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摘要： 近日，国家肉鸡产业技术体系2024年度工作总结和考评会议在江苏扬州召开。肉鸡体系原首席科学家文杰研究员指出，国家肉鸡产业技术体系在农业农村部的统一部署下，坚持以国家发展战略为指引，以产业需求为己任，以科技赋能为抓手，在肉鸡遗传资源保护和利用、新型饲料添加剂研发、数智化环控立体高效养殖、服务县域经济、科技帮扶等方面取得丰硕成果。成果入选农业农村部2024年农业主导品种4个、农业主推技术1项，获得省部级科技奖励7项，潭牛3号肉鸡新配套系通过国家审定，获得新兽药证书2项，授权发明专利133项，制定地方标准9项，行业标准4项，发表科技论文370篇，其中包括Nature Microbiology、Nature Communication等SCI论文218篇，出版专著8部，圆满完成了年度任务，为推进种业科技自立自强和畜牧业高质量发展提供了重要支撑。

关键词： 事业单位   人力资源   绩效考评  

摘要： 绩效考评是事业单位人力资源管理的重要内容，是衡量内部员工工作效率和质量的重要手段。为提高事业单位人力资源绩效考评工作质量，文章深入分析绩效考评对事业单位人力资源管理的积极影响，探讨事业单位人力资源绩效考评中存在的问题，并针对这些问题提出可行性绩效考评机制优化策略，旨在帮助事业单位构建科学有效的绩效考评机制，从而发挥人力资源管理对事业单位持续发展的驱动作用。

关键词： 医院   绩效方案   质控考评   实时要点  

摘要： 医院绩效方案改革是深化医改、全面提升医院经营服务水平的重要路径。以质控考评为导向,结合实际调整医院绩效方案,建立符合医院发展实际的绩效考核制度,能够有效带动医院全面建设工作持续向上向好。本文结合某医院绩效方案改革实际情况,在明确改革背景的基础上探讨质控考评导向下医院绩效方案制定形式,分析在具体实施中可能遇到的问题,并结合实际提出具体实施要点,以此为绩效考核工作有效开展提供参考。

关键词： 教学体系   乙苯脱氢   开放性实验   项目驱动式  

摘要： 在化工专业实验教学中构建了“三目标-四环节-五考评”教学体系，辅以开放性实验教学模式、项目驱动式教学方法开展了实验教学。在教学中，构建了“教学-能力-素养”三课程目标，采用四环节教学过程实施教学，通过“五考评”机制对课程目标达成情况进行了评价。通过该课程教学体系的构建与实践，引导学生团队独立自主开展各环节教学任务，提升了学生的工程领导力，激发了学生的创新精神和探索热情，进一步提升了学生解决复杂化学工程问题的能力。

摘要： 内矿安字[2025]34号7月23日各盟市应急管理局(矿山安全监管局):现将《内蒙古自治区矿山安全生产培训管理办法》、《内蒙古自治区矿山特种作业实际操作考试考评人员管理制度》印发给你们,请认真贯彻落实。

关键词： 事业单位   绩效考评   策略   研究  

摘要： 随着社会经济的快速发展，公众对事业单位的服务质量和工作效率提出了更高的要求。同时，政策环境的不断变化也对事业单位的管理方式和运营模式带来了新的挑战。本文首先探讨了绩效考评的定义、内涵和特点，随后强调了事业单位实施绩效考评的重要性，最后提出了设定明确的考评目标、选择合适的考评工具与方法、健全考评机制以及优化考评结果的应用等有效策略，旨在为事业单位优化管理和服务质量的提升提供切实可行的指导。

摘要： 在新课程改革背景下，高中地理教学倡导教师积极落实“教学考评研”一体化理念，在统一育人目标的引领下，将教学、学习、考试、评价以及教研融合起来，构建多位一体的结构化教学模式，实现“以考促教、以考促研、以评促教、以评促学、以研促教”等多维度的教学目标，从而提升地理教学的有效性。为此，笔者以“海水的运动”为例，对“教学考评研”一体化的有效实施展开如下论述。

关键词： 挺身式跳远   姿态匹配   运动评估   单目视觉测速   计算机视觉  

摘要： 挺身式跳远是田径运动中的基础项目,对运动员起跳姿态、腾空控制及落地稳定性要求较高。然而,传统对于这项运动的技术评估方法依赖于人工观察和经验判断,主观性较强,难以提供量化的分析。虽然视频回放分析在一定程度上改善了评估效果,但仍缺乏实时反馈和精准匹配机制,难以满足体育教学和个性化训练需求。 为此,本研究提出基于计算机视觉的挺身式跳远智能评估方法,构建智能分析和评价系统,结合姿态匹配、运动评估和助跑测速,量化分析运动员技术表现。该系统基于HRNet-W32深度学习模型提取运动员跳远过程中的17个关键关节点,并通过卡尔曼滤波与双向LSTM进行轨迹优化,提高数据稳定性和时序一致性。本文的主要工作: 1.提出融合动态时间规整(DTW)与余弦相似度的姿态对齐算法,并构建基于相对L?距离的评分机制。该方法可实现挺身式跳远中起跳、腾空、收腹三个阶段动作的精准匹配与稳定评价,增强了姿态评估在多样体型与复杂环境下的鲁棒性与一致性。 2.设计了无标定单目视觉测速方案,结合人体比例建模与图像透视补偿,在无专用硬件设备条件下实现助跑速度的高精度估算,实验验证该方案的平均误差低于9.4%,具备良好的工程实用性和可推广性。 3.开发了挺身式跳远智能分析系统。系统通过运动员的挺身式跳远全过程视频流提取人体关键点并实现姿态评估与评分。实验结果表明,系统在自建数据集上的姿态匹配F1-score达到89.6%,较传统滑动窗口方法提升15.4%;助跑测速误差低于9.4%,测速精度满足挺身式跳远的课程教学运动分析需求;系统评分与专家人工评分的相关系数为0.85,说明系统评分具有较高的有效性和可靠性。此外,系统能够在10s内完成姿态估计与评估,满足实时体育教学与训练要求。相较于传统方法,本研究的智能分析系统不仅提高了运动技术评估自动化水平,还能提供个性化反馈,辅助运动员优化技术动作,提升运动表现。 本研究为挺身式跳远智能教学和训练提供科学、客观的技术分析工具,具备广泛应用于学校体育教育、运动训练及竞技体育评估的潜力。同时,研究方法可推广至其他田径项目(如三级跳远、跨栏、短跑起跑分析等),为运动生物力学和人工智能在体育教学中的应用提供技术支持。

摘要： 高校教师的业务考核及职称评审机制不仅关乎个人职业发展，也直接影响着高校乃至国家层面的学科发展部署与人才队伍建设。评价标准的建立往往要体现学科的隶属逻辑，正如很长一段时间艺术学被归为文学门类，其评价标准理应考虑文学的门类特性。如今，不仅“艺术学”已经成为一个独立的学科门类，指向创作实践的“美术与书法”“设计”等也与指向历史、理论和评论研究的一级学科“艺术学”形成并列关系的学位。然而当前针对美术实践类教师的考评标准依然很大程度上参照“艺术学”一级学科的评价指标，许多艺术家不得不花费大量精力攻读博士学位，撰写论文，申报课题。一个重要原因是，现阶段高校的学科评估标准仍遵守着既定的学术量化指标。

摘要： 国家税务总局北京市税务局考核考评处党支部聚焦绩效管理与数字人事主责主业，精心培育“创佳绩·数先锋”党建品牌，实施“三聚焦三提升”行动，助推首都税务考核考评工作质效全面提升。在国家税务总局北京市税务局党委的坚强领导下，市税务局考核考评处党支部牢固树立首善意识，紧扣“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部建设目标，以“创佳绩·数先锋”党建品牌为引领，围绕绩效管理与数字人事主责主业，开展聚焦政治铸魂提升站位、聚焦队伍建设提升能力、聚焦服务大局提升动能“三聚焦三提升”行动，推动考核考评工作提质增效，以先锋实践书写了党建与业务同频共振的生动答卷。近三年来，在北京市政府和全国税务系统绩效考评中，市税务局均取得优异成绩。