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关键词： 职业年金   机关事业单位养老保险   年金基金   养老保险制度   机关事业单位工作人员   受托人   人力资源合理流动   市场化投资  

摘要： 职业年金是机关事业单位养老保险的重要补充,对于建立多层次、可持续养老保险制度,保障机关事业单位工作人员退休后的生活、促进人力资源合理流动具有重要意义。职业年金基金实行市场化投资运营,按实际收益计息,其收益高低直接关系机关事业单位工作人员的切身利益,越来越受到社会各界的关注。

关键词： 财务管理   绩效考评   地方高校  

摘要： 高等教育支出在地方教育支出中占比最重,加强对地方高校的财务管理绩效考评十分必要。以S市市属高校为例,概述了地方高校财务管理绩效考评内容,总结了地方高校财务管理绩效考评执行情况,分析了地方高校财务管理绩效考评存在的问题,并提出了加强地方高校财务管理绩效考评的措施。

关键词： 多元评价   挺身式跳远   实验研究  

摘要： 为证实多元评价在挺身式跳远中应用的可行性与教育价值,本文运用文献资料法、实验法和数理统计法等研究方法,对接体育教育专业跳远普修教学,并通过为期16学时的教学实验,来验证多元评价对挺身式跳远教学的科学性和实效性。

关键词： 教学创新   考核与评价   工程实践   涉海人才培养   海洋工程与技术  

摘要： 船舶与海洋工程环境载荷课程在海洋工程教育中至关重要,旨在培养学生理解和掌握船舶与海洋结构物在海洋环境中的动力响应和载荷特性。传统教学方法以理论讲授为主,存在授课时间不足、教学方法单一及学生参与度低等问题。该文通过引入实践教学环节、运用信息化教学手段、结合经典案例教学和加强师生互动,提出一系列教学改革措施。实践结果表明,这些创新方法显著提高教学效果,激发学生的学习兴趣和创新能力,为培养高素质应用型工程人才奠定坚实基础。

关键词： 产教融合   供给侧   转型发展   文化共融  

摘要： 随着我国经济建设发展的产业升级,社会生产力的应用型人才需求倍增,引导地方普通高等院校向应用型高校的转型是我国高等教育的重要发展战略,也是深化教育改革、提高学生就业能力、补充应用型高校服务地方建设的重要举措。然而,地方高校在转型过程中,由于涉及面广、师资队伍建设滞慢、转型周期长、情况复杂化、相关制度落后、政府支持力度不足等原因,使得转型发展的道路异常艰辛,其中关于学生学业考评方面的改革与创新,起到至关重要的作用。地方应用型高校应通过学生学业考评这个点,打开转型发展的面,大胆尝试创新考评方式、优化考评内容、改良考评结构、深入产学考评思维,将这一长周期、复杂化、覆盖广的转型发展任务做深、做牢、做透。

关键词： 目标考核   PDCA循环   治理体系  

摘要： 我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,企业的发展越来越趋向于向管理要效益、以管理促发展。论文立足烟草企业发展实际,以PDCA循环理论为基础,构建了“1+3+N”模式的多维多层级目标考评体系,着力解决导向不明确、目标不清晰、体系不全面、作用发挥不充分等目标考核问题,以更好地促进组织和员工共同成长,有效完善企业治理体系,持续提升企业治理能力现代化水平。

关键词： 基层党建   量化考评   积分制管理  

摘要： 针对党建工作难以量化考评的痛点,中共浙江金温铁道开发有限公司委员会借鉴企业积分制管理方式,对党建工作考评体系中的考评指标、考评权重、考评形式以及考评结果运用进行持续改进,通过设置“堡垒指数”“先锋指数”“星级指数”,分别对党组织、党员和党务工作者进行量化考评,形成极具特色的“三指数三评议”基层党建工作考评体系,在提高党建工作考核科学化水平的同时,全面提升党建工作质量,助推企业加快实现高质量发展。

关键词： 乡镇干部   政治素质   政治考评   唐山市  

摘要： 对唐山市某县政治考评体系进行深入研究,发现该体系在促进新时代党的政治建设方面发挥着重要作用。然而,也存在一些实际问题,包括难以精确确定评价标准,缺乏创新的评价方式,不够深入地评价内容以及不完善评价机制。因此,为进一步优化乡镇干部的政治素质评价,建议从以下方面进行改进:建立先进的干部政治素质评价理念,通过分层分类来重塑政治考核标准,采用创新的评价方法来评估干部的政治素质,构建多元化协同机制全面评估干部的政治素质。

关键词： 高校   目标管理   绩效考核   指标   考评  

摘要： 绩效考核体系,是评价高校综合教育效果的有效途径。目前,各高校的绩效考核工作存在着绩效考核制度流于形式、考核标准单一等问题。文章从目标管理视角下高校绩效考核体系构建存在的问题、必要性、原则入手,着重分析目标管理视角下构建高校绩效考核体系的流程,即确定目标、制定指标、绩效沟通、绩效考评、结果应用,以期对高校合理设计绩效考核体系并发挥绩效考核体系作用有一定的帮助。

关键词： 报社档案管理   考评体系建设   测评依据  

摘要： 2024年,《中华人民共和国档案法实施条例》颁布实施,为档案管理工作创新发展提供了基本依循和法治保障。档案管理工作是报社的基础性工作,加强报社档案管理考核体系建设是健全档案管理体系和保障档案管理工作目标实现的重要措施。文章在深入分析报社档案管理工作考评体系存在问题的基础上,围绕构建报社档案管理考评体系,从健全档案管理指标体系、考核实施和考评结果运用提出建议措施,旨在优化完善报社档案管理考评体系,细化、标准化考评方法和结果运用程序,助力报社档案管理水平有效提升。