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摘要： 在媒体融合加速推进的背景下,媒体机构的财务管理与绩效考评机制面临新的要求与挑战.传统财务模式难以适应跨平台、多业态的融合运营,绩效评价也需兼顾社会效益与经济效益的双重目标.为此,需构建适应融合发展的财务支持体系与综合绩效考评机制.在财务管理上,应强化预算整合与成本协同管控;在绩效评价中,需设立涵盖内容影响力、运营效率、创新投入及社会价值的多维指标.同时,通过加强跨部门协同、提升人员复合能力、完善数据支持系统等保障措施,可推动媒体机构在融合过程中实现经济效益与社会效益的平衡,助力其可持续发展.

关键词： 党员教师   示范引领   三位一体   考评体系   立德树人  

摘要： 党员教师是教育战线上兼具先进政治属性与专业教育者身份的关键力量,其示范引领作用的充分发挥,是落实立德树人根本任务、强化学校教育主阵地作用的重要保障。当前,对党员教师的评价存在与业务考核“两张皮”、引领作用难以量化、激励导向不明确等问题。为解决这些问题,文章提出构建以“政治素养、育人实效、先锋作为”为核心维度的“三位一体”综合评价体系。该体系通过设置可观测、可量化的具体指标,将党性要求与教育教学实践深度融合,旨在实现对党员教师示范引领作用的科学、精准、全面评估,从而形成以评促建、以评促优的长效机制,为新时代加强教师队伍建设,特别是党员教师队伍的先进性建设提供实践路径与理论参考。

关键词： 市场竞争   企业   人才配置   人力资源绩效考评  

摘要： 身处于市场竞争愈发白热化的当今时代,人力资源绩效考评的重要性愈发凸显,其不仅是衡量员工工作表现的有力手段,更是优化人才配置、推动企业发展的重要因素。本文聚焦于企业人力资源绩效考评机制的完善,先分析了现存的机制问题,以此为基础提出与之相应的完善对策。以期为企业人力资源绩效考评水平的有效提升建言献策,为企业的可持续、高质量发展添砖加瓦。

关键词： 绩效考评   企业   竞争优势   大数据   管理效率  

摘要： 在数字化浪潮的推动下,大数据技术已成为企业提升管理效率、增强竞争优势的重要工具。企业作为国民经济的重要支柱,其绩效管理水平直接关系到资产保值增值和国家经济安全。平衡计分卡(BSC)与关键绩效指标(KPI)相结合的绩效考评体系,因其战略导向性和操作性强而被广泛应用。然而,传统的BSC+KPI体系在大数据时代面临数据孤岛、指标固化、应用局限等挑战,亟须结合大数据技术进行系统性优化,以更好地服务于企业改革发展。

关键词： 群众评价   B类项目   岗位调整   党建质量   经营成效   晋升  

摘要： 以“党建质量+经营成效+群众评价”为核心,通过量化指标覆盖党支部建设、工期履约等关键工作,实行“季度考评、年度总评”。将评定结果与岗位调整、晋升直接挂钩,新任职党支部书记须从B类项目起步,考核为优秀后,再赴A类项目任职。通过清晰权责导向,推动党建责任与经营绩效深度绑定。机制实施后,“一肩挑”书记党建考核优秀率提升12个百分点,履职从“被动应付”转为“主动扛责”,多个党支部在项目攻坚中打头阵,实现党建“软任务”到“硬约束”的转变。这一机制既为党支部书记履职立标赋能,更推动党建与中心工作深度融合,为建筑行业中央企业高质量发展筑牢组织保障。

关键词： 人力资源   管理系统   医德考评   电子化   体系构建   管理策略  

摘要： 我国自提出“健康中国”的整体目标后,对提升医疗健康提供质量与服务,推动医院的高质量发展提出了更高要求。文章针对其中关于提高医护人员医德医风建设的要求,以人力资源管理系统为基础,探讨了如何构建完整的医德考评电子化管理体系,以此促进医学道德考评的标准化、客观性和有效性。文章提出了构建考评标准体系、数据处理平台、等级自评体系等多项构建电子化管理体系的措施,从结果多维度量化指标、全流程电子化管理、多系统数据对接与共享等方面强化策略,既可以增强评估的公正与透明,又可以提升医疗机构的工作效率,为改善医疗环境、促进医疗服务质量的提升起到了积极的推动作用。

关键词： 高校田径   跳高起跳技术   训练策略   运动员素质   技术提升  

摘要： 高校田径跳高起跳技术作为提升运动员表现的关键环节,其训练策略的研究对于增强运动员身体素质、提高专项技术水平及预防运动损伤具有重要意义。本研究围绕助跑节奏、起跳角度、动能转换、腾空姿态及落地缓冲等训练要点,提出分解专项技术动作、优化辅助练习、引入专项力量训练及运用技术录像分析等具体训练策略,旨在为高校田径跳高训练提供科学、系统的参考,促进运动员竞技水平的全面提升。

关键词： 全面从严治党   政治责任落实   考评机制  

摘要： 全面从严治党政治责任落实考评机制是将宏观的全面从严治党政治责任落实目标转化为可操作、可衡量指标的重要制度设计。该机制是集监督、评估于一体的治理工具,不仅是全链条监督的组成部分,与政治生态分析研判互为支撑,也是党和国家监督体系的重要依托,具有量化、评价、指引、治理和凝聚等多重功能。该机制的系统建构,关键在于指标体系、运行程序、技术支撑三个方面。首先,在指标体系上,应通过目标细化和分层设计,构建动态化、差异化、层级化的指标体系,以实现精准考评。其次,在运行程序上,应形成党委(党组)自评、社会参与、综合考评、反馈整改和考评监督的程序闭环,以确保规范考评。最后,应强化技术支撑,通过构建数字化平台,整合多方数据,生成可视化报告,实现穿透式管理,以提升考评效能。

关键词： 肉牛牦牛产业技术体系   聘期考评会   农业农村部畜牧兽医局  

摘要： 2025年8月11—14日,由中国农业科学院北京畜牧兽医研究所主办,宁夏夏华肉食品股份有限公司承办的国家肉牛牦牛产业技术体系“十四五”聘期考评会在宁夏回族自治区中卫市召开。会议全面总结了“十四五”期间体系工作成效、经验并开展聘期考评。农业农村部畜牧兽医局饲料饲草处处长黄庆生,国家肉牛牦牛产业技术体系首席科学家、中国农业科学院北京畜牧兽医研究所副所长李俊雅,宁夏回族自治区农业农村厅总畜牧兽医师洪龙,中卫市人民政府副市长康俊杰等出席会议。

关键词： 艾滋病   艾滋病筛查实验室   检测点   网络体系建设   质量管理  

摘要： 目的分析陇南市艾滋病筛查实验室和检测点实验室网络建设情况、质量考评结果和筛查检测情况。方法选取2019年1月—2023年12月陇南市243家艾滋病筛查实验室,统计实验室机构类型及级别分布、实验室行政等级、感染者分布、不同机构类型的检测量、阳性反应情况、不同样本来源的检测发现情况与实验室质量考评结果。结果陇南市共建成艾滋病检测实验室243家,包括1家确证实验室、35家筛查实验室及207个检测点,其中医疗机构占比最高,为91.77%(223/243),疾控机构占比4.11%(10/243),妇幼机构占比3.29%(8/243),采供血机构占比0.82%(2/243)。2019—2023年,全市累计完成艾滋病筛查检测150.17万人次,阳性反应1232人次,总体阳性反应率为8.21/万,其中疾病预防控制机构阳性反应率最高为30.20/万,医疗机构为阳性病例主要发现地。从样本来源看,其他就诊者检测量最大为85.99万人次,阳性检出率1.88/万;高危人群检测阳性检出率最高为7.60/万,术前检测量达28.3万人次。质量考评结果显示,2019—2023年35家筛查实验室参加省级能力验证,2020、2021、2023年各有1家不合格;市级检测点考评中,2023年优秀率最高,为93.01%(173/186),2020年不合格率为11.17%(20/179)。结论陇南市艾滋病筛查检测实验室和检测点的网络体系建设布局合理完整,实验室运行正常,为在现有的基础上进一步提升实验室的技术服务水平以及强化质量控制能力,仍需不断加强对艾滋病实验室及检测点实验室硬件设施的建设和质量管理体系的完善。