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关键词： 离散制造   数字化   企业大脑   数据底座   应用集群   数据治理  

摘要： 离散制造企业在推进数字化改造过程中,普遍面临数据孤岛现象突出、数据治理体系不完善、系统数据与业务调度机制不统一、应用协同性不足以及建设路径模糊等多重挑战。首先系统性地分析了数据中台、工业互联网平台、微服务架构、企业服务总线等现有主流技术方案的优势与局限性,指出其在应对中小离散制造企业需求时普遍存在数据与业务分离、数据可靠性保障不足、成本与效果矛盾、缺乏统一调度机制等共性问题。针对这些问题,提出了一种全新的数字化改造范式,主要包括以下创新举措:以数据标准为突破口,构建覆盖制造企业全域、全量、全时的数据治理体系;以企业大脑为核心,构建依托大模型支撑的放射状数字化架构;以数据底座为平台,建立多源异构系统数据与业务的统一调度机制;以小快轻准为原则,打造基于低代码开发的微单元协同型应用集群模式;以透明工厂为实施抓手,探索企业数字化改造与未来工厂建设的新路径。新范式通过数据与业务一体化融合、存储订阅机制创新、企业主导的数据标准、轻量化应用集群和放射状架构设计五大核心突破,有效解决了现有方案的局限性。通过典型案例验证,该模式使某线缆企业全员劳动生产率提高77.8%、万元产值能耗降低30%、产品研发周期缩短30%、数据贯通率达到95%以上,显著提升了离散制造企业的数字化水平与市场竞争力。目前,该模式已在40余家企业中成功应用并取得显著成效。未来,随着技术演进与应用场景的拓展,这一新模式有望在更广范围内推广与应用。

关键词： 决策气象服务   范式转变   智能决策   数据驱动   复杂性架构   AI治理  

摘要： 首先对决策气象服务范式及其存在的知识和数据2种驱动机制进行了定义,并指出范式转变存在必然性、必要性和可行性;接着对比研究了知识与数据2种驱动力下决策气象服务范式在信息源、决策参与主体、判断逻辑和决策流程上的区别和优势,并分别给出控制规则的数理表达,进而引入复杂性架构理论论证范式转变的实践路径,指出在技术层面应满足动态分解原则和以因果规则为基础、关联规则为补充的逻辑判断准则,在应用层面应满足层级内强耦合、层级间弱耦合原则并架构面向场景式、精细化决策需求的数据治理共同体,在策略层面可部署知识为主数据为辅、知识与数据结合、数据为主知识为辅的动态协同驱动进程。研究结果为发展智能化气象服务应急减灾提供一种理论依据和实践路径。

关键词： electrochemical nitrogen reduction   selectivity   confined dual-atom catalysts   diporphyrins   constant-potential/solvation model  

摘要： The premature decay of electrochemical nitrogen reduction reaction(eNRR)performance at low electrode potentials remains a major obstacle to practical applications,which is primarily attributed to the competition from the hydrogen evolution reaction(HER).A new paradigm capable of transcending current selectivity constraints is urgently required to advance eNRR toward industrial *** this work,we propose two practical selectivity descriptors(ΔΔG andΔU)based on a systematic investigation of the potential-dependent competition between eNRR and HER on confined dual-atom *** descriptorΔΔG(G_(N_(2))-ΔG_(H))identifies the potential range where N_(2)adsorption dominates over H adsorption,whileΔU(U_(cross)-U_(eNRR))specifies the potential range to trigger direct eNRR,offering a quantitative benchmark for rational catalyst *** catalysts should maintain N_(2)-preferential adsorption across a broad potential window to facilitate direct *** by this insight,we demonstrate that confined dual-atom configurations with optimized interatomic distances can simultaneously achieve both overwhelming N_(2)adsorption and sufficient activation,thereby overcoming the conventional selectivity *** strategy enables ammonia synthesis with industrially relevant production rates and current density even at elevated *** mechanistic insights not only elucidate the root causes of performance limitations in eNRR but also offer a rational design framework for developing high-performance catalysts across a broad range of electrochemical transformations.

关键词： 智慧课堂   职业教育   数字化教学   新生态   行动范式  

摘要： 智慧课堂融合人工智能、大数据、云计算等技术,重构职业教育传统教学模式,形成以学习者为中心的智能化教学环境。在其引领下,教学生态呈现人本化、数据要素化、技术全景化、媒介协同化和生态数智化特征。通过构建“云、脑、端”一体化环境,实施全过程数据分析,建立多维教学生态体系,可有效促进教学模式创新、评价优化和资源精准配置,为职业教育数字化转型提供新范式。

关键词： 大班额教学   地理教学   精准育人   数智技术  

摘要： 常规教学模式下,精准育人目标实现面临如下痛点:一是个别化指导不足,大班额教学中教师难以精准把握学生学习状态、知识漏洞和思维特点,个性化反馈缺失;二是教学供给与需求脱节,统一进度、统一内容的方式难以适配不同学生的认知水平,导致学优生吃不饱、学困生跟不上;三是素养培养落地困难,知识传授与高阶思维、综合素养培育常处于割裂状态,评价手段单一,教师难以精准诊断素养短板和提供有效干预。这些痛点制约着地理教学质量提升和育人目标达成。

关键词： 方法论多元主义   范式   专业分工   实用主义   托马斯·库恩  

摘要： 在宣称“方法论多元主义已经在理论上取得胜利”之际,人们开始担忧,为何这一胜利未能惠及更广泛的社会科学及应用学科。人们寻求了各种补救方案,但这些补救大多仍停留在陈述策略的调整上。针对这一现状,本文主张对方法论多元主义的理论进路进行批判性反思。尽管范式作为根隐喻看似便于方法论多元主义的合法化,但从一开始,它就将方法论多元主义的理论化困于一场没有胜算的斗争中。根据托马斯·库恩(Thomas Kuhn)后期关于科学变革的“专业分工”的观点,本文认为,进化论隐喻更适用于方法论多元主义,它将方法论的日益多样化视为劳动分工的深化,并将多种方法论的综合使用看作是人类能力的提升。本着库恩的精神,本文呼吁采取一种多元主义的、回应性的进路,这一进路不是简单地“灵活管理范式”或“与不可通约性共存”,而是通过有力地促进理论化、有效地与实践者分享思想,从而审慎反思不同理论进路的比较优势。

关键词： 自适应建模   跨领域复用   光伏储能   复杂系统调控   AI信息交互平台  

摘要： 针对自适应建模跨系统迁移难题,本文提出“共性内核提取-三级量化适配-双场景验证”跨领域复用范式。以光伏储能装置为物理对象、AI信息交互平台为验证场景,构建数据驱动自适应建模与控制体系。本研究实验平台采用100kWh磷酸铁锂电池与50kW/1kWh超级电容混合储能,同步采集多通道数据;基于PSO–Kalman复合算法实现参数自适应迭代,容量规划误差≤4.2%,功率波动率≤3.5%。AI信息交互平台验证中,模型预测准确率达91.3%,响应时延≤30ms。实验表明,该范式在物理与信息层面均具稳定收敛性和鲁棒性,为智能测控系统跨场景建模提供方法论支撑,为相关系统复杂调控提供理论与工程参考。

关键词： 交通工程造价   岗课赛证融通   胜任力模型   动态评价   产教融合  

摘要： 在交通行业数字化转型与湖南“三高四新”战略紧密结合的背景下,交通工程造价人才供给与产业需求的结构性失衡问题突出。基于2023年9-12月湖南14地市523份企业调研数据,以McClelland胜任力理论为核心,构建“岗课赛证”闭环培养体系,解决了传统培养中标准割裂、过程脱节的问题。构建含3个一级指标、12个二级指标、37个三级指标的量化体系(Kappa=0.82),通过熵权修正灰色关联-TOPSIS模型验证,该模式可将毕业生岗位适应期压缩至3个月以内,契合85%(n=444)受访企业诉求,为区域交通产教协同育人提供理论范式与实践路径。

关键词： 精明增长理论   公立医院   高质量发展  

摘要： 精明增长理论源于应对城市无序蔓延、土地资源低效利用的规划实践,核心在于追求增长的质量与效能,而非单纯的速度与体量,强调通过紧凑布局、功能混合、环境宜居与精明投资,实现经济、社会与环境效益相统一的可持续发展。其理念内核——即效率、集约、质量与可持续——与公立医院从“量的积累”转向“质的飞跃”的内在需求具有高度的契合性与启发性。

关键词： 高等职业教育   范式转型   职业韧性  

摘要： 随着技术加速迭代与产业结构动态调整,技能生命周期缩短、岗位边界模糊和职业迁移常态化。但与此相悖,高职学生因技能结构“窄口径”与学习活动“浅层次”面临着职业发展脆弱性挑战。为此,跳出技能本位视角,基于产业发展与人的全面发展的双重需求,从心理、技能与社会三维度构建“职业韧性”模型,勾勒出个体应对变化、持续发展所需的关键能力。然而,高等职业教育在人才培养中深陷因技能本位范式依赖导致职业韧性整体性认知缺失、实践教学情境单一加剧职业韧性结构性消解、评价体系“离身性”造成职业韧性发展根基虚化等现实困境。应通过理念转变、情景拓展与机制创新,建立以韧性培养为中心的一体化治理体系、搭建多场景实践教学生态、构建具身性评价反馈机制,从而系统提升高职学生职业适应性与可持续发展。