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摘要： 肇府办函〔2024〕15号各县（市、区）人民政府，肇庆高新区、肇庆新区、粤桂合作特别试验区（肇庆）管委会，市政府有关部门、直属有关单位：为认真落实《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》（国办发〔2017〕47号）及《国务院办公厅关于推进政务新媒体健康有序发展的意见》（国办发〔2018〕123号）和《广东省人民政府办公厅关于印发广东省2019年度政府网站与政务新媒体考评方案的通知》（粤办函〔2019〕333号）要求，

关键词： 跳远   条件限制法   起跳技术   跳远成绩   田径普修学生  

摘要： 随着人们对跳远运动研究的不断深入,越来越多人认识到了跳远起跳的重要性,同时在跳远起跳教学上的辅助手段也在不断增加和完善。虽然许多辅助练习手段可以起到一定的作用,但也存在一系列的缺点,例如:危险性高、过渡困难、实际利用率低等,因此为了更好解决学生起跳教学过程中存在的问题,本文通过运用文献资料法、实验法、高速摄影法、录像解析法以及数理统计法,对2023级武汉体育学院体育教育专业的两个田径普修班进行教学实验,研究其泡沫垫条件限制法对体育教育专业学生跳远起跳技术及其跳远成绩的影响,证明其有效性和可行性,为教师提供可操作的具体方法,从而帮助学生更好的进行跳远项目的学习。研究结论表明: (1)泡沫垫条件限制法对跳远起跳技术的有效掌握能够产生积极的促进作用,该练习法的设计原则需要遵照安全性与实用性、便捷性与灵活性、渐进性与科学性以及练习的整体性等原则。 (2)通过“慢走接腾空步过泡沫垫”、“3步助跑过低、高水平泡沫垫”、“起跳腾跃近坑、远坑泡沫垫”等具体练习手段,在9次课中分别通过4个阶段螺旋递进学习进程安排,可以切实保障泡沫垫条件限制法在跳远教学中的实施与应用。 (3)实验组学生在“起跳蹬伸角”、“起跳过程时间”、“蹬伸时间指数”、“腾起初速度”、“腾起角度”等数据参考的表现方面均优于对照组的学生,说明泡沫垫条件限制法不仅可以促进起跳技术的良好掌握,而且从跳远成绩显著性差异的结果来看,泡沫垫条件限制法在跳远教学中的合理应用也对跳远能力的综合发挥起到了整合促进作用。

摘要： 习近平总书记强调，“要改进完善机关党建工作考核评价机制，发挥考核的指挥棒作用、选拔任用的导向作用。”这为国有企业党委构建新时代党建工作考评体系提供了根本遵循。探索建立规范有序又简便易行、权威公正又节约成本、贯注压力又激发活力的考核评价机制，对国企党建工作至关重要。笔者围绕多年的工作实践，从当前制约国有企业党建考核质效提升的问题入手，围绕“三方面强化”提出合理化建议，以期为国企建立科学的党建工作考评体系提供重要参考，有效助力国企党建工作高质量发展。

关键词： 绝经后乳腺癌   肝肾阴虚   患者报告结局   PRO   量表  

摘要： 目的:以中医基础理论为指导,根据国际通用的量表研制标准,编制和考评适用于国内绝经后乳腺癌肝肾阴虚证的患者报告结局(Patient Reported Outcomes,PRO)量表,以期研制出的量表能够从患者自身角度量化绝经后乳腺癌肝肾阴虚证患者的痛苦和不适,并用于评价中医药干预绝经后乳腺癌肝肾阴虚证患者的临床疗效,为医生制定和调整治疗方案提供科学的参考依据。 方法: 1.原始条目池的筛选 成立课题研究小组:包括课题专家研究组和专业调查组。 确立PRO量表理论框架:以藏象、阴阳、精气血津液及五行等学说为指导,基于脏腑辨证理论,构建绝经后乳腺癌肝肾阴虚证PRO量表的理论框架。 PRO量表原始条目池的建立:合并相关文献研究及病例回顾研究的结果形成原始条目池。 ***初始量表的形成 通过专家咨询问卷调查和患者文化适应性预调查,对原始条目池进行筛选和改进,形成《绝经后乳腺癌肝肾阴虚证患者报告结局(PRO)量表》。 ***初始量表的初步考评 大样本临床调查:专业调查组发放PRO初始量表给湖南省中西医结合医院门诊/住院部的绝经后乳腺癌患者填写,根据证型诊断标准将患者分为肝肾阴虚组和非肝肾阴虚组。 可实行性评估:根据回收率、完成率和完成时间评估量表的可实行性。 信度评估:分别采用Cronbach’sα和Guttman Split-Half系数检验量表的一致性信度和分半信度。 效度评估:分别采用因子分析法和Spearman秩相关分析评估量表的结构效度和内容效度。 区分度评估:采用独立样本t检验比较肝肾阴虚组和非肝肾阴虚组是否有统计学差异,以评价量表的区分度。 结果: 1.量表制定结果 PRO初始量表包括虚热内扰、官窍失养、形体脉络失养及阴血津液亏虚4个维度,细分为14项条目。 2.初步考评结果 可行性评估结果:量表的回收率和完成均为100%,大多数患者的量表完成时间在10分钟内,提示量表可行性较高。 信度评估结果:总量表具有一定的内部一致性和可信度,而各维度的Cronbach’sα和Guttman Split-Half系数均小于总量表的系数值,可能与部分条目内容所分属到的维度不合理有关。 效度评估结果:量表的公因子能解释64.84%的变量,故量表的结构效度较合理。Spearman秩相关分析显示量表所有条目与其相对应的维度均有显著相关性,且呈正相关,提示量表的内容效度极好。 区分度评估结果:量表的14项条目中有10项条目的数据提示两组之间具有较好的区分度。 结论:《绝经后乳腺癌肝肾阴虚证患者报告结局(PRO)量表》具有较好的可行性、效度和区分度,信度偏差,故此量表有待进一步完善。

关键词： 中医证候   生存质量   血热证   疗效评价   PRO  

摘要： 目的:初步研制血热证中医疗评价量表,并对其进行临床考评,以期丰富单一证候中医疗效评价量表,为中医临床研究提供更多评价工具。 材料与方法:本研究通过半结构化访谈及文献梳理形成条目池,条目池主要涵盖临床及中医学理论下血热证患者可能出现的症状,并以此为蓝本,进行专家讨论,形成理论架构。在理论架构的基础上按照国际量表研制规范,制定初始量表。使用初选量表进行临床调查,将结果回收进行评估和专家讨论,并确定终版量表。最后对终版量表进行考评,评价其可行性和科学性。 结果:从知网、万方以及维普数据库中共检索到文献5975篇,根据研究目的共纳入53篇,结合教材筛选,得出诊断标准9种,分别出自《中医临床诊疗术语·证候部分》(GB/T16751.2)、《中医证候鉴别诊断学》、《中医证候诊断治疗学》、《中医证候规范》、《证素辨证学》、《中医诊断学》(第五版、第六版、第七版、人卫版)。半结构血热证患者36例,达到信息饱和。男性22例,女性14例,年龄9～72岁,平均年龄40岁。初选量表共制定3个维度,15个条目,条目筛选量表仅条目11-12出现低限效应,无高限效应,可行性良好;在所有条目中,条目11的敏感性较低,其他条目的敏感性均处于良好水平,能够有效区分血热证患者与健康个体;条目11-13标准差<1,其余条目标准差范围为1.013至1.466,均大于1,变异度良好。条目与维度及结果的spearman相关系数>0.4,代表性良好。因子分析形成四个公因子,这与最初的理论框架存在差异,因此建议对框架进行相应调整以更好地反映这些因子。总表克朗巴赫系数0.867,删除条目11-12后克朗巴赫系数上升,说明条目11-12内部一致性较差,其余条目单独删除后克朗巴赫系数均下降,说明其余条目内部一致性良好。结合评估结果与专家讨论决定删除条目11-12,其余量表条目不变,将维度调整为维度一(邪热入血)包含条目1、条目2、条目3、条目4、条目6;维度二(耗血伤阴)包含条目7、条目8、条目9、条目10;维度三(动风动血)包含条目13、条目14、条目5和附加维度条目15。终版量表考评纳入受试者208人,填写时间<5分钟。无高限及低限效应;终版量表克朗巴赫系数为0.872,删除条目13后上升为0.874,其余条目删除后为0.855～0.868。重测信度相关系数均大于0.7;量表条目与总分之间相关系数范围为0.449～0.749均大于0.4。探索性因子分析KMO为0.865,P<0.001,根据载荷量可以分为公因子1:Q8手足心热、Q1自觉发热、Q7身热夜甚、Q9面赤、Q6口臭,公因子2:Q3易怒、Q4人多烦躁加重,Q2心烦、Q10饮水不解渴,公因子3:Q13出血倾向、Q14身痒、Q5痤疮。3个公因子与量表维度并不完全对应。量表反应度良好可以区分血热证患者与健康人群。 结论:1.量表理论框架共分为4个维度,分别是热邪入血、耗血伤阴、动风动血以及附加月经维度。热邪入血维度包含自觉发热(条目1)、心烦(条目2)、易怒(条目3)、人多烦躁加重(条目4)、口臭(条目6),耗血伤阴维度包含身热夜甚(条目7)、手足心热(条目8)、面赤(条目9)、饮水不解渴(条目10),动风动血维度包括痤疮(条目5)、出血倾向(条目13)、身痒(条目14)与附加维度妇女月经异常(条目15)。2.血热证中医疗效评价量表考评结果:可以用于初步的临床疗效评价研究,具有良好的可行性、内部一致性、代表性、独立性和反应度。然而,该量表仍存在一定的局限性,这些局限性需要通过进一步的研究来克服。

关键词： 绩效考评   绩效考评指标体系   战略供应商   分级管理   房地产  

摘要： 供应商绩效考评是供应链管理的重要环节之一,直接影响着房地产企业供应链的稳定和产品品质等很多方面。如何科学、有效地对供应商进行绩效考评,已成为房地产企业管理中一项重要的现实课题。 论文首先阐述了供应商绩效考评的基本理论与方法,然后以H房地产公司为研究对象,基于其实际数据资料,结合问卷调查,介绍了其供应商绩效考评的现状,分析指出了其存在的考评目标难以达成的问题,并从几方面剖析了问题的成因。对于未对供应商进行主次分类管理的问题,应用卡拉杰克模型,根据H房地产公司供应商的实际特点,从收益和风险两个维度进行分析,明确了50家工程施工类供应商和材料设备类供应商为战略供应商,作为供应商绩效考评的重点关注对象。对于考评结果不够准确的问题,综合应用文献研究、问卷调查分析和AHP方法,设计构建了包括企业信誉、施工过程管理、成本管理、技术水平、协调配合、保修服务和战略合作协调性等7个一级指标、20个二级指标的工程施工类战略供应商绩效考评指标体系,以及包括企业信誉、产品质量管理、供货进度管理、成本管理、协作配合、售后服务和战略合作协调性等7个一级指标、18个二级指标的材料设备类战略供应商绩效考评指标体系,同时对各个绩效考评指标进行了赋权,并区分定性和定量不同指标类型,确定了各个绩效考评指标的评分标准。对于绩效考评结果未真正指导开展供应商管理的问题,研究设计了战略供应商分级管理制度,以强化战略供应商绩效考评结果的应用,防止供应商绩效考评工作流于形式。最后,选取H房地产公司供应商实例,对设计构建的战略供应商绩效考评模型进行了实际应用,对模型进行了检验。 本文的研究结果,对改进H公司的战略供应商绩效考评工作具有较大的现实意义,也可供国内众多的房地产企业参考借鉴。

摘要： 技能等级认定、技能人才培训是培育大国工匠的基础工程。大型能源企业应持续加大技能人才培育的投入，注重企业培训中心、实训基地的建设，进一步优化实操认定实施管理业务流程，不断充实关键技能人才的密度，持续释放技能人才业务创新的驱动力量。党的二十大以来，国家先后发布《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见》《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》等一系列重要文件，推动和促进技能人才队伍建设，并明确提出“十四五”时期末，技能人才占就业人员的比例达到30%以上，高技能人才占技能人才的比例达到1/3的建设目标。

摘要： 云府办函〔2024〕2号各县（市、区）人民政府，市直有关单位：《云浮市2023年度政府网站与政务新媒体考评方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。2024年1月9日云浮市2023年度政府网站与政务新媒体考评方案为贯彻落实《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》《国务院办公厅秘书局关于印发政府网站与政务新媒体检查指标、监管工作年度考核指标的通知》要求，进一步提升全市政府网站与政务新媒体建设管理服务水平，扎实做好我市2023年度政府网站与政务新媒体考评工作，制定本方案。

摘要： 汴政办〔2024〕8号各县、区人民政府,市人民政府各部门及有关单位:为进一步建好、管好、用好政府网站与政务新媒体,按照《开封市人民政府办公室关于印发2023年度全市政府网站与政务新媒体绩效考评方案的通知》(汴政办明电〔2023〕43号)要求,市政府办公室组织开展了2023年度全市政府网站与政务新媒体绩效考评,现将有关情况通报如下。