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关键词： 章石承   新文学创作   吴梅   李何林  

摘要： 章石承先生转益多师,创作成绩斐然。中学时代,其词作就得到吴梅指导,后亲炙龙榆生、黄孝纾、易大厂等名家,登堂入室,出版过《藕香馆词》,为现代词学运动健将;在暨南大学外文系读书时,他受老师洪深、穆木天影响,组织孤帆文艺社,转向新文学创作,出版《石承的诗》,得到穆木天等人激赏;治学上,他偏向古典诗词研究,但阴差阳错地成为鲁迅研究专家,解决了鲁迅研究的一系列问题,为李何林、唐弢等著名学者称道;作为扬州大学现代文学学科奠基人,章石承的鲁迅研究及其治学风格影响了该学科的研究传统,还从不同层面和不同程度上影响了曾在此求学的丁帆、汪晖等学者。拨开历史迷雾,重新审视章石承先生的人生经历、诗词创作、教育及学术活动,不仅可以丰富中国现代文学作家作品画廊,而且对现代知识分子道路、30年代新诗、现代文学旧体诗词及中国现代学术史研究都有较为重要的价值。

关键词： 业务考评   财务管理   财务共享   服务质量  

摘要： 财务共享模式通过整合企业财务资源、标准化业务流程、集中处理财务业务,实现财务管理的集约化、规范化与高效化,成为企业财务管理转型的重要方向。财务共享业务考评体系,是规范财务共享业务流程、提升服务质量、强化人员管理的重要手段,其建设质量直接关系财务共享模式的运行效能与企业财务管理目标的实现。当前,部分企业在财务共享业务考评建设过程中缺乏系统性的设计思路与科学的管理方法,导致考评工作流于形式,无法充分发挥其监督、激励与导向作用。基于此,有必要深入开展企业财务共享业务考评建设实践研究,探索科学的建设策略与管理措施,从而完善财务共享模式,提升企业财务管理水平。

关键词： 清宫戏画   扮相谱   性理精义图册   戏出场面画   蟒衣   官衣   靠  

摘要： 清宫戏画,包括昇平署扮相谱、《性理精义图册》和戏出场面画,以其成体系、数量大、绘制精良而蜚声于世。关于清宫戏画的绘制风格,学界几乎众口一词地肯定、强调其写实性,有些断语颇为自信和绝对。本文择选戏台上广泛使用的蟒衣、官衣和靠为个案,通过细致深入比对呈现戏画与实物原型之间的异同和真实距离,指出清宫戏画多有失实失真之处,绘制较为粗略,谱式化特征显著。因之,不宜对清宫戏画的写实性评价过高,不加辨别地信以为真。

关键词： 医务人员考评   指标体系   数据提取   量化计分   自动化系统  

摘要： 目的:开发医务人员综合考评全流程自动化系统,从个人工作量、诊疗质量与安全以及科研教学等指标对医务人员进行公正考评。方法:参照《国家三级公立医院绩效考评操作手册(2024版)》和RBRVS绩效考评方法,科学设计考评指标体系,采用多种技术从多源异构系统(医院信息系统、合理用药、医保监控等)中采集医疗指标值,结合科研教学指标,进行综合量化评分。结果:医务人员综合考评全流程自动化系统的应用实现了考评指标设置、指标数据自动提取、自动计算分值等功能,在职称评审和岗位晋升等考评工作中得到广泛应用。结论:系统的应用能降低人为因素影响,提高考评工作可信度,激发医务人员工作积极性。

关键词： 空中作战   网信支撑训练   精确化考评   指标体系  

摘要： 在战争形态向信息化、智能化加速演变的背景下,网信支撑训练精确化考评成为提升作战能力的关键环节。本文立足空中作战网信支撑训练实战需求,结合当前我军信息通信保障通用课目考核及信息通信保障作战效能评估相关理论,提出了空中作战网信支撑训练精确化考评指标体系构建原则、指标体系架构和指标组成,助力空中作战网信支撑训练向精确化、实战化方向发展。

关键词： 空中作战   网信支撑训练   考核评估  

摘要： 本文针对当前空中作战网信支撑训练考评存在的指标模糊、权重不清、评价主观性大等问题,提出采用德尔菲法、层次分析法、模糊综合法构建考评体系。首先用德尔菲法凝聚专家共识选择考评指标,其次用层次分析法确定各层级指标权重,最后用模糊综合评价方法处理训练考评中动态不确定因素,形成系统完整的考评框架,从而解决当前空中作战网信支撑训练中存在的问题。

关键词： 现代企业   绩效考评   激励融合   人才培养体系  

摘要： 在现代企业高质量发展进程中,人才作为核心战略资源,其培养体系的完善程度直接关系到企业核心竞争力的提升与长远发展。绩效考评与激励融合作为优化人才培养的关键抓手,能够有效破解企业人才培养中存在的针对性不强、实效性不足等问题,推动人才培养与企业发展战略深度衔接。基于此,文章立足企业人才培养实际,分析绩效考评与激励融合对人才培养体系完善的重要性,剖析当前二者融合下人才培养体系存在的突出问题,并结合企业发展特点,提出针对性的完善路径,希望能为企业优化人才培养模式、提升人才队伍质量、实现绩效考评、激励机制与人才培养的协同发展提供理论参考与实践借鉴。

关键词： 高校干部   选拔任用   政治素质考评  

摘要： 高校干部选拔任用工作是党的组织建设的重要组成部分。政治素质考评作为选人用人的核心环节,直接关系到高校党的建设质量和办学方向。当前,高校干部政治素质考评在实践中仍面临理念认知模糊、指标体系不健全、考评方式单一、结果运用不足等现实困境。文章从政治素质考评的内涵出发,系统分析其存在的难点,并在此基础上提出突破路径,包括明确考评标准、优化考评方式、强化结果运用、完善制度保障等,以期为新时代高校干部选拔任用工作提供理论支撑和实践参考。

关键词： 跳发大力球   排球教学   动作分析   运动学   起跳技术  

摘要： 目的:探究优秀男排运动员不同起跳高度和冲跳远度对跳发大力球球速的影响和下肢发力机制,为我国男排发球技术突破经验化训练模式提供实证依据。方法:对19名男排运动员进行每人15次全力跳发大力球三维运动学、起跳动力学和球速数据(n=285)采集,运用相关性分析、双因素方差分析和配对t检验等,系统分析起跳高度、冲跳远度与球速的关系,并比较左右腿动力学差异及高、低速组间的表现特征。结果:起跳高度(R=0.416)与冲跳远度(R=0.300)均与球速显著正相关(P<0.01),且存在显著交互效应(P<0.01)。研究首次确定了“高度—远度”最佳协同区间(H2L1),即起跳高度达49.01~56.75 cm(H2)时,配合234~328.2 cm(L1)的冲跳远度,可最有效提升球速。动力学结果表明,双腿呈现功能特异性分工:左腿作为“推进与爆发主导腿”,水平冲量与垂直发力率显著大于右腿(P<0.05);右腿作为“制动与支撑稳定腿”,贡献了显著更大的垂直冲量(P<0.01)。高速组运动员在实现最佳H2L1组合、右腿制动力及左腿爆发性垂直冲量方面均显著优于低速组(P<0.05)。结论:男排跳发大力球速取决于起跳高度与冲跳远度,二者存在最优组合,低球速者可通过双腿的协调发力,增强运动表现,从而达到提升球速的效果。

关键词： 标准试验场   管线探测   量化考评   精细化管理  

摘要： 针对当前地下管线探测技能考评依赖主观判断、缺乏客观量化标准的难题,提出了一种基于标准试验场的量化考评方法。通过构建模拟真实管线的试验场地,精确测量管线空间信息并建立标准数据库,提高了以缺失率、偏差率为核心的量化评价指标,从而实现对探测成果偏差与遗漏的定量分析,以便客观、精准地评价不同人员、设备及方法的探测水平。该方法有效规避了传统考评的主观性误差,显著提升了管线探测质量评估的客观性与可靠性。该研究成果为行业人才技能鉴定、探测技术优选及城市地下空间的精细化管理提供了有力支撑。