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关键词： 岗位胜任力   干部管理   绩效考评  

摘要： 现代人力资源管理中,岗位胜任力的理念在企业得到普遍认同和广泛应用。但由于工作的特殊性,公安机关对于民警尤其是干部队伍岗位胜任力与绩效的研究和应用相对匮乏。从实践来看,通过对干部岗位职责的梳理和细分,运用岗位胜任力理论,公安机关可以初步构建干部队伍岗位胜任力模型,继而形成胜任力下的履职绩效考评体系,这对激发公安机关干部队伍的内隐胜任力起到了一定的作用。由于研究有限,岗位胜任力的导向尚未确立,岗位职责还有待细分和评定,激励机制尚有欠缺,只有将这三方面紧密结合,岗位胜任力这一先进理念才能在公安机关得到有效应用。

关键词： 灾害风险   天津   考评   追踪   中德   应急管理   常务副市长   应急处置  

摘要： 11月27日至29日，德国内政部联邦技术救援署委派3名专家来到天津，与天津市政府应急办举办了“中德灾害风险管理合作项目天津第一响应”项目追踪考评研讨班暨专业应急力量灾害应急处置能力培训班。天津市委常委、常务副市长崔津渡对该项目在应急管理中发挥的作用给予充分肯定，要求市政府应急办积极会同有关单位继续深化项目成果，提升全市应急管理和社会治理水平。

关键词： 党支部工作   考评过程   科学设置   标准   客观公正   有效载体   科学化   制度化  

摘要： 党支部工作考评是推动党支部各项工作规范化、制度化和科学化的有效载体.为建立健全客观公正的党支部工作考评标准,上饶车务段党委对党支部工作考评过程中存在的问题进行了调研,分析了问题产生的原因,探讨了进一步完善的办法和途径.

关键词： 360度考评法   干部管理   绩效管理  

摘要： 本文从绩效管理角度出发,重点研究360度考评法在企业干部考核方面的运用,明确具体实施阶段,梳理考评过程中的注意事项,并深入分析了该方法在企业干部管理方面的重要应用意义。

关键词： 床边综合能力   考核   新护士   独立上岗   考评  

摘要： 目的:探讨床边综合能力考核在新护士独立上岗考评中的应用效果。方法:修订护士独立上岗准入制度、制定床边综合能力考核流程及质量标准,组织培训,由各病区护士长和总带教主考,对2012年招聘46名新护士,于工作6个月后独立上岗前实施床边综合能力考核。结果:46名新护士床边综合能力考核成绩,其中优秀10名,良好25名,合格9名,不合格2名,通过率95.65%;新护士认为床边综合能力考核对提高护理评估能力、观察病情能力、沟通交际能力、健康教育能力、评判性思维能力、解决问题能力、学习主观能动性、工作自信心、理论知识、技术操作能力有很大帮助,实施前后比较差异均有统计学意义(P<0.01)。结论:独立上岗前实施床边综合能力考核,可以增强新护士主动学习能力,提高临床综合技能,使护理安全得到有效保障,在临床护理管理中值得进一步推广。

关键词： 信息化   综合考评   医院管理  

摘要： 目的:探讨有效的医务人员考评管理方法。方法:自主研发信息化考评管理系统软件,建构考评体系,通过信息化对全院职工进行实时、动态的综合考评,建立考评奖惩标准。结果:信息化综合考评管理评价体系,考评标准量化、具体化、可操作性强;信息化网络使信息录入与查看实时、动态、全面,考评结果的应用,能有效地激励医务人员正性行为,约束负性行为,从而全面提升医务人员医德医风、医疗质量、服务质量、科研及教学能力及群众满意度。结论:信息化综合考评管理系统作为基层医院的一种有效管理手段,值得推广。

关键词： 新材料产业   化工企业   绿色化工   安全生产   考评   镇江   组织   电镀企业  

摘要： 11月上旬，镇江新区绿色化工新材料产业园管委会联合新区安监局，启动了2014年底的安全生产全面考核工作，此次考评，共涉及化工企业近40家，工贸企业15家。其中工贸企业华科电镀园中还有园中园电镀企业42家，考评工作计划在2015年2月上旬结束。

关键词： 高等学校   干部管理   年度考评  

摘要： 干部年度考评在高校管理中占有重要地位,高校必须根据高校管理内容、管理要求和办学规律,采取合适的形式对考核对象的职责履行情况进行考核和评议,对每个干部的年度工作给出实事求是的评价,奖励先进,鞭策后进,同时也为学校的干部选拔和使用提供科学依据,为建设高素质的高校干部队伍奠定牢固的基础。现阶段的高校干部考评存在考评主体构成不科学、考评方式不合理、考评过程缺乏责任约束、考评结果不能充分体现公平与公正等问题。要矫正这些问题,提高考评的科学化水平,可以从改革考评方式、改革考评的主体构成、加强考评过程的责任约束、突出考评要素中"绩"的地位等方面入手,依据考评工作要求的特殊性做出有针对性的改善。

关键词： 大学生   党建工作   考评机制  

摘要： 加强高校大学生党建工作是全面贯彻党的教育方针、认真贯彻落实科学发展观的重要体系。通过对高校大学生党建工作考评的重要意义、存在的主要问题以及如何加强高校大学生党建工作考评机制建设的深刻阐述与研究,对于进一步提升高校大学生党建工作整体水平,创新大学生党建工作的考评工作具有一定的借鉴和指导意义。

关键词： 平衡记分卡   会计队伍   考评  

摘要： 论述平衡记分卡在行政事业单位财会队伍考核中的可行性,从平衡记分卡的财务、顾客、内部流程、学习与成长这四个维度对行政事业单位财会队伍考核进行指标设计,以促进行政事业财会队伍建设,提高行政事业财务管理水平。