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关键词： 培训包   考评   授课   体会  

摘要： 本文主要根据笔者在澳洲的培训学习情况,通过了解澳洲的职业教育体系,主要从教学方面,来窥探澳洲职业教育的借鉴之处,从中学习澳洲职业教育的长处,用以指导我们的教学,并谈了自己的体会。

关键词： 大学生党员   发展质量   定性定量分析   考评体系  

摘要： 大学生党员发展是高校党建工作的一项重要政治任务，构建大学生党员的发展考评体系对保证大学生党员质量具有重要意义。在发展学生党员工作中，可以从思想素质、学习工作业绩、榜样示范等方面进行党员发展考评体系的定性定量分析，确保学生党员的质量，永葆党员队伍的先进性。

关键词： 生产标准化   安全   考评   道路运输协会   城市客运   运输部   评级  

摘要： 5月19日-21日，交通运输部中国道路运输协会城市客运分会“安全生产标准化达标评级”专家姚桂林一行4人莅临集团，对安全生产标准化达标评级开展情况进行为期3天的现场考评工作。

关键词： 地方   党政领导干部   考核评价机制   问题   对策  

摘要： 文章针对地方党政领导干部考核评价机制存在的主要问题,提出了完善对策。要科学设置考评内容,科学确定考核主体,完善考核评价方式方法,加强考评结果的运用与公开。

关键词： 消防安全工作   文物古建筑   考评   政府   历史文化名城   国家文物局   规范性文件   重特大火灾  

摘要： 日前，公安部、住房城乡建设部、国家文物局联合制定出台加强历史文化名城名镇名村及文物建筑消防安全工作的指导意见，这是我国第一份由多个职能部门联合制定的强化文物古建筑消防安全工作的规范性文件，对于加强文物古建筑消防安全工作、遏制文物古建筑重特大火灾事故发生，具有十分重要的意义。

关键词： 职业教育   师德考评   不足   对策  

摘要： 当前职业教育教师师德考评机制存在若干不足之处,表现为考评手段的可操作性较差,考评结论难以转化为教师提升师德的动力,重视"他评"、忽视"自评"等。这些不足之处有其一定的诱因。针对各种不足之处,可以制定相应的对策,如建构动态性师德考评体系,将师德考评同师德提升紧密结合,"他评"与"自评"有机统一等,解决这些不足之处。

关键词： 360度绩效考评法   企业现状   可行性建议  

摘要： 近年来,360度绩效考评法作为企业全面考评员工的方法,越来越多地应用于企业的绩效管理过程中。然而,实践的结果却并不尽如人意。本文将从我国企业现状的角度分析360度绩效考评法在我国部分企业实施失效的原因,并提出相应的可行性建议。

关键词： 360   度反馈评价法   专科医院   护士长   绩效考评  

摘要： [目的]探讨360度反馈评价法在专科医院护士长绩效考评中的应用效果。[方法]采用360度反馈评价法,从每位护士长的上级、下级、同级及客户中收集考评信息,分析绩效考评结果,并将考评结果反馈给护士长,促使其不断改进工作,12个月后再次评价,对比前后两次考评结果,分析实施效果。[结果]360度反馈评价法实施前后,护士长绩效考评客观评价指标中护理质量控制的得分分别为45.89分±3.78分和53.67分±2.96分,两组差异有统计学意义(t=2.801,P=0.013);护理科研维度实施前后的得分分别为3.66分±0.79分和8.34分±0.95分,差异有统计学意义(t=5.018,P<0.001);360度反馈评价法实施前后护士长绩效考评总得分分别为75.78分±3.96分和83.47分±4.03分,差异有统计学意义(t=2.196,P=0.024)。[结论]360度反馈评价法能够全方位、多角度的收集考评信息,并及时反馈考评结果,督促护士长不断改进工作,提升护理服务质量。

关键词： 高职高专   学生党员   考评标准  

摘要： 本文提出,高职高专院校优秀学生党员考评主要从思想表现、组织表现、作风表现、学习生活表现等四个方面进行,并建构科学的、可操作的考评标准与实施细则。

关键词： 村干部   业绩考评   制度   研究  

摘要： 本文在尊重调研(以新罗区为例)的基础上,根据村干部的工作特点提出村干部业绩考评办法,旨在建立以业绩考评为重点和总抓手,破解村干部有位无为,挣位不为,被动作为的工作旧局面,开创村干部有位有为,竟位敢为,主动作为的工作新局面,促进村干部工作的积极性、有效性和创造性,进而推进全面深化改革的各项举措在农村落到实处。