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关键词： 高校   思政课   实践教学   考评体系  

摘要： “互联网+”时代向高校思政课实践教学考评体系提出了新要求。鉴于目前高校思政课实践教学考评体系存在的问题,高校思政课应以“三全育人”理念为指引,以信息化智能化互联网技术赋能考评环节,以高质高效考评设计覆盖考评全过程,具体包括确定实践教学考评目标体系、选取评价指标确定权重、建立多元评价主体协同机制和考评方式及建立反馈机制持续改进和优化,以互联网技术赋能思政课实践教学考评体系,切实提高高校思政课实践教学的实效。

关键词： 石化行业   绩效考评   维度  

摘要： 对企业绩效考评的维度设计进行基础性研究,是源于绩效考评维度对于整个绩效考评管理来说具有的基础性、源头性和标准性的地位,它是连接其它考评要素逻辑链的关键,是保障绩效考评效果和可信度的前提。本文以石油石化行业绩效考评的维度设计为研究主体,通过相关分析、元素提炼和结构功能研究,期望有助于其绩效考评体系的重构。

关键词： 数智化思维   一把手   领导班子   考评体系  

摘要： 习近平总书记强调,党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。利用数智化思维考评国有企业“一把手”和领导班子,不仅牵住了从严治党首先必须从严治吏的“牛鼻子”,而且是落实《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》精神,强化全面从严治党主体责任和监督责任,健全加强对“一把手”和领导班子监督配套制度建设的“压舱石”。本研究通过运用数智化思维,就健全加强对国有企业“一把手”和领导班子考评体系的重要意义、有利条件进行了深入探讨,然后有针对性提出,利用数智化思维,建立“五大考评系统”主要路径的可行性,以期为完善国有企业“一把手”和领导班子考评管理信息数智化平台,提高国有企业实行精准化、科学化的监管能力,促进国有企业党的自我革命制度规范体系建设进一步完善提供有益参考。

关键词： 明經書院文會   考評   考試録   燕山八景賦  

摘要： 延祐七年(1320)五月,明經書院舉辦文會,司盟是胡澄,司糾是胡炳文,聘請陳櫟擔任司評。出題仿照科舉之式,共收到五百一十份答卷,最終公佈的獲獎名單,顯示出胡炳文、陳櫟師友圈子的重要影響。中選者的作品被結集流傳,明胡濬等編《明經書院録》曾採用其中内容。清康熙間,江浙一帶出現將明經書院文會和小桃源詩盟中選作品合編的《明經書院文會録》,除顧嗣立《元詩選癸集》加以利用外,陳元龍《歷代賦彙》也採録四篇《燕山八景賦》。

关键词： 安宁疗护护士   社区   问卷   信度   效度   护理  

摘要： 目的编制社区安宁疗护护士服务能力考评问卷,并进行信效度检验。方法于2022年6-8月,通过德尔菲法编制问卷,随机抽取长沙市10所社区卫生服务中心的340名社区护士进行问卷调查,并进行信效度检测。结果最终形成的社区安宁疗护护士服务能力考评问卷包括安宁疗护基础知识、症状护理与舒适照护、心理支持与精神慰藉、沟通与交流、学科合作与自我发展5个维度,共44个条目,问卷总的Cronbach′sα系数为0.99;问卷总体内容效度指数为0.95,采用分层面因素分析,量表所形成的5个层面的累积方程贡献率分别为77%、81%、86%、84%、87%,各层面所提取的共同因素解释的变异量均>50%,各维度因素负荷均值≥0.70。结论编制的社区安宁疗护护士服务能力考评问卷具有较好的信度和效度,能够为社区安宁疗护护士服务能力评价提供一个科学的工具。

关键词： 基层法院   司法改革   员额法官   审判绩效  

摘要： 近年来,法院系统始终坚持政治建设为纲领,以深化改革为驱动力,以建立法院审判绩效考核管理平台为抓手,实现了衡量、评价法院整体审判绩效直观性和可比性。目前,审判绩效考核机制尚有不足,不利于实现考核指挥棒导向性、监督功能。设置科学合理的案件权重系数,可激发基层法院干警潜力,提升司法效能上台阶。

关键词： 大学体育课堂教学   评价指标   标准化改革   质量评价  

摘要： 随着高等教育的普及和大学体育课程的不断改革,对大学体育课堂教学质量的评价成为了一个重要的研究方向。然而,目前大学体育课堂教学质量评价指标存在着标准不一、缺乏科学性的问题。为了解决这一问题,基于文献研究和实践经验,探讨了大学体育课堂教学质量评价指标的标准化改革,并提出了相应的改进方案。研究结果表明,通过标准化改革可以提高大学体育课堂教学质量评价的科学性和客观性,为促进大学体育课堂教学质量的持续改进提供了有效的参考。

关键词： 基层   领导干部   落实力   现代化   考评体系  

ISBN: (纸本)9787522744889

摘要： 本书以国家治理现代化为背景，对落实力的生长机理、能量来源、结构要素进行逻辑推理、模型构建。根据调研反映的基层领导干部落实力问题，提出提升路径和方法，并针对当前基层领导干部落实力的现状，进行从理论到实证、从定性到定量的系统分析，进而从中归纳出基层领导干部落实力考核评价指标的多项因子，通过隶属度分析进行指标筛选，最终结合指标进行权重设计，建构出一套系统、客观、可行的基层领导干部落实力现代化考评体系。

关键词： 预算考评   勘察设计企业   预算管理  

摘要： 预算管理能够提高企业经营管理水平,而预算考评在预算管理中发挥重要作用,其可通过及时反馈考评信息,实现企业经营管理活动的有效控制。在概述勘察设计企业和预算考评的基础上,分析勘察设计企业预算考评存在的问题,并从建立健全预算考评机制、优化预算考评指标体系、完善预算考评流程、加强预算考评结果应用四个方面提出勘察设计企业优化预算考评的策略,分析了A企业优化预算考评的实践。

关键词： 党建引领   党建考核   三级联动   大党建   责任体系   指挥棒   核心目标   全面覆盖  

摘要： 近年来,中国石化吉林石油分公司党委紧密围绕高质量党建引领和保障企业高质量发展的核心目标,充分发挥考核作为"指挥棒"和"风向标"的作用.通过不断迭代与优化党建考核体系,探索构建了"旗帜·堡垒·先锋"立体化的党建考核矩阵,形成了"横向全面覆盖、纵向深入到底,层层递进、环环相扣"的"大党建"责任体系.