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关键词： 生产标准化   企业安全   道路客运   交通运输业   解析   行业安全   考评   运输部  

摘要： 交通运输部为了贯彻落实（国发〔2010〕23号）和（安委〔2011〕4号）的文件指示精神，在交通运输业全面推进安全生产标准化建设工作，相继先后出台了交通运输企业安全生产标准化建设实施方案、考评管理办法、考评发证实施办法、考评机构和考评员管理实施办法，制定了达标指标。至2012年8月，交通运输行业安全生产标准化建设及达标考评工作全面展开。

关键词： 福建省   公安机关   绩效考评  

摘要： 公安机关实施绩效考评,是调动公安干警工作积极性和提高公安工作效率的一种有效管理工具。通过对福建省部分设区市公安机关及其基层科所队绩效考评的调查,发现设区市公安机关绩效考评在一定程度上面临进退两难的境地。为此,应准确定位省厅机关的角色、科学设定省厅对设区市公安机关的绩效考评原则、创建省厅对设区市公安机关绩效考评的理论模型,使绩效考评真正成为激励和鞭策公安干警努力工作的动力机制。

关键词： 6+1”模式   六型班组   四风   管理   培训   考评  

摘要： 文章指出了邮政企业基层班组建设中存在的问题,提出了基于"6+1"模式的"六型班组"概念,并分别从学习型、创新型、效益型、服务型、和谐型、安康型六种班组类型探讨了优化基层班组建设的具体途径。

关键词： 绩效   媒体绩效   考评指标体系  

摘要： 媒体绩效考评,是指运用定性和定量的方法,对媒体绩效进行考核并作出综合评定、评价。媒体的绩效考评不同于一般企业和一般公共组织,更不同于对组织员工个人的考评。对它的考评,既要关心其社会效益,也要关心其经济效益。本文运用德菲尔法、层级分析法、综合指数法等方法,构建了媒体绩效考评的"资源资产潜力、经营管理能力、结果效益实力"3项一级考核指标和18项二级考评指标。

关键词： 信息技术   教学方法改革   课程考核   考核评价体系  

摘要： 《信息技术基础》课程是为非计算机专业学生开设的第一门计算机基础课程,侧重于提高大学生计算机应用能力,提升学生信息技术素养。该研究以激发学生学习热情为目标,通过仿真案例锻炼学生的应用技能为结果。改进教学方法的同时,建立多种课程考核评价体系,多途径多方面的考核学生的学习效果,最终实现提升学生现代信息技术应用能力的目的。

关键词： PDCA循环   卫生专业技术人员   个人技术考评档案   管理  

摘要： 卫生专业技术人员个人技术考评档案是医务人员在长期医疗实践和科研活动中形成的有关专业学习、工作经历、业务技能、学术水平、科研成果、医德医风、培训考核等信息，记录医务人员的业务水平发展过程。一方面能为医院的诊疗服务、科研项目建设提供参考，另一方面也可以有效地促进卫生专业技术人员个人职业生涯的发展。因此，越来越多的医院开始予以重视。如何建立、完善卫生专业技术人员个人技术考评档案体系成为各大医院亟待解决的问题。

关键词： 医德医风建设   高医务人员   四川省   医药卫生体制改革   考评   人大常委会   群众满意度   医院等级  

摘要： 近日，四川省政府办公厅印发了《办理省人大常委会对全省深化医药卫生体制改革情况报告审议意见的分工方案》。《方案》提出，四川下一步将提高医务人员医德医风水平，把患者就医感受和群众满意度作为确定医院等级、核定医务人员收入的重要指标。同时《方案》要求进一步加强医务人员医德医风建设。

关键词： 税务组织   BSC   绩效考评  

摘要： 我国税务组织正处于职能转型期,公众的维权意识更趋成熟,对税务组织的管理现代化和工作服务质量提出了更高要求。将平衡计分卡(BSC)应用于构建税务组织的绩效考评指标体系,能较好地解决现行绩效管理中存在的问题,是较为适用于税务组织的考评方法。

关键词： 业绩考评制度   新闻批评   指挥棒   湖北日报   中央政治局常委   楚天都市报   反弹琵琶   楚天金报  

摘要： 新闻业绩考评,尽管是一项“雨后送伞、事后诸葛亮”的工作,但怎样“反弹琵琶”用好这个“指挥棒”,其中确实大有门道.湖北日报编委会不断完善新闻业绩考评制度,运用多种新闻批评阵地,促进报纸质量提高.采编大楼一楼大厅的评报栏上,“天天评报天天进步”八个大字,每天从早到晚向来来往往的同事、来宾等,彰显着“打造一流传媒集团、追求一流办报水平”的精神品格.中央政治局常委刘云山任中宣部部长期间,多次来湖北日报传媒集团调研,对《湖北日报》、《楚天都市报》、《楚天金报》等坚持每天评报给予高度评价.

关键词： 事业单位   绩效考评   问题   对策  

摘要： 事业单位是指从事社会公益服务业务的非营利社会团体、组织。事业单位虽不以盈利为直接目的,但事业单位工作成果与价值为我国的发展和运作做出了巨大的贡献。目前原有的事业单位的绩效考评机制逐渐跟不上社会发展的需要。事业单位绩效考评机制是事业单位人事制度的重要环节,完善事业单位绩效考评机制是一个循序渐进的过程,将会面临各种各样的问题,本文针对事业单位绩效考评改革中遇到的问题进行分析,并且根据存在的问题提出一些强化事业单位绩效考评的建议,以更好地服务社会,促进公共服务发展。