涉及的合法性问题进行分析,从数据隐私风险、政府智能决策水平等方面框定数字政府建设过程中其自身的法治边界,以此加强政府数字化过程中的民主法治建设。

关键词： 行政事业单位   专项资金管理   问题   对策  

摘要： 专项资金管理对行政事业单位的发展有着举足轻重的作用,不仅能为单位的日常运行提供有力的财务保障,还能优化单位内部资源配置、提高资金使用效益、推动事业的创新发展。本文对行政事业单位专项资金管理的重要性进行了深入探讨,全面分析了行政事业单位专项资金管理的现状、存在的问题,并提出了有针对性的问题解决方案,以期促进行政事业单位专项资金管理的规范化、科学化,提高资金使用效益,确保专项资金的安全和规范使用。

关键词： 行政事业单位   内部审计   外部审计   审计质量提升  

摘要： 在社会主义市场经济体系中,行政事业单位承担着提供公共服务、维护社会稳定的职能。提升审计质量是行政事业单位适应经济社会发展新形势的必然要求,也是促进审计工作高质量发展的重要保障。因此,行政事业单位必须切实担负起审计质量提升的主体责任,将审计质量抓实抓细。本文探讨了行政事业单位审计工作的特点,指出了行政事业单位审计质量提升面临的挑战,并提出了具体的审计质量提升策略,以期为相关行政事业单位提供有益参考。

关键词： 行政争议   民事诉讼规范   检察监督   行政行为合法性  

摘要： 我国的行政诉讼是一种从民事诉讼发展而来的诉讼制度,二者在诸多方面具有共通性,因此行政诉讼适用民事诉讼规范似乎已成惯例。但值得注意的是,行政诉讼的目的和原则与民事诉讼有显著区别,前者是为了解决行政机关与行政相对人之间的行政争议,审查的是行政行为的合法性,而后者是为了解决平等主体之间的民事纠纷。随着行政诉讼制度不断发展完善,针对行政诉讼如何适用民事诉讼规范逐渐形成了不同观点,立法和司法实践也在不断调整。行政诉讼法第96条对行政诉讼执行措施已经作出规定,按照行政诉讼法第101条“本法没有规定的,适用《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定”的表述,行政诉讼执行特别是执行措施能否适用民事诉讼规范以及如何适用,有待进一步探讨。

关键词： 罪责刑相适应原则   认罪认罚从宽   量刑建议   法律保留   责任主义  

摘要： 《刑事诉讼法》第201条赋予了认罪认罚案件中的量刑建议对于法官量刑裁判的相对拘束力,这种为了保障被追诉人认罪认罚从宽反馈的稳定预期而进行的制度设计与在“以审判为中心”的司法改革背景下对法院程序主导地位的强调产生了彼此错位。而基于罪责刑相适应原则发展出的法定刑法律保留与量刑责任主义的规范性要求可以有效填补法官在审查量刑建议是否“明显不当”时实质标准缺失的空白,通过对量刑建议不当情形的类型化将认罪认罚案件中法官量刑主导权的让步限定为以认罪认罚从宽为代表的对于预防刑量刑要素的认定与评价,可以重塑法、检之间量刑裁量权分配的平衡状态,实现认罪认罚从宽制度运转下对被告人刑罚的合理裁量。

关键词： 人力资源管理信息化   人力资源管理工作   人力资源管理水平   信息化策略   行政事业单位   信息化手段   认知偏差   信息技术  

摘要： 在当今社会快速发展的背景下,行政事业单位的人力资源管理工作面临着新的挑战和机遇。随着信息技术的不断进步,人力资源管理信息化已成为提升行政事业单位运营效率和管理能力的关键因素。然而,目前行政事业单位在人力资源管理信息化方面还存在一些问题,如信息资源架构不完善、管理理念滞后、管理科学性不足以及认知偏差等。因此,深入探讨新形势下行政事业单位人力资源管理信息化的策略具有重要的现实意义,要通过信息化手段提升行政事业单位的人力资源管理水平,以适应时代的发展需求。

关键词： 高校行政管理   以人为本   服务型   校务公开制度   服务评价  

摘要： 高校行政管理工作向服务型转变,既是高等教育深化改革的要求,也是支持科研与教学发展、实现师生全面发展的重要举措。基于服务型视角的高校行政管理工作具有结构扁平化、服务个性化、手段信息化等特点,加快实现行政管理工作向服务型转变,从微观层面来看有助于提升人才培养质量、促进学术发展,从宏观层面来看会推动社会的发展和进步。现阶段,高校在行政管理工作转变过程中仍然面临思维观念滞后、服务制度不完善、服务评价与监督机制不健全等问题。下一步高校行政管理部门要采取树立以人为本的服务理念、健全行政管理服务制度、提高行政管理效率、贯彻落实科学的服务评价与监督机制等综合措施加快完成行政管理向服务型转变的过程,实现学生、教师、学校的共赢式发展。

关键词： 政治意愿   退役军人事务管理   退役军人   政府改革   中国之治  

摘要： 政治意愿是联结政治与政策研究的重要理论视角。强大的政治意愿是中国治理模式的重要标识,也是深入理解中国治理成效的关键视角。本文在梳理政治意愿理论的基础上,构建契合中国国情的操作性分析框架,以中国退役军人保障体系建设过程为例揭示我国退役军人管理与保障体制迅速高效发展的深层动因。研究发现,政治意愿是推动政府行政改革的关键驱动力。领导层的深切关注与顶层设计的精心布局是政治意愿的核心要素,进而驱动了政府层面的持续承诺以及政策与改革举措的高效执行。中国特色的“政治意愿-政治任务-政治执行-意愿达成”是官方意志与民众期待的和谐统一。作为解释我国重大改革和政策实践取得成功的新视角和框架,政治意愿分析框架有益于深化对中国政治过程的分析和丰富对中国之治内涵的理解。

关键词： 财政管理   报告编报   行政事业单位   财会监督  

摘要： 2025年1月26日党中央有关部门,国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,最高人民法院,最高人民检察院,各民主党派中央,有关人民团体,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财政局,财政部各地监管局:为贯彻落实新会计法和中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强财会监督工作的意见》的有关要求,推动各级行政事业单位持续完善内部控制建设,服务财政科学管理,根据《行政事业单位内部控制报告管理制度(试行)》(财会[2017]1号),现就2024年度行政事业单位内部控制报告编报工作通知如下:一、总体要求(一)加强组织协调。