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关键词： 全面预算管理   业务流程管理   大型综合医院   全成本管理   运营管理   绩效管理   精细管理   科学配置  

摘要： 公立医院运营管理是以全面预算管理和业务流程管理为核心,以全成本管理和绩效管理为工具,对医院内部运营各环节的设计、计划、组织、实施、控制和评价等管理活动的总称,是对医院人、财、物、技术等,核心资源进行科学配置、精细管理和有效使用的一系列管理手段和方法。从2004年起,四川大学华西医院率先探索大型综合医院职业化、专业化管理模式,率先成立医院运营管理部,举办医院管理MBA项目。

关键词： 国有企业   薪酬分配   绩效考评  

摘要： 绩效考评与薪酬分配是国有企业人力资源管理的两大核心,具有激励员工、提高企业生产经营效益等重要作用,可以进一步提升人力资源管理水平,有效促进国有企业的可持续发展。近些年来,我国国有企业改革初见成效,发展日新月异,但绩效考评和薪酬分配体系还不够完善,进而为国有企业的稳定持续发展带来不利影响。基于此文章分析了薪酬分配和绩效考评概念、特点等相关内容,阐述了国有企业薪酬分配与考评体系的特点及存在的问题,并提出优化策略,希望对该领域研究工作有所助益。

关键词： 360度考评法   中药临床药师   岗位胜任力  

摘要： 目的探讨360度考评法在中药临床药师学员岗位胜任力评价中的应用。方法分别从本人、同级学员、药学带教老师、临床带教老师和基地教学管理人员5个角度对安徽省中医院中药临床药师学员进行考评,考评内容:专业知识、基本知识、药学服务能力、学习发展能力、基本能力和职业素养6个方面。将考评结果进行统计分析。结果同级学员和临床带教老师在各个方面打分均偏高;基地教学管理人员打分偏低,与药学带教老师打分相比差异有统计学意义(P<0.05);所有考评主体在药学服务能力、基本能力和职业素养这3个方面打分较高;2019级和2020级学员在药学服务能力、基本能力和总分方面的本人评价,培训后评分均高于培训前评分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论360度考评法能够全面、公平、客观地对中药临床药师学员的岗位胜任力作出评价,为提升中药临床药师的岗位胜任力教学模式改进提供参考,值得推广。

关键词： 床单位消毒   卫生保洁人员   消毒效果   实操培训  

摘要： 目的探讨对保洁员一对一实操培训与多维度评价对床单位消毒效果的影响。方法采用前瞻性研究方法对5个病区10名保洁员开展2轮一对一实操培训,分别于培训前、第1次培训后、第2次培训后共三轮采用多项指标评价床单位消毒的操作过程与消毒效果。结果一对一实操培训后与培训前比较,自然菌平均杀灭率由51.95%提高至91.85%(P<0.05),ATP检测值下降百分率由45.00%提升至82.50%(P<0.05),荧光标记清除率由55.00%提高至85.00%(P<0.05),消毒操作规范执行率由62.00%提高至92.00%(P<0.05)。结论对保洁员开展一对一实操培训与考评,能明显提高床单位消毒效果,降低医院感染发生风险;病房保洁员上岗前应至少进行一次一对一实操培训,以保证消毒效果。

摘要： 创新国有企业党建工作责任制考核评价体系,是国有企业落实全面从严治党工作的重要举措.国家能源集团国电电力发展股份有限公司(以下简称:国电电力)探索建立党建责任制考核与生产经营责任制考核、领导班子绩效评价相统一的党建考核评价方式,创新构建"双乘数"考评体系,有效促进了党建责任与经营责任有机融合,取得显著成效."双乘数"考评体系实施以来,其系统性、简便性、创新性获得了中组部调研组等多方的充分肯定,为新时代国有企业加强和改进党建考核评价方式提供了典型参考.

关键词： 党建工作责任   党组织书记   述职评议   成绩排名   落实责任   广东省佛山市   指挥棒   机关党建工作  

摘要： 广东省佛山市直机关工委充分发挥述职评议考核指挥棒作用,突出重点述职、亮出成绩排名,让党建述职评议考核更具“刚性”,真正找到差距、传导压力、评出动力、焕发出新活力,倒逼各级党组织书记聚焦主业、落实责任,推动机关党建工作全面进步、全面过硬。

关键词： 碘   缺乏症   消除   考核评估  

摘要： 目的了解福州市实现消除碘缺乏病阶段目标后各项防治措施落实情况,以评价防治效果。方法2020年9月,对福州市所辖12个县(市、区)碘缺乏病消除工作进行考核评估,具体参照《碘缺乏病消除评价内容及判定标准》(2019年版)。使用消除碘缺乏病目标评价表,对2016-2020年12个县(市、区)的组织领导、监测和防治措施、碘盐管理、健康教育4项管理指标进行考评。采用分层随机抽样方法,在每个县(市、区)抽取2个乡镇/街道,每个乡镇/街道抽检20名孕妇;同时在每个乡镇/街道抽取2个村/居委会,每个村/居委会抽检20名8~10周岁儿童(年龄均衡、男女各半)。采集儿童及孕妇家中食用盐盐样和即时尿样,检测盐碘、尿碘含量;采用孕妇补碘率调查表调查孕妇补碘情况;采用B超法检查儿童甲状腺肿大情况。结果各县(市、区)管理指标得分均>85分,平均得分为92.75分,评分最高的是长乐区(98分)、最低的是台江区(90分)。全市共采集并检测1457份居民家中食用盐盐样,其中8~10周岁儿童家中食用盐盐样967份,孕妇家中食用盐盐样490份。盐碘中位数为24.24 mg/kg,碘盐覆盖率为93.62%(1364/1457),碘盐合格率为97.80%(1334/1364),合格碘盐覆盖率为91.56%(1334/1457)。除鼓楼区(88.33%,106/120)、台江区(85.00%,102/120)、马尾区(86.67%,104/120)、长乐区(89.34%,109/122)及闽清县(88.43%,107/121)合格碘盐覆盖率<90%外,其余县(市、区)合格碘盐覆盖率均>90%。共采集儿童尿样967份,尿碘中位数为187.80μg/L,各县(市、区)儿童尿碘中位数范围为140.08~269.70μg/L。共检查967例儿童甲状腺,甲状腺肿大率为0.72%(7/967),各县(市、区)儿童甲状腺肿大率范围为0~2.44%。共采集孕妇尿样490份,尿碘中位数为148.48μg/L,其中鼓楼区(184.23μg/L)、马尾区(262.85μg/L)、晋安区(176.80μg/L)、罗源县(166.60μg/L)及永泰县(157.62μg/L)孕妇尿碘中位数>150μg/L,其余县(市、区)孕妇尿碘中位数均位于100~150μg/L。共调查490名孕妇补碘情况,补碘率为94.90%(465/490),除鼓楼区(85.00%,34/40)、仓山区(85.00%,34/40)及连江县(87.50%,35/40)孕妇补碘率<90%外,其余县(市、区)孕妇补碘率均>90%。结论福州市防治措施落实较好,各县(市、区)均保持碘缺乏病消除状态,持续巩固了防治成果。

关键词： 行政事业单位   预算管理   绩效考评  

摘要： 开展全面预算管理与绩效考评工作是经济新常态下行政事业单位的重要工作之一,既可以增强行政事业单位的资金使用效率,又可以提升行政事业单位的社会公信力。本文首先阐述了全面预算管理与绩效考评在行政事业单位运营管理中的重要作用,其次提出了推动行政事业单位实施全面预算管理与绩效考评的建议。

关键词： 暂行办法   第三方评估   非煤矿山   应急管理   内蒙古自治区   考评   财产保险公司   印发  

摘要： 各盟市应急管理局,厅机关各有关处室,自治区各财产保险公司:现将《内蒙古自治区非煤矿山等五大行业领城安全生产责任保险事故预防技术服务第三方评估考评暂行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

关键词： 卫生专业技术职称   临床业绩   量化考评  

摘要： 目的通过比较临床业绩能力量化考核评价体系优化前后的考核结果,分析优化后考评体系的有效性,为建立更加科学有效的卫生专业技术职称量化考评体系提供方案。方法运用配对t检验比较优化前后临床业绩能力考核结果,对考核总分以及各分类项目得分进行比较。结果对考核总分进行比较差异具有统计学意义(P<0.05),表明优化后的临床业绩能力考核评价体系优于优化前。对分类项目得分进行比较,得出自我学习能力、临床工作业绩与执业经历、教学与科研能力这三项考核结果差异均有统计学意义(P<0.05)。结论卫生职称量化考核评价体系应与时俱进;卫生职称量化考核应充分发挥政策引导作用;考核结果应与卫生专业技术职称评审结果相挂钩。