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关键词： 河北省财政厅   蛋禽创新团队   石家庄   绩效考评  

摘要： 本刊讯(记者吴曼)2026年1月10日,河北省现代农业产业技术体系蛋禽创新团队2025年度绩效考评会在石家庄成功召开。河北省财政厅教科文处樊婧副处长,河北省农业农村厅科学技术处赵学军处长、庞海慧三级调研员,畜牧业处陈东来处长、郭河二级调研员,种业处张力圈一级调研员、闻媛副处长,兽医处辛先萌一级主任科员等参加了此次考评会。

关键词： 三色令   党的建设   党支部   高质量党建  

摘要： 坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。国有企业作为国民经济的重要支柱,必须坚定不移地将党建工作摆在首位,以高质量党建引领企业高质量发展。山东能源集团新疆能化公司伊犁能源党委结合企业实际,创新党建工作模式,构建党建“三色令”管理模式,实施分层递进考核、量化管理及动态跟踪,充分发挥党建引领作用,实现党建与生产经营深度融合发展,切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势,为边疆国有企业高质量发展提供了强有力的支撑。

关键词： 农业农村厅   石家庄   奶牛创新团队   绩效考评  

摘要： 本刊讯(记者 付盈娇)2026年1月17日,河北省现代农业产业技术体系奶牛创新团队2025年度绩效考评会议在石家庄成功举办。河北省农业农村厅、河北省财政厅相关处室领导应邀出席,会议邀请了河北省奶业协会常务副会长顾传学、中国农业科学院北京畜牧兽医研究所研究员王加启、中国农业大学教授王雅春、河北农业大学教授李建国、石家庄天泉良种奶牛养殖有限公司李树静博士组成考评专家组。石家庄市畜牧技术推广站与养殖企业代表,以及奶牛创新团队各岗位专家、综合试验推广站站长、团队成员等60余人参加会议。

摘要： 思政课是高校铸魂育人、立德树人的关键课程。《全面推进“大思政课”建设的工作方案》中指出要“构建实践教学工作体系”，强调“坚持开门办思政课，强化问题意识、突出实践导向”。实践教学作为高职院校思想政治理论课实施的必要手段，对于培养高素质高技能的专业人才具有重要启发作用。实践教育开展的理论依据高等职业院校的建校目标旨在培育具备操作技能的高素质专业人才。剖析实践教育的理论依据，对于把握实践教学重要性，探寻高职院校实践教学考评体系的构建具有重要意义。

摘要： 随着水资源管理精细化与智慧水文建设的推进，基层水文站工作已从传统观测向水质监测、生态评估、应急响应等方向拓展。但部分站点开展的绩效考评却存在一定滞后性，如更关注传统任务的完成率，忽略任务质量与新兴任务；指标权重分配不仅偏离工作重心，也未兼顾各站点的地域差异。这使得绩效考评既缺乏公平性也缺乏导向性，制约了工作人员的积极性，影响了站点的服务能力。优化基层水文站工作人员绩效考评体系，已成为解决现存绩效问题、适配新时代水文工作需求的关键，对提升水文数据价值、保障流域管理决策科学性具有重要意义。

摘要： 2026年3月18日，国网内蒙古东部电力有限公司完成生产施工一线人员“保命”技能培训考评，累计19 989人·次参与，为扎实开展2026年春检工作夯实安全基础。在本次培训考评启动前，公司组织编制了《生产施工专业“4+N”基本“保命”技能清单》，并以此清单为重点内容，采用“理论+实操”的形式开展培训。理论方面采用集中授课、案例分析、视频教学等方式，进行相关安全知识和“保命”技能的理论讲解。实操方面进行安全工器具使用、重要安全风险辨识和管控、应急处置急救技能等方面的实操训练，并将培训情况纳入《生产施工一线人员“保命”技能培训档案》。公司将“保命”技能培训考评合格作为人员入场的前置条件，考评合格后方能参加现场作业。

关键词： 高校社团   考评系统   数字化  

摘要： 高校学生社团在学校育人工作中发挥着重要作用。当前高校学生社团测评工作面临考评方式不全面、技术不够先进等问题，因此，本文基于Web技术设计了一套高校社团考评数字化系统。该系统结合量化综合评价方案，后端采用Flask框架，同时结合响应式布局和可视化布局，提高用户体验和系统的可塑性。前端采用HTML、CSS、JS设计，实现了新建社团、编辑社团信息、多角色用户社团评分考核、数据导出等功能，并依据评价模型和数据分析，实现了社团考评的数字化和信息化，以及社团考评数据的有效分析，有利于高效评价社团和持续改进社团建设。

摘要： （本刊讯牟邦）近日，2025年度平安甘肃建设暨主动创稳考评结果公布，甘肃省档案馆荣获“优秀”等次，这是该项考核中历年来取得的最好成绩。2025年，甘肃省档案馆坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实习近平总书记对档案工作的重要指示批示精神和习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，紧盯“142”行动深化年目标任务，将平安建设贯穿档案工作全流程，以“万无一失”的标准和“一失万无”的警觉，守底线、防风险，持续增强高质量发展强劲动能。一是安全体系立体构建。

摘要： 多主体协作与多资源整合已成为现代组织治理的核心形态，资源协同的考评与指挥机制建设成为提升组织运行效率和治理能力的核心议题。本文围绕资源协同中的“考评-指挥”路径展开系统研究，搭建涵盖资源协同内涵与类型、考评机制设计、指挥控制路径及双向闭环机制的完整分析框架。科学的资源协同需依托横向协同、纵向协同与动态协同的多维联动实现资源价值最大化目标；考评体系需坚持战略导向、协同优先、价值驱动与可衡量性原则，建立流程闭环与价值释放机制；指挥机制需以层级链条、智能决策与信息联动为支撑，实现高效调度与风险控制。

关键词： 绩效考评   经济调节   资源配置   激励机制   组织管理  

摘要： 绩效考评制度不仅是组织管理工具，更具有显著的经济调节功能。在组织内部，其制度设计直接影响资源再分配效率、激励机制合理性及成本控制有效性。本文从绩效考评制度的基本内涵出发，深入剖析其经济杠杆属性，系统分析该制度在各类组织中引导资源配置、提升行为经济效能的实际作用，并从制度优化层面提出可行路径。通过建立绩效反馈机制、制定差异化激励方案、推动数字化转型，绩效考评制度可进一步强化调节效能，助力组织运行效率与经济效益稳步提升。