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关键词： 定量绩效考评   煤炭企业总部   应用  

摘要： 企业绩效管理一直是管理科学研究的热点问题,也是企业管理的难点之一。目前,我国国有煤炭企业的绩效考评方法相对单一落后,在评价内容上以直接业绩评价为主,对员工在工作中表现出的行为重视程度不够。通过简单分析国有煤炭企业总部绩效考评方法的弊端,讨论了定量绩效考评方法,对于传统国有企业总部管理部门的考核,提出了一定借鉴意义。

关键词： 直属机构   人文城市   考评办法   竞赛活动   有效缓解   公开发布   美好生活需要   城市韧性  

摘要： 辽宁省人民政府办公厅文件辽政办发〔2022〕41号各市人民政府,省政府各厅委,各直属机构:《辽宁省城镇“绿叶杯”(城市管理)竞赛活动考评办法》已经省政府同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。2022年9月8日(此件公开发布)辽宁省城镇“绿叶杯”(城市管理)竞赛活动考评办法第一章总则第一条为进一步完善城市功能,增强城市韧性和承载能力,补齐城市管理短板,有效缓解“城市病”,推动建设宜居、绿色、韧性、智慧、人文城市,满足人民群众美好生活需要,结合我省实际制定本办法。

关键词： 行政事业单位   预算绩效管理考评体系   信息化建设  

摘要： 受经济社会快速发展的影响,行政事业单位内部的预算绩效管理在管理需求发生变化的同时,其管理模式也日渐完善。预算绩效管理体系是对行政事业单位既往预算管理方式的深度改革,是新时期背景下行政事业单位创新与完善预算机制的必然举措。文章针对构建行政事业单位构建预算绩效管理考评体系的重要性以及当前不足进行分析与研究,探讨构建完善相关体系的措施,以期给予相关管理者及工作人员一定启示。

关键词： 公务用车   办公用房   物业服务   常态化   河南省漯河市   集中统一管理   保障效能   专项检查  

摘要： 以管理集约化、服务社会化、手段信息化、保障标准化、考评常态化为支撑,以办公用房、安保物业服务、公务用车集中统一管理为抓手,持续提升服务保障水平“您好!根据相关要求,咱们的办公室、会议室空调夏季温度设置不得低于26℃,要做到人走电停。”2022年7月,河南省漯河市机关事务中心对部分机关事业单位开展室内空调温度专项检查,督促各单位把节电节能政策落到实处。

关键词： 量化考评   施工企业   实践探索  

摘要： 目前,由于基建行业的快速发展,建筑施工企业安全管理中的问题也逐渐增多,如人才梯队尚未形成、管理人员专业性不强、公司对项目日常监管缺乏有效抓手等。针对以上问题,积极探索了“量化考评”机制在本企业安全管理中的应用,通过成立组织机构,明确考评标准、方法和频次,建立奖惩制度等形成量化考评机制,以期达到提升管理人员安全专业能力、规范项目管理,最终提升公司安全管理水平的目的。

关键词： 科学技术出版社   出版发行   能力考评   考试大纲   相互协作   全真模拟   知识积累   DSA  

摘要： 王骏、王宗成、赵海涛、袁滨主任主编的《CT/MR/DSA/乳腺技师业务能力考评全真模拟与解析(第二版)》由辽宁科学技术出版社出版发行。该书根据新编考试大纲要求,涵盖了CT、MRI、DSA、乳腺技师业务能力考评的全部系列,是10余家教学单位30余位专家、学者知识积累与相互协作的成果。

关键词： 团支部考评   层次分析法   模糊综合评判  

摘要： 团支部考评工作是推动团支部建设和发展的重要环节,完善的考评模式有助于促进团支部规范化、标准化发展。然而,团支部考评条目众多,考评指标偏于定性,要达到全覆盖、多层次、科学化的考评目的,需要创新团支部考评方式。模糊综合评价法在多因素综合评价中占有显著的优势,文章通过构建层次分明的团支部考评指标体系,科学合理地确定团支部考评指标权重,选择合适的模糊综合评判模型进行综合评判,并结合实例进行具体操作。结果表明,基于模糊综合评价法的高校团支部量化考评是切实可行的。

关键词： 系统设计   信息化管理系统   系统开发  

摘要： 本文在分析党建考评信息化管理系统开发需求和要求的基础上,就面向党建考评的信息化管理系统的设计与功能构建进行了介绍分析,并结合实际应用情况总结了该管理系统的特点,为借助信息技术优化党建考评工作提供了科学的内容参考。

关键词： 分类考核   机制体系   税务干部   日常考核   税务系统   逻辑架构   创新举措   强化制度  

摘要： 组织绩效和数字人事,是税务部门“抓班子、管干部”考核考评制度机制体系的创新举措。党的十八大以来,湖北省税务系统各级党委认真贯彻落实习近平总书记关于构建日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系要求,以“为了谁、服务谁”为逻辑起点,以“从哪里来、到哪里去”为逻辑架构,以“干部进步、事业发展”为逻辑归宿,始终坚持党建引领、人民至上、守正创新和系统观念,优化制度供给,强化制度执行,为税收工作促落实提质效和税务干部全面发展开辟了新赛道、提供了新动能。

关键词： 国有企业   干部考评   知事识人  

摘要： 本文首先阐述了干部考评工作的重要意义,以及党和政府对于干部考评工作的政策与要求,进而剖析国有企业干部考评中存在的问题,再由问题入手,从考评内容、形式、反馈及结果运用四个方面提出干部考评体系优化措施,总结提炼形成“四三”考评法,以实现精准知事识人的目标。