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关键词： 阜新邮储银行   绩效考评   支行一线员工   改进方案  

摘要： 在企业中,绩效考评可以说是人力资源管理的最重要环节,一个良好的绩效考评体系能够帮助企业改进管理制度,进而提高企业的整体效益和竞争力。如何调动起一线员工的工作积极性,提高工作效率,为客户提供优质、满意的服务,增加邮储银行的竞争力,进而圆满完成银行经营指标,是研究的根本出发点。通过采用问卷调查、面对面访谈的方式进行实地问卷调查,并运用SPSS19.0软件进行统计分析,结合激励理论以及相关的绩效考评理论等知识,以阜新邮储银行支行一线员工为研究对象,深入分析了该行支行一线员工绩效考评系统存在的问题。在分析一线员工绩效考评现状的基础上,结合国内外有关绩效管理的成功经验为依据,研究该行支行一线员工的绩效考评系统,并进行改进。针对该行绩效考评存在的问题,结合现行实际情况,对考评指标、考评方法、考评信息反馈等方面提出改进方案,进一步提高了员工的工作积极性与工作效率,对类似企业的绩效考评系统改进和完善具有借鉴意义。

关键词： 高校   体育教学   伤害事故   归责原则   责任分担形态  

摘要： 高校体育教学伤害事故中根据何种归责原则来确定责任,是妥善解决学生伤害事故赔偿责任的焦点所在。本文认为,高校学生伤害事故中学校责任的归责原则应该采取如下三种,即过错责任说、无过错责任说和公平责任原则说。基于上述的分析,本文分析了责任分担形态的具体要求,最大限度地保证学校、学生、家庭的和谐稳定。

关键词： 司法公正   司法效率   法官绩效考评   公正高效  

摘要： 司法公正是法治国家最重要的特征之一,也是社会公正的最后一道防线。但近年来,冤假错案时有发生,其原因之一在于我国法官绩效考评标准中过于强调司法效率而忽略了司法审判的公正性,对法官的审判活动产生了错误的导向作用。笔者希望借此文对司法效率与司法公正的关系进行深入研究,从调研我国法官的绩效考评现状,探讨改革我国法官绩效考评标准,进而从法官绩效考评角度促进法官在司法审判中实现司法公正的最大价值,也即在确保司法公正的前提下提高司法效率,实现公正高效司法。本文中除导论外共分为四章:司法公正与司法效率指标分析、司法效率与司法公正内涵研究、司法效率与司法公正的关系研究以及完善法官绩效考评制度的对策和建议。本文导论部分对国内外关于司法公正与司法效率关系的观点进行了总结归纳;正文第一章是在实地调研山东省肥城市人民法院和上海市第二中级人民法院司法审判有关数据后,通过分析法官绩效考评数据和公正效率指标,提出法官过于地追求司法效率将忽略案件的公正性,因此必须坚持司法公正优先的理念,不能突破司法公正这条底线去提高司法效率;第二章主要论述司法效率与司法公正的关联内涵、考核指标以及各指标所占的权重;第三章则利用图形象限的分析方法概述了司法公正与司法效率的四种状态:即公正高效状态、高效不公正状态、低效公正状态、低效不公正状态,其中公正高效状态始终是我们应当追求的目标,当公正高效状态难以实现时,应当退而求其次追求低效公正状态,而高效不公正状态和低效不公正状态是司法实践中务必舍弃的;最后,根据上述四种状态的分析与判断,在第四章中提出完善我国法官绩效考评标准的相关对策和建议。

关键词： 烟叶收购   预检   考评   信息化  

摘要： 提高烟叶质量,满足卷烟工业对原料质量的需求,是烟叶产区发展烟草生产、推动传统烟叶向现代烟草农业发展的关键目标。而当今烟叶收购过程中,传统烟叶收购管理模式明显滞后于现代烟草农业发展的要求,烟叶收购预检执行无法落到实处,导致了烟叶等级结构的不合理。为了适应现代烟草农业的发展,我们也应该规范好烟叶收购行为。如何探索烟叶新的收购管理模式,适应现代烟草农业的发展要求,成为当前烟叶收购工作迫在眉睫的问题。为了解决考核工作中存在的问题,我们就如何改进入户预检考核制度,提高烟叶收购质量等问题,集思广益,收集各地烟叶收购工作中的实际运用经验。深入调研后认为,可以利用考核机制与信息化技术相结合,采用信息化手段来实现对入户预检质量和烟叶收购质量的信息化考评,以及相关奖惩制度的落实。本系统通过建设档案信息管理、收购线管理、质量考核管理、考核工资管理和报表分析查询等功能,实现对烟叶收购预检工作的监督考核、考核工资核算、烟叶质量追溯的信息化管理；通过使用烟叶收购质量考核设备,深入运用信息技术,提高基层烟站烟叶收购工作效率,规范入户预检行为,促进全省烟叶收购质量管理水平的提升。

关键词： 男子   跳板跳水   走板   起跳   蹬伸   生物力学分析  

摘要： 跳水作为深受大众喜爱的竞技体育运动项目,具有丰富的艺术表现力和极高的观赏性。中国跳水队被誉为“梦之队”,自1984年洛杉矶奥运会以来,在国际赛场上取得了辉煌战绩,受到了国人的广泛关注。但近年来,随着国际跳水运动的迅猛发展和大量华人教练员的海外执教,使得中国传统训练方法和手段逐渐推广开来,并且国外运动员利用身体素质优势,使动作表现力水平逐渐提高,已经对中国队产生了巨大威胁。在近几次国际大赛中,中国队员在男子跳板项目中屡次与金牌擦肩而过,残酷的现实预示着世界男子跳板跳水领域已由“一枝独秀”变为“百家争鸣”的局面。面对挑战,中国队必须寻求新的突破,提高动作的稳定性和难度系数,并在训练过程中增大科技含量。在全部跳水项目中,跳板跳水技术复杂、动作成功率低、较难掌握,训练周期长、难度大,比赛易受各种环境因素影响。与跳台跳水的硬地起跳动作不同,跳板跳水需要借助富有弹性的金属板完成起跳,而跳板因形变产生的弹性势能将成为运动员起跳的唯一外动力源。因此想要提高整体动作的完成质量,运动员在走板和起跳时,要尽量与跳板的弹性形变和固有振动频率相适应,充分利用其弹性势能,最大限度地帮助自身增加完成动作的时间和空间。否则,即使是非常优秀的运动员在比赛和训练实践中也有可能会出现“退板”、“打板”、“踩死板”等技术失误。这就告诉我们,在当前男子跳板“难、新、奇”的动作发展模式下,走板和起跳技术的完成质量已成为整个动作成功与否的前提和保证,而如何利用自身因素使跳板产生较大的弹性势能并加以有效利用,是起跳技术的关键和核心。所以,从生物力学的角度出发,对当前男子跳板跳水所展现的新动作的走板起跳技术进行分析、总结和深入研究,是十分必要的。本研究基于人体运动学和材料动力学理论,以中国跳水队现役5名优秀男子跳板跳水运动员为实验对象,采用两台高速摄像机,对运动员参加队内测试赛和2014年国际泳联跳水世界杯比赛中的1组动作的走板起跳环节进行拍摄,拍摄频率为100帧/秒。使用SIMI Motion和Dartfish运动解析系统,选用Hanavan人体模型,对运动员动作进行解析。获得了5名运动员在完成同一动作走板起跳阶段的身体各环节运动学参数,找出5人动作的差异点所在,并从动力学角度推导出了跳板所受最大冲击力的公式并计算了相应的数值,以期找出新竞技环境下跳板跳水走板起跳技术的发展规律,促进我国跳板跳水技术的不断创新,使跳水训练更加规范、科学和高效。研究结果表明:走板阶段,运动员步速在前3步逐渐增大,第4步水平速度骤然增加,第5步又突然减小;当前优秀运动员的走板距离较前人有较大幅度的增加,而跨跳步距离则减小;跳板跳水运动员走板的加速主要集中在有腾空的第4步,加速方式为此项运动特有的双支撑加速。本研究发现,当前我国优秀男子跳板跳水运动员的前跨步技术共分为两种形式:一种是以何冲为代表的长步型前跨步技术,此技术前跨步步长大、重心低、压板力度强,侧重于运动员水平速度的获取和能量的转化;另一种是以何超、李世鑫等为代表的短步型前跨步技术,这一技术走板节奏感强、重心较高、重心垂直速度大,强调前跨步身体重心垂直速度的增大。跨跳步缓冲阶段,下肢肌群应采用“先放松,再收缩”的做功形式;蹬伸阶段要尽量使升臂和提腿角速度提高,上下肢大幅伸展、且蹬摆协调。起跳缓冲阶段人体对跳板的冲击力数值大,并且大于运动员自身体重的两倍;起跳缓冲阶段,曹缘身体缓冲幅度较小,不利于随后的蹬伸动作。起跳蹬伸阶段,何超、何冲和李世鑫的技术为“一次蹬伸”,此技术一方面使整个身体“刚度”增强,减小了能量损失,另一方面还增强了下肢各肌群协同作用,增大了蹬伸效果。曹缘、孙知亦则为“二次蹬伸”。这一技术使身体有脱节现象,“刚化”程度降低,不利于能量的传递,并且躯干后仰,髋关节屈伸受到限制,导致股四头肌在蹬伸时对膝关节发生主动不足现象,降低了蹬伸效果。

关键词： 男子跳远   起跳技术   运动学   田径锦标赛  

摘要： 在完成整个跳远的过程中,起跳技术是衔接助跑与腾空的中心环节,也是运动员创造优异运动成绩的必要保障.通过两台JVC9800高速摄相机和Ariel图像解析系统对8名优秀男子跳远运动员进行运动学分析.结果表明:现阶段我国优秀男子跳远运动员着地角、扇面角和蹬地角都与国外运动员具有显著性的差异;缓冲时间过长,起跳瞬间身体重心投影点较远,是影响快速支撑蹬伸起跳的因素,增强起跳腿的力量有助于提高跳远的成绩;起跳瞬间踝关节角和膝关节角较小,髋关节角度与世界优秀运动员较为接近;腾起水平速度高于国外选手,但是腾起的垂直速度比国外运动员低.

关键词： 商业银行   绩效考评   考评体系   优化  

摘要： 为了防止金融业的系统风险,从2011年开始,金融政策发生了根本性的变化,宽松的财政政策及相对稳定的货币政策的出台,存款准备金率的不断上调,银行业严厉的监管,使得各银行的运行面临前着一场严峻的挑战。以商业银行K支行为例,目前资本金、存贷比都己触及监管红线,银行甚至出现无款可贷的局面;不良贷款与欠息在逐年递增。K商业支行从2000年成立到2007年,不良贷款与欠息为零,但从2008年开始,该行的不良贷款与欠息逐年上升,到了2013年,该行的不良贷款呈现爆发性的增长;以盈利为目的资产定价模式,产生“劣质客户驱逐优良客户”恶果,动摇K商业支行生存的基础。为了改变目前的经营现状,银行必需进行战略调整与经营模式的调整,银行以盈利为目的必须向以客户为中心战略性转移,改变以往以资产业务带动负债业务高资本消耗跑马圈地粗放的经营模式,那么目前银行以创利为核心的员工绩效考评体系将无法适应银行战略转型,重新构建以客户为中心的员工绩效考评体系将显得非常有必要。在此背景下银行员工绩效考评上有必要引入KPI考核,实施绩效管理改革,对员工的绩效考核从单纯业绩考核向财务、客户、运营、学习与成长四个维度进行考核,对外形成真正以客户为导向的考核模式,对内使全行员工行为与全行战略相匹配,构建“一体化”战略中心型组织管理体系,意义重大。最近十几年,商业银行积累了丰富的经验,不断推行出颇具特色的各项业务,取得良好效果。基于此种情况,当前诸多商业银行都在积极努力,提高管理力度,增强工作效率,争取超越股份制商业银行或者国有银行。但是,在人力资源管理方面,商业银行依然沿用的是以往的人事管理体系,如绩效考评同样如此,主观因素占据主导地位,没有一个统一完善的体系,仅仅注重形式。在这种条件下,不利于营造公平公正的环境气氛,对员工的积极性造成一定的影响,不利于企业的快速发展。因此,当前急需一套定量、成熟更加规范性的考评评价体系。商业银行绩效考核管理过程中,对员工实施绩效考核极为重要,与管理学中的绩效考核的方法是类似的,它们遵循同样的原理和方法。本文以商业银行K支行员工的绩效考核机制作为研究对象,针对商业银行K支行现有员工的绩效考核方案,查找该方案中存在的问题,并对其查处的问题进行深入细致的分析,同时根据商业银行K支行员工的工作特点,对其的特殊要求等多方面的因素,对商业银行K支行员工的工作职能和特性做出新的明确的定义,同时借鉴国外商业银行对员工的绩效考核方案,重新设计和实施商业银行K支行员工的绩效考核方案。

关键词： 镇街政府   绩效考评   目标考评   考评体系  

摘要： 乡镇(街道)为我国政权的最末一级政府(派出机构),处在国家政权体系的基础环节,对促进经济社会发展和保证国家政权的稳定有着重要作用。本文以广州市南沙区镇街为对象,构建绩效考评体系,开展实证研究。绩效评价是政府管理创新的前沿课题。本文讨论了基层政府绩效考评的理论、方法和机制,在总结其他同类地方经验的基础上,明确南沙区实施绩效考评的基本思路、实施步骤、考评主体、考评对象、考评内容、考评方式、考评流程、结果运用等,进一步建立考评指标体系。作为体制内的管理手段,南沙区绩效考评体系基于目标考评,超越目标考评,体现以“经济效率”为导向向以“公众满意度”为导向转变,引入外部主体,提高政府公信力。对2013年度南沙区镇街政府绩效考评的实证结果显示:一是整体绩效普遍较高,业绩指标得分与综合得分(排序)成正比。二是镇的考评结果优于街道。三是领导班子共性工作测评得分普遍优于其他项目。四是群众满意度得分普遍较低。究其原因在于:一是镇街政府职能存在差异,街道群众对生活质量有更高的要求;二是考评组织模式以内部评议为主,群众参与度较低;三是指令性指标分值高于民生性指标的分值,指令性指标涉及一票否决的工作项目或其他硬性工作项目,民生性指标涉及公众的切实体验,分值相对较低。研究认为,南沙区镇街绩效考评不足主要表现在政府绩效管理欠到位和绩效考评指标体系欠完善等两个方面。为此,一方面,要强化政府工作的平衡协调,坚持经济建设与民生建设并重。强化绩效导向,完善镇街政府绩效考评机制,以绩效考评促服务型政府建设,以满意度为导向促环境建设。强化结果导向,向社会公开考评结果等。另一方面,优化考评参与机制,扩大参评人数,引进第三方评价,形成委托第三方考评和内部考评相结合的机制。进一步完善考评指标体系,增加考评的价值指标,提升考评的科学性,等等。

关键词： 企业   薪酬管理   考评   内在报酬  

摘要： 随着中国经济的快速度发展,市场竞争也在不断加剧。面对着日愈加剧的市场竞争,增加企业内部的人才资源,是各企业提高各自市场竞争力的一个重要手段。而企业要吸引人才、留住人才,建立一个合理、完善的薪酬管理机制是各企业不得不做好的重要方面。唯有在企业内部建立一个较其它企业优秀的、不断进步优化的薪酬管理机制,才能合理分配企业资源,调动企业员工的积极性,增加员工对企业的归属感,发挥员工的才干,达到提高企业业绩的最终目的。本文对人力资源薪酬管理的优化策略进行了探讨。

关键词： 脑卒中   量表考评   疗效评价  

摘要： 目的:考评沈阳卒中量表的可行性、信度、效度及反应度。材料与方法:以确诊为缺血性中风病·恢复期痰瘀互结兼阴虚证及缺血性中风病·急性期患者作为研究对象,考评沈阳卒中量表可行性(包括量表的完成率、完成量表时间、天花板地板效应)、信度(包括内在一致性信度、重测信度)、效度(包括内容效度、结构效度、效标效度)及量表的反应度。结果:100%的受试者完成了量表的填写,其中,意识定向力、意识水平指令、视野、饮水、手部肌力(右侧)、足背曲(双侧)、共济失调、梳洗、入睡困难、睡眠不深、早醒、抑郁情绪、精神焦虑等条目存在天花板效应;重度家务活、上班等条目存在地板效应。总表、神经功能维度、生活活动能力维度、精神心理维度的Cronbachα系数分别为0.869、0.614、0.928、0.848。总表、神经功能维度、生活活动能力维度、精神心理维度的重测信度分别为0.917、0.936、0.893、0.988。神经系统维度中条目饮水、手部肌力(双侧)、足背曲(右)及生活活动能力维度与精神心理维度中各条目与本维度相关系数均在0.4以上,神经系统维度中条目饮水、手部肌力(双侧)、足背曲(右)及生活活动能力维度中条目轻度家务活、重度家务活、上班与精神心理维度中各条目与其他维度相关系数均在0.4以下;因子分析提取8个公因子,累及贡献率为72.029,根据相关知识合并为3个公因子,合并后条目组成与设定的理论框架相符。量表的神经功能维度与NIHSS显著相关(P=0.000),相关系数为0.775。量表的条目能够较好地区分不同人群。结论:沈阳卒中量表具有较好的可行性、信度、效度及反应度。但神经功能维度的信度、效度及反应度有待改进提高,仍需日后研究完善。