课程文献中心 更多>>

关键词： 综合考评   干部   金州   实绩考核工作   工作制度化   领导班子   考核评价   常态化  

摘要： 今年以来，金州新区不断推进区管领导班子和区管干部综合考评工作，着力构建干部实绩考核工作新机制，鸿力推动考核评价工作制度化、规范化、常态化。

关键词： 商业银行   二级分行   绩效考评  

摘要： 随着我国金融领域对外开放的程度不断加强,商业银行间的竞争日趋激烈,如何对创造主要绩效的二级分行进行合理、公平的绩效考核成为银行高层管理者要考虑的重要内容,现在此背景下引入平衡计分卡的方法对商业银行二级分行的绩效进行考核。

关键词： 业务流程   仿真培训   流程知识   自动测评  

摘要： 随着各应用系统的复杂化,企业需要针对使用系统的员工进行培训考核。为降低培训考核的成本,提高各业务培训的效率,提出了一种面向流程型业务知识即流程知识的实训仿真系统以及流程知识实训考核的自动测评框架与流程,在系统操作日志的基础上将员工的操作结果和操作序列综合考虑作为评分依据并给出客观的评价。实现了评分结果的相对客观、公正,大大提高了企业员工在实际操作中培训考核的工作效率。

关键词： 企业管理协会   达标考评   中国交通   交通运输企业   生产标准化   企业安全   中国船级社   危险化学品  

摘要： 2013年2月19日，交通运输部安委会颁布了《关于公布首批交通运输企业安全生产标准化一级考评机构的通知》（交安委办函【2013】10号），中国交通企业管理协会、中国船级社等9家单位被认定为首批一级考评机构。3月6日。部安委办在京召开了交通运输企业安全生产标准化一级考评机构工作座谈会，安全监督司翁垒副司长为一级考评机构颁发了资质证书。会议对交通运输部企业安全生产标准化考评工作进行了总体部署。明确了2013年全面完成客运和危险化学品运输企业的达标考评工作，其他交通运输企业要求在2015年底前全面完成达标考评工作的要求。

关键词： 直觉模糊集   综合考评   指标体系  

摘要： 学生综合考评结果一方面反映高校学生管理水平和教学水平;另一方面反映不同学生在校综合表现优劣。基于直觉模糊满意度计算模型,确定四级评价指标体系和权重,结合实例对商洛学院某班学生进行了综合考评。将定性与定量的方法结合起来对学生综合考评,科学公正且自动化程度高,结果显示基于直觉模糊满意度的多级学生综合考评高效实用。

关键词： 交通运输   生产标准化   考评体系   企业安全   解读   学院   职业   福建  

摘要： 纵现世界各国安全监管发展历史,安全监管一般要经历四个阶段：自然本能、法制监督、自我约束和安全文化阶段,从低级阶段向高级阶段递进,伤害发生率是逐渐降低的。安全管理的理想状况是形成良好的安全文化,但我国目前还处于法制监督阶段,那么,如何使安全管理从法制监督向自我约束甚至安全文化方向发展？

关键词： 护士长   360度绩效考评   质性研究  

摘要： 目的了解护士长对360度绩效考评法的感受。方法采用质性研究中的现象学方法,对23名接受360度绩效考评的护士长进行半结构式访谈,采用内容分析法对访谈所得资料进行分析。结果护士长认为360度绩效考核指标客观可行,根据360度反馈评价法可找出工作薄弱环节,不同科室的考核指标应有不同的权重。结论运用360度绩效考评法对护士长进行绩效考评有利于护士长自身能力的提高和护理工作质量的持续改进,医院管理者应进一步完善考评体系并进行推广。

关键词： 社会保障系统   人力资源   副厅长   社会保障事业   副部长   指标考核   人社   社会保障领域   考评指标   培训现  

摘要： 本刊讯(通讯员张露春)11月11日,2014年全区人力资源和社会保障系统绩效考评管理工作培训班在南宁开班。自治区党委组织部副部长,自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长,自治区公务员局局长蒋明红出席开班仪式并讲话。自治区绩效办有关领导给培训班学员进行授课和培训辅导,并讲解2014年全厅年终指标考核工作相关要求,厅党组副书记、副厅长。

关键词： 预算考评   业务体系   信息体系   权责对等   资源配置  

摘要： 预算考评在预算管理循环体系中是一重要环节,对预算管理的正常进行起着至关重要的作用。预算考评不仅是对过去业绩的评价,也为未来预算编制提供基础。而在企业预算管理实践中,这一重要环节却形同虚设,每当预算考评时,被考评主体互相推诿,预算考评不了了之,称之为预算考评之"陷阱"。文章试图探究预算考评"陷阱"的成因,并提出针对性对策,为管理者解决预算考评之"陷阱"扩展思路。

关键词： 公众参与   生态   综合考评  

摘要： 公众参与是建设生态辽宁整体构思的重要组成部分,公众参与生态综合考评关系到有关部门和有关干部的生态绩效,为公众参与生态建设提供了导向作用。公众参与的生态综合考评是一个操作复杂的运作体系,必须建立起科学规范的考评体系,在公众参与的前提下明确生态综合考评的目标、对象及考评指标,合理设计生态综合考评方案,在此基础上,对政府及相关部门、相关干部、相关企业的生态综合考评要各有侧重,使各个被考评部门都能够在各自的职责范围内推进生态建设的良性发展。