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关键词： 现代农业产业   中国农业大学   中国葡萄酒   评酒   中国酒业协会   渤海新区   技术人员   四川成都  

摘要： 本刊讯:10月24日,第一届国家级白兰地评酒委员考评会议在烟台召开。本次会议由中国酒业协会白兰地专业委员会、烟台黄渤海新区管委会主办。中国酒业协会执行理事长王琦,烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司总经理孙健,四川成都中农大现代农业产业研究院副院长、中国农业大学食品学院教授李景明,中国葡萄酒技术委员会委员邢凯,中国酒业协会白兰地专业委员会秘书长火兴三等领导、专家出席会议。参加本届评委考评选拔的有来自全国各省、自治区、直辖市的91名企业及科研院校技术人员。

关键词： 团队合作精神   绩效激励   良性循环   电力公司   供电公司   供电所   流程优化   客户满意度  

摘要： 国网山东省电力公司胶州市供电公司里岔供电所通过实施“量质效”综合评价计划,明确指标导向,加强流程和过程管控,并实行责任到人的良性循环制度。同时,供电所还进一步优化绩效激励策略,在提升供电所服务效率和质量的同时,还增强了团队合作精神,从而显著提升客户满意度。综合性能改进与流程优化一是明确指标导向。里岔供电所通过分析“量质效”考评的主要扣分点,查找不足之处,然后找准攻坚目标,制定相关解决方案,提升弱势指标,从而带动供电所基础、服务和效率的提升。

关键词： 课堂教学要求   项目式学习   现代文阅读   高阶思维   复习备考   深度学习   新教材   新课程  

摘要： 新课程、新教材、新高考(下称“三新”)背景下的课堂教学要求教师在教学时设计指向高阶思维的情境活动,指导学生深度学习。新教材落地以来,全国各地积极进行教学改革,大单元教学、项目式学习在高中语文课堂已经不是新鲜事,“教考衔接”“教学考评一体化”的呼声也越来越高,可是反观高三的复习备考,却总能看到教学考评之间“貌合神离”的现象,这应该引起重视并积极探求解决的方法。

关键词： 全面预算管理   业务流程管理   大型综合医院   全成本管理   运营管理   绩效管理   精细管理   科学配置  

摘要： 公立医院运营管理是以全面预算管理和业务流程管理为核心,以全成本管理和绩效管理为工具,对医院内部运营各环节的设计、计划、组织、实施、控制和评价等管理活动的总称,是对医院人、财、物、技术等,核心资源进行科学配置、精细管理和有效使用的一系列管理手段和方法。从2004年起,四川大学华西医院率先探索大型综合医院职业化、专业化管理模式,率先成立医院运营管理部,举办医院管理MBA项目。

关键词： 床单位消毒   卫生保洁人员   消毒效果   实操培训  

摘要： 目的探讨对保洁员一对一实操培训与多维度评价对床单位消毒效果的影响。方法采用前瞻性研究方法对5个病区10名保洁员开展2轮一对一实操培训,分别于培训前、第1次培训后、第2次培训后共三轮采用多项指标评价床单位消毒的操作过程与消毒效果。结果一对一实操培训后与培训前比较,自然菌平均杀灭率由51.95%提高至91.85%(P<0.05),ATP检测值下降百分率由45.00%提升至82.50%(P<0.05),荧光标记清除率由55.00%提高至85.00%(P<0.05),消毒操作规范执行率由62.00%提高至92.00%(P<0.05)。结论对保洁员开展一对一实操培训与考评,能明显提高床单位消毒效果,降低医院感染发生风险;病房保洁员上岗前应至少进行一次一对一实操培训,以保证消毒效果。

摘要： 创新国有企业党建工作责任制考核评价体系,是国有企业落实全面从严治党工作的重要举措.国家能源集团国电电力发展股份有限公司(以下简称:国电电力)探索建立党建责任制考核与生产经营责任制考核、领导班子绩效评价相统一的党建考核评价方式,创新构建"双乘数"考评体系,有效促进了党建责任与经营责任有机融合,取得显著成效."双乘数"考评体系实施以来,其系统性、简便性、创新性获得了中组部调研组等多方的充分肯定,为新时代国有企业加强和改进党建考核评价方式提供了典型参考.

关键词： 行政事业单位   预算管理   绩效考评  

摘要： 开展全面预算管理与绩效考评工作是经济新常态下行政事业单位的重要工作之一,既可以增强行政事业单位的资金使用效率,又可以提升行政事业单位的社会公信力。本文首先阐述了全面预算管理与绩效考评在行政事业单位运营管理中的重要作用,其次提出了推动行政事业单位实施全面预算管理与绩效考评的建议。

关键词： 碘   缺乏症   消除   考核评估  

摘要： 目的了解福州市实现消除碘缺乏病阶段目标后各项防治措施落实情况,以评价防治效果。方法2020年9月,对福州市所辖12个县(市、区)碘缺乏病消除工作进行考核评估,具体参照《碘缺乏病消除评价内容及判定标准》(2019年版)。使用消除碘缺乏病目标评价表,对2016-2020年12个县(市、区)的组织领导、监测和防治措施、碘盐管理、健康教育4项管理指标进行考评。采用分层随机抽样方法,在每个县(市、区)抽取2个乡镇/街道,每个乡镇/街道抽检20名孕妇;同时在每个乡镇/街道抽取2个村/居委会,每个村/居委会抽检20名8~10周岁儿童(年龄均衡、男女各半)。采集儿童及孕妇家中食用盐盐样和即时尿样,检测盐碘、尿碘含量;采用孕妇补碘率调查表调查孕妇补碘情况;采用B超法检查儿童甲状腺肿大情况。结果各县(市、区)管理指标得分均>85分,平均得分为92.75分,评分最高的是长乐区(98分)、最低的是台江区(90分)。全市共采集并检测1457份居民家中食用盐盐样,其中8~10周岁儿童家中食用盐盐样967份,孕妇家中食用盐盐样490份。盐碘中位数为24.24 mg/kg,碘盐覆盖率为93.62%(1364/1457),碘盐合格率为97.80%(1334/1364),合格碘盐覆盖率为91.56%(1334/1457)。除鼓楼区(88.33%,106/120)、台江区(85.00%,102/120)、马尾区(86.67%,104/120)、长乐区(89.34%,109/122)及闽清县(88.43%,107/121)合格碘盐覆盖率<90%外,其余县(市、区)合格碘盐覆盖率均>90%。共采集儿童尿样967份,尿碘中位数为187.80μg/L,各县(市、区)儿童尿碘中位数范围为140.08~269.70μg/L。共检查967例儿童甲状腺,甲状腺肿大率为0.72%(7/967),各县(市、区)儿童甲状腺肿大率范围为0~2.44%。共采集孕妇尿样490份,尿碘中位数为148.48μg/L,其中鼓楼区(184.23μg/L)、马尾区(262.85μg/L)、晋安区(176.80μg/L)、罗源县(166.60μg/L)及永泰县(157.62μg/L)孕妇尿碘中位数>150μg/L,其余县(市、区)孕妇尿碘中位数均位于100~150μg/L。共调查490名孕妇补碘情况,补碘率为94.90%(465/490),除鼓楼区(85.00%,34/40)、仓山区(85.00%,34/40)及连江县(87.50%,35/40)孕妇补碘率<90%外,其余县(市、区)孕妇补碘率均>90%。结论福州市防治措施落实较好,各县(市、区)均保持碘缺乏病消除状态,持续巩固了防治成果。

关键词： 卫生专业技术职称   临床业绩   量化考评  

摘要： 目的通过比较临床业绩能力量化考核评价体系优化前后的考核结果,分析优化后考评体系的有效性,为建立更加科学有效的卫生专业技术职称量化考评体系提供方案。方法运用配对t检验比较优化前后临床业绩能力考核结果,对考核总分以及各分类项目得分进行比较。结果对考核总分进行比较差异具有统计学意义(P<0.05),表明优化后的临床业绩能力考核评价体系优于优化前。对分类项目得分进行比较,得出自我学习能力、临床工作业绩与执业经历、教学与科研能力这三项考核结果差异均有统计学意义(P<0.05)。结论卫生职称量化考核评价体系应与时俱进;卫生职称量化考核应充分发挥政策引导作用;考核结果应与卫生专业技术职称评审结果相挂钩。

关键词： 股权激励   业绩考评指标   激励效应   YWLN  

摘要： 股权激励作为一项重要的长期激励方式,其激励效应一直受到理论界和实务界的关注。文章从微观视角出发,分析深圳创业板上市公司YWLN股权激励计划的业绩考评指标设计,考察业绩考评指标对企业市场绩效、经营业绩、核心人才、代理成本等方面的影响,并提出业绩考评指标设计建议,为相关企业股权激励计划的制定与实施提供参考。