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关键词： 司法责任制   检察官员额制   业绩考评   司法公信力  

摘要： 作为国家依法治国战略的重要支柱,检察机关肩负着代表国家实施法律监督、维护社会公平正义的使命。随着中国司法体制改革的不断深入,检察机关所面临的挑战和要求也日益提高。对检察官业绩考评机制进行优化与完善,并针对检察官工作的特点与情况,强化业绩考评机制成果的具体应用,既是司法责任制得以落实的重要保证,又是促进检察官管理水平提高的关键,同时对于促进检察事业科学发展也具有十分重要的意义。但是在司法实践中检察官业绩考评过程中还存在以下不足:其一,检察官业绩考评主体专业性欠缺;其二,考评社会参与度不高;其三,考评指标设计科学性不足;其四,考评流程单向化。上述问题表明我国检察官业绩考评机制的基础理论有欠缺、检察官业绩考评的实践存在障碍,并产生了消极影响。为了强化检察官的责任意识,让司法改革的道路行稳致远,应从以下方面着手完善检察官业绩考评机制:其一,推动考评主体专业化;其二,增强考评的社会参与度;其三,设计科学的考评指标体系;其四,优化检察官业绩考评流程。(正文共36862字,参考文献89篇)

关键词： 普拉提   核心力量训练   挺身式跳远教学  

摘要： 在当今高校体育教育专业田径普修课教学中,挺身式跳远是跳远技术课的主要教学和考试内容。但近年来,随着各大院校招生规模的扩大,学生身体素质水平出现由扩招前的“精英化”逐渐向“大众化”转移的趋势,单班授课人数也随之增多,进而造成了挺身式跳远练习时间短、教学任务重、技术掌握难的局面。如何打破挺身式跳远教学困境、提高挺身式跳远教学质量已然成为亟待解决的问题。因此,本研究将普拉提核心力量训练这一发展性核心力量训练手段引入挺身式跳远教学中,试图探索普拉提核心力量训练在挺身式跳远教学中的应用效果及影响,为今后挺身式跳远的教学提供新的思路。本研究属于实验类研究,主要采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、实验法以及数理统计法,随机选取广州体育学院2021级体育教育专业两个班(43名男大学生)作为实验对象,其中实验班在挺身式跳远教学课的身体素质练习部分进行普拉提核心力量训练和常规力量训练,对照班则只进行常规力量训练。经过6周的教学实验后,对两个班学生的核心力量指标、专项身体素质指标、挺身式跳远成绩、挺身式跳远教学满意度进行比较,经过数据统计得出结果如下:1、核心力量指标:实验后实验班的八级腹桥、七级背桥、一分钟仰卧两头起和一分钟俯卧两头起成绩均高于实验前(P<0.01或P<0.05),且均高于对照班(P<0.05)。对照班实验后一分钟仰卧两头起和一分钟俯卧两头起成绩高于实验前(P<0.01),八级腹桥、七级背桥成绩未呈现显著性差异(P>0.05)。2、专项身体素质指标:实验后实验班和对照班的30米跑、立定跳远、前抛实心球、6步助跑五级单足跳成绩均高于实验前,除30米跑外,其余指标均呈现非常显著性差异(P<0.01)。实验后实验班与对照班在前抛实心球成绩上呈现显著性差异(P<0.05),30米跑、立定跳远、6步助跑五级单足跳成绩虽然未呈现显著性差异(P>0.05),但实验班30米跑、6步助跑五级单足跳成绩的提高幅度均高于对照班,只有立定跳远成绩的提高幅度低于对照班。3、挺身式跳远成绩:实验后实验班的达标成绩和技评成绩均高于对照班,且呈现显著性差异(P<0.05)。4、挺身式跳远教学满意度:实验后实验班在课堂氛围、教学内容、教学方法、能力提升方面的满意度均高于对照班,且呈现显著性差异(P<0.05)。经分析得出结论如下:1、相较于常规力量训练,将普拉提核心力量训练引入到挺身式跳远教学中可以更好地提高学生的核心肌群力量和核心稳定性。2、相较于常规力量训练,普拉提核心力量训练与常规力量训练相结合可以更好地提高学生的位移速度、单脚跳跃能力以及上下肢协调用力地能力,但在下肢爆发力的提高上不如常规力量训练。3、相较于常规力量训练,在挺身式跳远教学中引入普拉提核心力量训练,对初步接触挺身式跳远的学生来说,在技术掌握和完成质量上具有很好的推动作用,达标成绩和技评成绩的提高更为显著。4、相较于常规力量训练,将普拉提核心力量训练引入到挺身式跳远教学中能够更为有效地激发学生学习兴趣、调动学生学习积极性、提高学生对挺身式跳远教学的内在期望和满足程度。

摘要： 2月21日，慈溪市胜山镇“中国自行车零部件产业基地”通过中国轻工业联合会组织的现场考评验收。胜山自行车零部件产业开始于20世纪90年代初，实现了从零起步、由弱变强的历史性跨越。在中国自行车协会的关注和培育下，在浙江省自行车电动车行业协会的重点支持下，胜山自行车零部件产业规模稳步扩大，产业结构不断优化升级，新技术、新材料的引入使产品附加值不断提高，一批拥有自主知识产权和自主品牌的中高端产品占市场份额持续增长。目前，胜山主要零部件品类齐全、产业链完整，竞争优势明显；众多企业坚持创新引领，推动品质提升；市、镇两级政府高度重视，引导产业健康发展。

摘要： 肇府办函〔2023〕107号各县（市、区）人民政府，肇庆高新区、肇庆新区、粤桂合作特别试验区（肇庆）管委会，市政府有关部门、直属有关单位：《肇庆市2023年度政府网站、政府信息公开平台（频道）与政务新媒体考评方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

关键词： 绩效考评   KPI   BSC   层次分析法  

摘要： 国企改革三年行动方案提出要对传统资源型国企改革的脚步提速,而绩效考评的高效科学与否是推动传统资源型国企改革创新,推进市场化发展进程速度的关键要素。GK矿业公司是鞍钢集团下属四级子公司,经过实地调研后发现GK矿业公司的现存绩效考评体系存在问题,诸如指标选取及权重、考评标准都存在一定的不合理性,需要一套较为科学的绩效考评体系为企业赋能。论文以GK矿业公司为研究对象,建立了一套以BSC与KPI结合为基础的绩效考评体系并进行了绩效考评体系的具体应用,提出了保障措施以供新的绩效考评体系顺利实施。论文运用了层次分析法、实地调研法、问卷调查法、无量纲化法等方法对GK矿业公司基于BSC与KPI结合的绩效考评体系进行构建与应用。在对绩效考评相关概念方法的介绍的基础上,通过对GK矿业公司绩效考评现状分析以及问卷调查的方式,总结归纳出GK矿业公司现行绩效考评存在诸如与战略目标关联度不高、指标不合理等问题。通过结合实际生产经营管理情况的方式筛选出二十个关键绩效指标,并按照公司实际组织结构由上至下将指标分成公司层级、部门及分公司层级、职能科室及事业班组层级这三个层级的指标体系。通过专家打分法结合层次分析法对指标权重进行设定,完成绩效考评体系的构建。通过对GK矿业公司动力分公司下属热力事业班组的绩效考评研究,实现了新绩效考评体系的实际应用。研究发现GK矿业公司现行绩效考评体系对其经营发展存在一定的影响,基于BSC与KPI的绩效考评体系对公司经营发展水平具有实际意义且提升效果较为明显。论文从绩效考评体系实施运行的角度给出了四点保障措施,建议公司在紧跟集团要求的基础上提高绩效考评实施力度,加强相关人员培训,提高ERP信息系统在绩效考评开展中的重视程度。论文研究有助于提高GK矿业公司绩效考评的科学性严谨性,从而对公司的实际生产经营管理情况产生正反馈,为类似的传统资源型企业的绩效考评发挥启示作用,提供理论参考及实践借鉴依据。

关键词： 探究性试题   教考评衔接   学科素养   关键能力  

摘要： 本文在一道测试题多种解法的基础上，提出通过分析探究性试题的解法及教学启示，注重试题的开放性、探究性、创新性、基础性和梯度性设计，加强主干知识、思想方法、关键能力的渗透，利用探究性试题有效促进知识、方法的深度结构化和铅直数学化等策略，实现教考评的有效衔接.

关键词： 经营绩效考评   境外机构   商业银行  

摘要： 随着“走出去”战略的深入推进，我国商业银行不断完善全球网络布局，如何科学评价境外机构经营业绩成为商业银行经营管理需要关注的问题。文章探讨商业银行境外机构经营绩效考评面临的难点问题及解决方法，旨在为商业银行或其他企业境外机构的经营绩效考评提供参考。

关键词： 绩效考评制度   伦理张力   行动伦理   良心  

摘要： 绩效考评制度在学校组织中被广泛应用。浙江省新高考改革推动了教师绩效考评制度的变更,考评指标的量化程度和精细程度逐步强化,产生了非预期后果,使教师的职业伦理陷入张力结构之中。具体来说,体现为以下三个层面:第一,在师生关系上,教师在绩效与情感中挣扎,努力在应对考评与教育情怀中取得平衡;在同事关系中,教师在考评下竞争,师生与同事情谊又约束着竞争的激化。第三重张力体现在科层关系上,面对学校管理层严密的考核与监管,服从和反抗在教师的行动伦理中展现。作为处于张力中的教师,他们用“良心”来协调、适应和对抗这些压力,进而不断重新树立自身的道德主体性。“良心”状态,包含了两个要素:“对得起自己”的向内的自律精神,“对得起学生”的向外的道德反省。因此,“良心”的概念,或在一定程度上增进了对于中国中等学校教师群体职业伦理的理解,既不同于涂尔干的“职业伦理”,也与韦伯的“天职”状态相异,体现着传统道德的影响。

关键词： 起跳技术   运动学分析   跳远运动员  

摘要： 本文运用文献资料法、专家访谈法、三维录像解析法和数理统计法,以2022年5月全国田径特许赛天津赛区跳远决赛6名运动员的起跳技术为研究对象。通过拍摄比赛视频,运用KNOW3D软件进行标点得出每个瞬间每个阶段的数据,与国内优秀运动员进行对比,找出天津市6名跳远运动员的起跳技术运动特征,并找出6名跳远运动员起跳技术存在的优势和不足,提出相应改进训练的方法。希望本文最后的研究结果帮助天津市男子跳远运动员改进起跳技术中的不足。结果表明:1.起跳着地瞬间,天津市6名跳远运动员的起跳腿髋关节技术较为合理。6名运动员起跳腿膝关节角度小于理想角度,主动踏板不够积极下摆扒地动作不够明显。6名运动员两大腿夹角小于国内优秀运动员,天津6名运动员的摆动腿摆动速度较快,身体重心积极前移。运动员王*、张**、张**好于其他3名运动员的摆动技术。6名运动员的身体重心水平速度与垂直速度小于国内优秀运动员。2.最大缓冲瞬间,天津6名跳远运动员的起跳腿一侧基本符合该阶段的动作特征。6名运动员起跳腿膝关节平均值符合理想角度区间,6名运动员髋关节与膝关节角度与国内优秀运动员相比基本一致。王*、张**、张**三名运动员两大腿夹角小于其他三名运动员。运动员起跳腿一侧水平速度整体基本一致,但是垂直速度差异性较大。6名运动员水平速度与垂直速度与国内优秀运动员存在一定差距。3.起跳离地瞬间,天津市6名跳远运动员起跳腿髋关节角度小于国内优秀运动员,天津运动员存在髋关节没有充分蹬伸的现象。6名运动员蹬离角均小于理想蹬离角度。6名运动员起跳腿膝关节与踝关节技术较为合理。6名运动员摆动腿膝关节角度整体差异性较大,两大腿夹角与国内优秀运动员相比基本一致。6名运动员身体重心水平速度低于国内优秀运动员。6名运动员的身体重心垂直速度高于国内优秀运动员。4.着地缓冲阶段,天津市6名跳远运动员起跳腿一侧髋、膝、踝关节基本符合该阶段的动作技术的要求。天津市跳远运动员起跳腿一侧髋关节、踝关节的变化量小于国内外优秀运动员的变化量。6名运动员摆动腿一侧各个关节(除膝关节以外)基本符合该阶段动作特征。6名运动员起跳时间基本与国内优秀运动员一致,但运动员杨**在该阶段的起跳时间大于国内优秀运动员的起跳时间。6名运动员身体位移在该阶段整体差异性较大。5.起跳蹬伸阶段,天津6名跳远运动员存在着屈髋没有积极蹬伸的情况。天津跳远运动员王*与张**的两大腿夹角比其他四名运动员的变化量更大,摆动腿的动作幅度更好。6名运动员摆动腿膝关节主动向上摆动发力积极性较差。6名运动员起跳时间与国内优秀运动员对比基本一致。身体重心水平位移、垂直位移没有明显的差异性。6.天津6名运动员水平速度损失率均值符合正常范围,但整体差异性较大。运动员张**与王**损失率大于整体平均值,说明运动员的缓冲时间较长,损失水平速度较多影响了比赛成绩。杨**的损失率较低,说明运动员没有完全蹬伸起跳过于仓促。

关键词： 地方政府   国有平台公司   绩效考评   考评优化  

摘要： 随着我国经济社会的不断向前发展,政府绩效考核在全国范围内进行了广泛的推广,而国有平台公司作为政府绩效考核的一个重要组成部分,也越来越受到人们的重视。由于政府的绩效考评在很大程度上影响着一个公司的平稳发展,政府绩效考评对国有平台公司建设显得十分重要。此外,政府绩效考评还可以帮助国有平台公司提升公信力和形象,提高公众对国有平台公司的信任度以及国有平台公司员工的幸福感。研究地方政府对国有平台公司绩效考评的问题具有现实意义。 为了更好地适应改革发展需要,充分发挥绩效考核指挥棒、助推器的作用,激励引导国有平台公司创造财政收益,本文结合新公共管理相关理论,采用个案分析、调查问卷、文献研究等研究方法,就A地方政府对所管辖国有平台公司的绩效考评体系进行优化研究。本文首先阐述了国有平台公司和绩效考评的相关概念;然后,重点分析了绩效考评的方法;接着,以A地方政府对国有平台公司的绩效考评工作为对象,探析了地方政府对国有平台公司绩效考评体系的发展演变和现状,并结合国企改革后特点及调查问卷结果对评估方法、考评对象选择、指标体系构建等考评元素进行分析;最后,综合国内优化对策实例进行综合分析,探讨A地方政府对国有平台公司的绩效考评优化措施对策,并进一步对考评体系优化进行完善。