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关键词： 绩效考评   作用   难点与重点  

摘要： 绩效考核作为人力资源管理的组成部分,在调动员工积极性、促使员工进取方面发挥着重要作用.当前企业普遍面临着绩效考评的难点问题,本文分析了绩效考核在人力资源管理中的作用,并分析了绩效考评的难点与重点,就这些难点与重点提出解决措施.

关键词： 立法研究   黄龙云   地方立法   成员名单   行政经费   日常运作   咨询服务   网络匿名   法学理论   人民群众需求  

摘要： 近日,在广东省人大常委会召开的广东省地方立法研究评估与咨询服务基地的工作会议上,正式成立了广东省地方立法研究高校联盟。会议审议通过了地方立法研究高校联盟章程、联盟理事会和办公室成员名单,与高校联盟签订入盟承诺协议。根据联盟章程,联盟日常行政经费与基地基本运作费主要由省人大常委会拨付。此外,广东省人大常委会将采取专家实地考评或网络匿名考评的方式,对立法基地的日常运作和承担项目进行绩效考评。广东省人大常委会主任黄龙云指出。

关键词： 绩效考评   行业对标   问责制  

摘要： 绩效考核是企业绩效管理中的一个重要环节,它能否有效实行关系到企业的经济增长和战略发展。绩效考核已经在我国国有大中型企业广泛应用,起到了一定的积极作用,但还存在一些问题和不足。本文在充分调查研究的基础上,针对绩效考评中的问题提出了一些切实可行的对策和措施。

关键词： 绩效管理系统   绩效考评   内部公平   绩效指标  

摘要： 公平,公正,公开作为考核的一项基本原则,是任何企业考评的生命线,如何保证绩效考评内部公平显得尤为重要。本文分析了绩效考评有失公平的影响,提出了如何保证绩效考评内部公平的对策。

关键词： 地勘单位   企业化改革   绩效管理   绩效考评体系  

摘要： 国有地勘单位自1999年属地化以来,进行了较为长时间的企业化改革探索,由于受计划经济体制的影响,国有地勘单位按照"产权清晰、责任明确、政企分开、管理科学"进行的现代企业制度改革并不顺畅,在改革进程中出现的问题和矛盾较多,其中管理方式特别是绩效管理体系的落后,是当前地勘单位发展的最大制约因素。本文以A地勘单位作为案例进行分析。与国有地勘单位所面临的普遍问题一样,A地勘单位传统的管理方式和陈旧的绩效管理体系在向市场经济转变的过程中也同样遇到了困难。由于A单位内部管理粗放,大锅饭思想严重,因此,在实行绩效管理过程中出现了很多问题。国土资发[2010]61号文件《国土资源部关于促进国有地勘单位改革发展的指导意见》的出台,标志着国有地勘单位企业化改革工作已正式提上日程,A地勘单位的企业化改革也日益临近。为使改企后的A地勘单位获得长足发展,必须要建立起高效的绩效管理体系。本文在分析该单位绩效管理现状的基础上,结合A地勘单位改企后内外部环境的变化,引入了权变管理、系统管理和目标管理三种绩效管理理论,利用关键绩效指标法、平衡计分卡、360度考核法等多种考评工具,重新设计了一套新的绩效考评体系。

关键词： 高校   后勤   绩效考评  

摘要： 随着我国高校后勤社会化进程的不断推进,作为高校后勤人力资源管理重要组成部分的职工绩效考评重要性日益凸显,目前我国大多数高校在后勤职工的绩效考评中还存在一些问题。为了提高高校后勤队伍的整体绩效水平,给出了高校后勤职工绩效考评体系设计思路和实例。

关键词： 绩效考评   医师职业精神   外部环境  

摘要： 医师职业精神强调"将患者利益放在首位",其作为医学职业的支柱,确保了医学职业在人类健康事业中的重要位置。医院绩效考评日益成为医院管理的重要方法,是医师职业精神建设紧密相关的外部环境,引导和强化医师群体的行为。目前我国医院绩效考评中道义性与功利性、目的性与手段性以及即时性与持续性的矛盾对医师职业精神产生了负面影响。医院绩效考评应遵循人道功利主义的生命伦理观,确保医院发展目标与绩效考评目标的一致性,提高医院绩效考评的科学性,强化绩效考评体系对医师职业精神的作用。

关键词： 设备耗材   绩效考评   奖优罚劣   精细化  

摘要： 对医疗设备及耗材绩效考评实施的重点和难点是"考评实施方案",根据医疗数量与质量、效益与成本相结合的原则制定方案,这也是对考评对象实施奖惩的依据。

关键词： 机关绩效考评   档案   规范化管理  

摘要： 在机关绩效考评工作中,绩效考评档案材料是绩效考评的重要评价依据,做好这些材料整理立卷归档的规范化管理,能有序、清晰地反映各项绩效考评指标完成情况,有助于考评工作顺利进行,也为今后的相关工作打下良好基础。

关键词： 计量标准考核规范   法定计量检定机构   四川省   园地   协会   内审员   考评   培训  

摘要： （1）各市州法定计量检定机构和省级授权计量检定机构的计量标准二级考评员和法定计量检定机构考评员于2014年4月15日至16日在成都接受JJF1033—2008《计量标准考核规范》、JJF1069—2012《法定计量检定机构考核规范》的培训、考核。县级计量检定机构也派出人员参加内审员培训、考核。