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关键词： 群众评价   B类项目   岗位调整   党建质量   经营成效   晋升  

摘要： 以“党建质量+经营成效+群众评价”为核心,通过量化指标覆盖党支部建设、工期履约等关键工作,实行“季度考评、年度总评”。将评定结果与岗位调整、晋升直接挂钩,新任职党支部书记须从B类项目起步,考核为优秀后,再赴A类项目任职。通过清晰权责导向,推动党建责任与经营绩效深度绑定。机制实施后,“一肩挑”书记党建考核优秀率提升12个百分点,履职从“被动应付”转为“主动扛责”,多个党支部在项目攻坚中打头阵,实现党建“软任务”到“硬约束”的转变。这一机制既为党支部书记履职立标赋能,更推动党建与中心工作深度融合,为建筑行业中央企业高质量发展筑牢组织保障。

关键词： 党员教师   示范引领   三位一体   考评体系   立德树人  

摘要： 党员教师是教育战线上兼具先进政治属性与专业教育者身份的关键力量,其示范引领作用的充分发挥,是落实立德树人根本任务、强化学校教育主阵地作用的重要保障。当前,对党员教师的评价存在与业务考核“两张皮”、引领作用难以量化、激励导向不明确等问题。为解决这些问题,文章提出构建以“政治素养、育人实效、先锋作为”为核心维度的“三位一体”综合评价体系。该体系通过设置可观测、可量化的具体指标,将党性要求与教育教学实践深度融合,旨在实现对党员教师示范引领作用的科学、精准、全面评估,从而形成以评促建、以评促优的长效机制,为新时代加强教师队伍建设,特别是党员教师队伍的先进性建设提供实践路径与理论参考。

关键词： 肉牛牦牛产业技术体系   聘期考评会   农业农村部畜牧兽医局  

摘要： 2025年8月11—14日,由中国农业科学院北京畜牧兽医研究所主办,宁夏夏华肉食品股份有限公司承办的国家肉牛牦牛产业技术体系“十四五”聘期考评会在宁夏回族自治区中卫市召开。会议全面总结了“十四五”期间体系工作成效、经验并开展聘期考评。农业农村部畜牧兽医局饲料饲草处处长黄庆生,国家肉牛牦牛产业技术体系首席科学家、中国农业科学院北京畜牧兽医研究所副所长李俊雅,宁夏回族自治区农业农村厅总畜牧兽医师洪龙,中卫市人民政府副市长康俊杰等出席会议。

关键词： 高职院校   关键能力测评   人才培养   教学改革  

摘要： 在新质生产力发展需求驱动下,四川幼专现代服务与管理学院聚焦现代服务业人才培养需求,直面学生职业关键能力短板,学习借鉴德国职业教育中的关键能力,包括:专业能力(核心技能、跨领域应用)、方法能力(学习能力、问题解决能力、创新能力)、社会能力(沟通能力、人际交往、社会责任)、个人能力(自我管理、抗压与适应、职业认同),结合“明日之星”职业关键能力竞赛、兴趣小组、社会实践等,综合构建职业关键能力科学测评体系,旨在探索多元化人才培养路径,提升学生职业关键能力。

关键词： 课程思政   二级院系   考评体系  

摘要： 考评体系的不完善导致高校二级院系在推进课程思政建设上与教育主管部门的要求还有差距。本文从校院两级管理、立德树人使命、学科专业属性三个视角进一步明确了二级院系在推进课程思政建设中的职责和使命;在此基础上,分析得出高校二级院系在推进课程思政建设上面临的困境;最后对高校二级院系课程思政建设考评体系进行了设计,明确了考核评价主体,规范了考核评价内容,优化了考核评价指标。

关键词： 总结成果   聘期考评会   重点工作   十五五  

摘要： 2025年8月20—22日,国家蛋鸡产业技术体系组织召开“十四五”聘期考评会暨执行专家组会议,总结成果,查找问题,明晰“十五五”蛋鸡产业技术体系重点工作。全国畜牧总站党委副书记、纪委书记李新一,农业农村部科学技术司科技规划处副处长李梦捷,国家蛋鸡产业技术体系首席科学家、中国农业科学院北京畜牧兽医研究所所长张军民,安徽省农业农村厅畜牧兽医局局长王明辉、安徽省农业科学院副院长李成、合肥工业大学党委副书记严福平等出席会议。

关键词： 江苏省   现代高职教育   教育效果   考评机制  

摘要： 随着产业转型升级和职业教育改革进程的加快,高职教育作为技能型人才培养的阵地,其评价体系直接关系到人才供给与社会需求的适配度。本文旨在探讨江苏省现代高职教育效果考评机制,通过分析省内高职院校育人育才的背景与现状,并提出江苏现代高职教育效果考评机制的实践策略,展现了江苏省作为教育大省在高职教育领域的引领示范作用。文章结合江苏建筑职业技术学院等江苏省内多所职业院校,总体论证了江苏现代高职教育考评机制的有效性、先进性和创新性,对推动我国现代高职教育持续发展具有重要意义。

关键词： 医德考评管理系统   医德医风建设   人工智能  

摘要： 引言。医德医风建设是各级医疗机构和卫生健康行政管理部门的重要任务之一。为进一步加大医德医风建设力度,提升医务人员职业道德素养及医疗服务水平,构建一套依托人工智能的医务人员医德考评管理系统迫在眉睫。基于此,本文阐述了基于人工智能的医务人员医德考评管理系统的开发背景及重要价值,介绍了系统设计、核心功能和关键技术等相关内容,详细论述了系统的实现流程,包含系统的开发调试、产品交付、运行维护和用户反馈优化等关键阶段,以期加速医务人员医德考评管理系统的开发构建,提升医疗服务的品质与效率,构建更公平高效的医疗业态。

关键词： 李毓芳   考评   阎文儒   名位研究   刘庆柱  

摘要： 20世纪80年代,阎文儒、刘庆柱、李毓芳等对咸阳秦陵进行历史文献考证和考古学田野调查。21世纪初,为了准确划定咸阳原西汉帝陵保护范围,咸阳市文物考古研究所岳起、刘卫鹏等受陕西省文物局委托,对咸阳市附近的西汉渭陵、延陵、义陵、康陵进行考古勘探,在汉成帝延陵东北和周陵中学北侧各发现“亚”字形大墓一组2座及其围沟等遗存,并初步厘定了周陵镇、严家沟两座战国秦陵的历史属性[2]。

关键词： 安全工程   课程体系   模糊评价   专业认证  

摘要： 针对安全工程现有课程体系与行业发展脱节、课程之间逻辑关联薄弱、综合考评机制缺失等问题,充分吸收“学生中心、产出导向、持续改进”的工程教育理念,通过深度融合安全工程专业培养目标和毕业要求,构建了包含“产业需求分析—课程矩阵生成—课程体系评价—质量持续改进”的四阶课程体系生成机制,并创新性地将模糊综合评价方法用于课程体系的质量评价。该体系为人才培养方案持续优化提供了可复制的评价模型与方法论支撑,对于安全工程专业人才培养质量的提升具有较强的借鉴意义。