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关键词： 科学范式转移   信息蒸馏   特征提取   高温超导  

摘要： [目的/意义]科学范式转移被认为是科学颠覆性发展的表现形式,测度转移程度,分析转移路径特征,可前瞻性地识别具备引起范式转移潜力的研究。[方法/过程]本研究通过构建信息蒸馏框架,识别并量化领域内特有范式核心信息变化程度。将论文特有文本信息结构化表示并合并,采用差异性学习方法识别目标论文核心信息,随后利用信息瓶颈压缩并过滤冗余,得到领域内论文与目标论文的最大相似信息,最终依据不同论文的信息共享值判断并分析范式转移程度与路径特征。[结果/结论]以高温超导研究为例,后续论文对于目标论文的信息共享值呈现“先急升,中平稳,后略降”,而前期经典范式表现为“先急降,后上升”。表明目标文献在发表之初引发领域内科学共同体的追随和学习新范式,但随后经典范式影响力回升。这一表现符合高温超导领域发展现状,即目标文献带来的新范式发展陷入停滞,经典范式依然活跃在领域研究中。研究提供了一种识别包含隐性知识的科学范式信息变化的理论方法,为进一步认识颠覆性研究和科学发展提供整体性视角。

关键词： 市场开拓   可持续竞争优势   质量管理   成本悖论  

摘要： 卓越的质量管理是企业开拓市场、构建可持续竞争优势的决定性因素。企业唯有将质量奉为不可妥协的底线,树立“第一次就把事情做对”的质量理念,构建全员参与、全员负责的质量治理网络,精心培育质量文化,持续提升质量管理水平,方能在复杂的市场环境中实现基业长青与可持续发展。在当前部分企业的经营管理实践中,“质量”这一核心概念尚未获得深刻理解,其所能驱动的战略价值也未能得到管理决策层的充分重视。

关键词： 科创平台   科创效益   契约设计   委托代理理论   信息不对称  

摘要： 为实现科创效益与经济效益最大化,设计政府契约激励科创平台协同创新。在平台代理方运营能力和配套服务质量双重信息不对称下,运用委托代理理论分别设计一次性支付与比例分成支付激励契约。基于博弈均衡结果比较不同契约对代理方的激励效果,进而讨论政府与代理方对契约的偏好。研究表明:基于科创与经济效益最大化目标,不同契约在相应情形下均可能成为政府最佳选择;然而从甄别私人信息角度而言,政府应选择比例分成支付分离契约,从激励平台提高配套服务质量角度而言,政府应选择一次性支付混同契约;代理方则需根据自身能力类型作出契约选择,任何能力类型代理方均应规避比例分成支付混同契约。研究结论对政府科创政策设计实施及平台企业运营实践具有指导意义。

关键词： 财务绩效评价   港口企业   可持续性运营   ESG理念  

摘要： 港口作为全球供应链的关键节点,其可持续性运营对经济循环至关重要。在ESG理念广泛普及的背景下,传统的港口企业财务绩效评价体系逐渐暴露出局限性。该体系仅着重关注盈利、偿债等财务指标,与港口在环保责任、安全管理等方面的实际需求相脱节。构建基于ESG理念的评价体系,能够突破传统体系的短板,引导港口企业将ESG实践活动融入日常运营。这既符合监管要求和社会大众的期待,又能通过规范管理提升企业的核心竞争力,对港口行业实现高质量发展意义重大。

关键词： 跨境科技企业   国际化范式   生态共建   组织韧性   结构变革   平台治理  

摘要： 在全球技术竞争、地缘政治冲突与数据治理趋严等因素叠加的背景下,中国跨境科技企业的传统“产品输出”国际化模式的脆弱性日益显现。文章整合企业国际化、商业生态系统与组织韧性理论,构建“范式演进—结构变革—韧性重构”分析框架,提出跨境科技企业国际化从“产品输出—本地化深耕—生态共建”的三阶段演进模型,并揭示三阶段范式与韧性形态(“缓冲—适应—进化”)之间的对应关系与作用机理。研究表明,范式演进通过资源结构、关系结构与治理结构的系统性变革,推动韧性基础由“缓冲”经“连接”走向“再造”,使韧性维度由稳健性、适应性走向进化性。多案例分析发现,“生态共建”范式能够通过分布式资源网络、多边信任关系与协同治理机制,将企业韧性提升为一种可随环境变化而持续迭代的系统能力,为动荡环境下跨境科技企业实现可持续国际化提供理论解释与实践路径。

关键词： 职业教育   高等教育   继续教育   高质量发展  

摘要： 本文从强化顶层设计、共建共享课程资源、深化产教融合、加强师资互通、优化评价机制五个维度探索三类教育协同创新的实践路径,助力破解教育供给与社会需求的结构性矛盾。

关键词： 对话循环   数字人高管   组织认知   人机共生  

摘要： AI在人机交互、人际协作与群际协同等多元场景的融入,重塑了知识对话模式,并以此为引领,使组织知识管理范式走向“人机共生”与“对话循环”。这一范式不仅是技术革新与知识环境变化的结果,更是组织认知逻辑与管理哲学的转型。2022年8月,网龙网络控股有限公司正式任命数字人高管“唐钰”担任轮值CEO。该数字人依托内置AI系统,主持战略会议并促进高管团队内部知识对话,兼任员工知识导师与技能教练,统筹游戏开发、数字教育等多业务单元协同运作与知识共创,推动公司“元宇宙组织”战略的实施与落地。

关键词： 五龙宫御碑亭   石作构件   明代官式   清代官式   建筑演变  

摘要： 本文以武当山五龙宫南北御碑亭为研究对象,通过现场勘查测绘、梳理相关文献资料,对比分析碑亭石构构件—台阶象眼、石栏杆及须弥座的构造方法、尺度比例及纹饰,揭示明初道教敕建宫观的石构营造语言。并结合宋、清两代的营造范式进行对比分析,总结石质构件由宋至清的“营造法式”变迁。研究表明:明代石作继承宋元遗韵,又打破教条,比例雄阔、雕饰灵动,用石逻辑性增强;而清代则趋于模数化,装饰风格更为显著。

关键词： 小学语文   双师教学   教学范式  

摘要： 本文以国家中小学智慧教育平台为技术支撑,以线下教师为教学主导与实施主体,构建了围绕课前、课中、课后三个环节,兼顾教师发展与学生成长两个层面的小学语文教学模式,为教育数字化转型提供了可行路径,有效提升了教学质效与师生发展水平。

关键词： 人工智能   智慧医疗   精准医学   肝肿瘤   医疗大模型   决策支持系统,临床  

摘要： 在AI时代来临之际,复旦大学附属中山医院以国家医学中心建设为引领,系统推进AI与医疗深度融合,在智慧医院建设与重大疾病攻关中形成系列实践成果。医院构建高质量数据基座、“一湖三中心”科研平台和医疗大模型体系,打造覆盖诊疗、科研、管理的数智化基础设施;在肝癌领域率先建立疗效预测模型、规范诊疗助手、全病程管理及MDT智能服务等创新应用,实现从精准诊断到个体化治疗的闭环管理。面向未来,医院正形成从基础研究、技术开发到临床验证与产业转化的全链条创新生态,加速智慧医疗成果的孵化与落地,助力我国医学科技自立自强。