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关键词： 立定跳远   摆臂幅度   起跳技术   技术参数   立定跳远成绩  

摘要： 为探讨摆臂幅度对立定跳远关键技术参数影响。运用视频解析、录像解析等方法,对某高校60名大学生在不同摆臂幅度条件下技术动作进行数字化采集,提取关键运动参数,并分析其与成绩相关性。结果表明:摆臂幅度显著影响技术参数,尤其是起跳初速度、起跳角度、起跳高度和起跳距离,而对膝关节角度及小摆臂条件下起跳高度无显著影响(P>0.05)。同时,跳跃成绩与起跳初速度、起跳角度、起跳高度和起跳距离呈显著相关(P<0.05),而与膝关节角度及小摆臂条件下起跳高度则无显著相关性(P>0.05)。具备一定下肢力量和协调性,男生在大摆臂条件下成绩更佳,女生则在正常摆臂下表现更优。摆臂幅度对立定跳远关键技术参数具有影响,应根据性别差异合理选择,以优化运动表现。

关键词： 地下管线探测   智能考评   Leaflet   PostgreSQL   管线可视化  

摘要： 基于管线精细化管理的需求,开发了地下管线探测技能智能考评系统。系统以标准数据库为基准,将探测数据与其比对、检查错漏、计算偏差和综合评估,并实现管线数据可视化、探测考评量化和报表生成于一体的在线平台,为地下管线探测人员技能水平的客观评价、探测方法与设备的有效性验证提供了高效、可靠的技术支撑。应用表明,该系统提高了管线探测技能考核的客观性和高效性,对优化探测方法和设备具有现实意义。

关键词： 智能考评系统   转向架落成   职工培训   深度学习   视觉检测   数字化转型  

摘要： 本文聚焦 K6 转向架智能考评系统在铁路职工培训中的创新应用,通过解析系统 “软硬件一体化” 架构、五大功能模块及核心技术特点,深入阐述其如何依托智能视觉识别、数字化管理及自动化考评技术,实现转向架落成作业的标准化实训与智能化考评,使铁路货车转向架检修培训标准化、智能化、可追溯。随着人工智能与物联网技术的发展,该系统可向技能竞赛、职业鉴定等方向拓展。

关键词： 考评机制   公平竞争   行政垄断  

摘要： 在公平竞争政策视角下,地方政府机关对法律咨询服务机构的考评机制虽产生了积极作用,但仍存在诸多需解决的问题。现行考评机制偏离公平竞争原则,表现为公权力与私权力界限模糊、制度成因复杂等;地方政府机关与法律咨询服务机构之间存在行政管控与契约自治的张力,二者法律关系需进一步厘清。在全国统一大市场建设背景下,应推进考评机制去行政化改革,构建公平竞争审查机制,以优化营商环境,实现公平竞争与高效服务的有效统一。

关键词： 国有工程企业   薪酬分配   绩效考评   优化建议  

摘要： 薪酬分配和绩效考评是国有工程企业人力资源管理工作的重要环节,通过科学的薪酬分配和绩效考评有助于激发员工积极性,提高国有工程企业的生产经营效率,还能优化人力资源管理效能,进而推动企业可持续发展。近年来,国有工程企业的改革已取得一定成绩,整体呈现出快速发展的态势,但薪酬分配和绩效考评机制仍存在不足,制约了企业的进一步发展。为充分发挥国有工程企业薪酬分配和绩效考评体系在人力资源管理中的作用,本文对薪酬分配和绩效考评体系进行概述,分析了国有工程企业薪酬分配和绩效考评体系中存在的问题,在此基础上提出了相应的优化建议,以期为相关领域的理论研究和实践提供更多参考。

关键词： 医学院校   学生干部   工作倦怠   培养考评  

摘要： 文章基于学生视角,以某医科大学为例,对医学类高校学生干部工作倦怠的现状、原因及培养考评情况进行分析,进一步探究高校学生干部管理的新思路和新方法,为学生管理工作的有序开展、学生干部队伍的建设及高素质医学人才的培养提供参考。

关键词： 生产专业技术人员   绩效考评   层次分析法   权重分配  

摘要： 绩效考评是企业人力资源管理的重要组成部分,其实施成效直接关系到人力资源配置效率与利用水平。文章聚焦X电厂生产专业技术人员绩效考评工作中的现存问题,运用深度访谈法、经验归纳法,并结合层次分析法,对其绩效考评体系进行设计,通过明确绩效考评指标权重分配规则与标准化考评流程,构建一套契合X电厂生产专业技术人员岗位特性的绩效考评体系。

关键词： 基层党建   三基本   闭环体系   优化升级   有机融合  

摘要： 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视基层党建工作。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起,为国企党建指明了方向。中国石油作为“三基”工作的发源地,始终将基层党建“三基本”与“三基”管理一体谋划、融合推进。

关键词： 温廷敬   明季潮州忠逸传   价值  

摘要： 《明季潮州忠逸传》是一部记载活跃于明清之际潮州府范围忠臣逸士的合传,既包括潮籍人士,也包括踏足这片土地的非潮籍人士。作为潮汕南明史研究的开山之作,《明季潮州忠逸传》在研究明末清初社会变迁,考察地方与国家、区域历史与大历史之间的互动联系等方面有重要参考价值。本文对《明季潮州忠逸传》作者、写作过程、内容、流传、史料来源作出介绍,分析其史学价值,并指出其局限,以供学界参考。

关键词： 价值导向   绩效考评   医疗服务质量   医院管理   新医改  

摘要： 自新医改方案实施以来,公立医院在维护公益性、调动积极性、保障可持续性的改革主线指引下,逐步建立起较为完善的绩效管理体系,医疗服务质量与患者满意度显著提升。然而,部分医院仍面临诸多挑战,现有考核体系对临床、医技、行政等不同岗位的适配性不足,尤其在管理人员这一关键群体的激励约束机制建设上仍存在价值导向模糊、评估方法滞后、指标体系碎片化、奖惩措施执行力不足等问题。管理人员作为医院运营的重要支柱,其管理效能直接影响资源配置效率、学科发展速度与团队协作质量。