关键词： 纺织化学课程   工匠精神   思政教育   协同策略  

摘要： 工匠精神作为一种重要的价值观，可以引导和激励学生在课程思政学习中追寻卓越、注重细节、追求完美，将工匠精神融入纺织化学课程思政教育过程，可以为学生提供一种全新的教育方式和体验。本文对工匠精神及纺织化学课程的特点进行了简单介绍，分析了在纺织化学课程中开展基于工匠精神的思政教育的作用，提出了基于工匠精神的纺织化学课程与思政教育协同育人策略，以期对在纺织化学课程中有效开展工匠精神思政教育，促进学生全面发展提供参考和借鉴。

关键词： 阿米巴模式   纺织业   成本控制   绩效评价  

摘要： 伴随改革开放的步伐,我国纺织业企业主动融入全球化潮流,把握发展机遇,实现了由国内市场到国际市场的延展、从规模发展到质量发展的跃升。然而,进入二十一世纪以来,全球化竞争日益加剧,全球范围内的产业分工格局正在重塑、贸易关系更趋复杂。在此背景下,传统的粗放式、经验式管理已难以适应现代纺织业高质量发展的新要求。转变经营理念,加快转型升级,推动发展重心从规模与速度的扩张转向质量和效益的提升已成为纺织行业的战略选择。阿米巴模式作为一种有效的成本控制方法,是提升企业绩效的重要手段。它强调将企业划分为多个小型的经营单元,每个单元负责盈亏,实行自主管理和经营,从而调动员工积极性,有助于企业优化资源的分配,降低不必要的成本,并有效提升企业的经营效率。 本文以纺织业A公司为研究对象,围绕阿米巴模式的应用过程及其对企业经营绩效的影响这一主题,重点进行了如下研究:在文献综述部分,本文系统梳理了当前国内外学界关于阿米巴模式的相关研究现状,引出了纺织业企业应用阿米巴模式的必要性及其对企业经营绩效的应用价值。在基础理论部分,介绍了阿米巴模式的相关概念,阿米巴模式的具体方法以及综合运用目标一致性理论、责任中心理论等绩效管理主要理论。在案例研究部分,重点探讨了三个问题:(1)A公司导入阿米巴模式的动因及适用性分析。通过分析A公司当前面临的国内外市场竞争压力增大、组织结构难以适应新要求、生产运营成本高企以及成本控制方法效率低下等现实问题,提出了导入阿米巴模式的动因。通过对比阿米巴模式与A公司经营战略之间的契合度,得出阿米巴模式是优化组织架构、提高经营绩效的有效工具。(2)A公司阿米巴模式的实施过程及影响分析。从调整公司组织架构、优化内部交易流程、建立内部价格转移机制及完善成本核算体系四个方面,系统介绍了A公司实施阿米巴模式的具体做法,并通过有关数据的对比分析以及显著性检测,验证了阿米巴模式的实施,从短期影响和长期影响两个角度,分析该模式对公司成本控制、营业收入及利润增长等方面的积极影响。(3)A公司“阿米巴单元”的绩效评价及改进分析。依据阿米巴模式的理念及组织结构逻辑,构建公司层、事业部/利润中心层和生产运行层三个“阿米巴单元”的绩效评价指标,并采用AHP法进行评价,针对存在的问题,提出了后续改进措施,为进一步提升公司核心竞争力,推动高质量发展提供决策参考。 本案例研究得到如下启示:企业导入阿米巴模式可以显著提升自身的成本控制能力和整体经营绩效。然而,阿米巴模式的成功实施不仅取决于企业的组织结构和管理方式,还依赖于企业文化的适应性、管理层的支持以及员工的参与度等内外因素的影响,因此,伴随企业发展所处的新阶段以及面临内外环境的新变化,应当对阿米巴模式进行优化调整,以确保其持续有效。

关键词： 纺织专业   科教融汇   培养体系   现代学徒制  

摘要： 为回应“转型升级+科教融汇”，促进纺织行业企业转型升级，现代科技教育、纺织专业人才培养体系的协同升级，在现代产业学院基础上，精准契合纺织企业数字化转型升级需求，开展科教融汇赋能的“产教融合、教科互哺、产学结合、科创融通”的人才培养体系研究。在培养体系中融入企业智能生产技术等科技要素、AI教学技术等教育要素，进行现代学徒制、培养方案、课程体系、专业资源库、课堂改革等改革升级。教科融汇赋能培养体系的先进性、实践性和应用性，并通过运行机制和保障措施确保培养体系的实施，实现“产业链—科技链—创新链—人才链”四链融通，打通创新型高素质技术技能型人才培养实施路径，提升纺织专业人才培养质量。

关键词： 城市人文纪录片   工业遗产传承   创作策略   影像表达  

摘要： 城市构成了一个社会综合体,在发展变迁中蕴含着人类智慧与人文情怀,更是人类历史和文化的缩影。城市人文纪录片便是通过影像记录一座城市的历史、文化、风土、人情等各方面,展现城市精神内核,承载城市记忆的纪录片创作形态。工业遗产见证了工业活动对城市发展的影响,在一段历史中饱含了深厚的集体记忆,具有重要的历史人文价值。本文选取工业遗产传承为研究视域,以工业遗产的形成、历史发展及未来遗产传承和保护等角度,探寻城市人文精神内核,并且通过对具有工业遗产价值的不同城市,相似题材纪录片《大连往事——一座城市的工业遗产记忆》《记住乡愁》(第五季)《三矿》等作品进行分析比较,结合影视学、叙事学、文化研究等理论体系,兼论毕业作品《青岛纺织记忆》,从而对城市人文纪录片如何以工业遗产传承为切入点进行城市形象、精神塑造的创作策略进行研究阐述。 全文主体一共包括五个部分:第一部分为绪论,主要介绍了选题的相关研究背景、研究现状、创新之处及研究方法四个方面,包括城市相关题材纪录片的文献综述,工业遗产传承的文献综述和相似题材影像作品的整理分析;第二部分在阐述论题主要概念的基础上,尝试剖析了工业遗产传承与城市人文纪录片的关系,进而印证论题的可行性与深层价值;第三部分从主题意蕴表达和传播样态探讨了城市人文纪录片的创作理念,明晰作品的核心意义与创作目的;第四部分阐述了工业遗产传承视角下城市人文纪录片的文本内容呈现中的内容生产特征以及叙事手法;第五部分是从画面语言、有声语言和后期制作的影像艺术角度,论述实践创作中视听表达的多种方式技巧;最后一部分则以实践作品为例,从作品的内容构建、影像表达等方面的创作思考对本文进行系统性阐述,以期为同类型题材纪录片创作提供反思与启发。

关键词： 多机器人   任务分配   强化学习   博弈论  

摘要： 纺织服装作为传统劳动密集型生产行业,在制造业人口红利减退的背景下,亟需进行产业升级以实现智能制造。而多机器人作为智能制造的重要组成部分,如何代替工人完成劳动密集型产业物料搬运工作,提高的企业的生产效率是当前研究的重点。为此,本文以类纺织生产车间智能改造升级为背景,以提升企业生产效益为目标,面向类纺织生产车间的物料搬运问题,对类纺织生产车间多机器人多任务分配问题开展了深入研究。本文主要研究内容如下: (1)首先,针对传统劳动密集型产业,以纺织生产车间改造升级为研究背景,对纺织生产车间部分加工工序进行多机器人任务分配问题研究,并建立了适合纺织生产车间的基于全局收益评价的多机器人任务分配模型。该模型通过对有限集合进行全局遍历来计算机器人对所有任务的收益值,避免分配结果陷入局部最优的问题。实验结果表明,该模型在任务分配过程中收益值稳定且高于其他方法,同时在任务延迟时间等数据指标上均高于其他方法。 (2)其次,基于纺织生产车间大规模机器人应用场景,针对纺织生产订单中出现的多种类、多批次和少批量变化造成设备频繁切换而引发人力成本升高和企业效益下降等问题,提出了一种基于博弈论改进的大规模多机器人任务分配方法。该方法通过综合考虑订单数量、机器人数量、任务数量等信息,结合边缘势场函数改进了机器人对任务的决策收益评价函数,有效提升了多机器人任务分配算法的分配效率。实验结果表明,该方法能有效改善纺织生产车间中由于订单变化所导致的设备频繁更换和机器人分组数量频繁调整的问题。 (3)最后,针对传统任务分配方法建模困难、面对不同场景需要重新建模以及分配结果和实际分配调度存在较大偏差的问题,提出了一种基于强化学习的多机器人任务分配方法。该方法首先采用神经网络代替Q表格对数据进行存储,有效解决了多机器人维度灾难问题;其次,使用动态贪婪算法对智能体在训练过程中的探索-利用策略进行平衡,有效提升了训练模型的收敛速度。实验结果表明,本文所提方法能够适应多种多机器人任务分配场景,建模过程简单且具有良好的泛化性,能够有效推广至其他传统劳动密集型产业,以解决传统劳动密集型行业的多机器人任务分配问题。

关键词： 纺织服装   数字化   三品   互联网改造  

摘要： 随着数字经济的蓬勃发展，纺织服装产业面临转型升级的新契机，本文旨在通过复盘近年来即墨区纺织服装产业在数字“三品”方面的主要措施，解析产业发展过程中存在的痛点，提出相应的对策措施，以期促进即墨区纺织服装产业实现数字转型，激发发展新活力。首先，本文介绍了即墨区纺织服装产业的基本情况，纺织服装产业是即墨区传统优势产业和第二大支柱产业，产业链完整度极高，即墨区始终把纺织服装产业作为加快新旧动能转换的重点产业之一。其次，本文分析了即墨区通过制定出台扶持政策、编制《青岛市即墨区纺织服装产业三年发展规划（2023—2025）》，统筹推进数据驱动、资源汇聚、平台搭建和产业融合，推动纺织服装产业战略迈上新台阶。最后，本文解析了即墨区纺织服装产业存在的问题，建议即墨区纺织服装产业发展要着手抓科技创新、坚持数改智转、实施品牌战略以实现转型升级。

关键词： 产业集群   利益主体   三方演化博弈   仿真分析  

摘要： 产业是支撑经济发展的核心和基石,建设现代化产业体系是党的二十大从全面建设社会主义现代化国家的高度作出的重大战略部署。其中,打造现代产业集群是重要环节。2023年1月14日新疆维吾尔自治区第十四届人民代表大会政府工作报告指出:深入贯彻中央农村工作会议精神,加快打造以“八大产业集群”为支撑的现代产业体系,加快建设棉花和纺织服装产业集群,提升农业产业链供应链韧性。集群内多主体分工协作及完善的辅助性机构是产业集群形成其集群竞争优势的关键机制,具备生产成本、资源共享、竞争协作等竞争优势是推动产业集群高质量发展的重要动力。然而,随着全球价值链构建分工,世界各国产业结构发生重大调整,各产业内企业竞争愈演愈烈,基于产业集聚发展的集群合作为企业创造了新机遇,如何有效促进产业集群内各主体形成稳定的合作互动关系,充分发挥集群竞争优势,对提升产业集群整体竞争力,建设现代化产业体系尤为重要。 为此本文从产业园区——新疆纺织服装产业集群建设基础出发,对政府、园区管委会和园区企业进行三方动态博弈分析,探讨产业集群互动合作关系。首先基于产业集群发展视角,设计针对性调查问卷选取典型产业集群发展区域开展实地调研访谈获取一手数据资料,通过针对政府部门、园区管委会及与园区企业等多主体开展问卷调查以分析目前产业园区集群发展及多主体合作基本情况。通过演化博弈复制动态方程分析找出多主体合作参与人的目标差异、利益冲突、互动合作过程及演化稳定策略研究各主体达成稳定合作性策略选择,并采用MATLAB软件对不同初始状态下演化过程进行数值实验及仿真,从而演示演化路径及验证结论,找出各利益主体紧密合作的条件,促进提升各主体合作生产效益,进而推动地区产业集群发展。 研究表明:第一,产业集群内多主体形成稳定的互动合作关系,有助于充分发挥产业集群竞争优势,提升产业集群竞争力;第二,新疆纺织服装产业集群内主体间合作关系较为松散,企业间缺乏交流互动,导致大部分企业生产加工产品同质化严重,集群内创新动力不足;第三,纺织服装产业集群内各主体生产经营目标具有一致性,具备合作动机,且主体参与合作关系意愿强烈;第四,充分考虑集群内各主体自身利益,制定合适的激励惩罚政策及监管制度,产业集群内各主体最终均会采取最优策略,达到帕累托最优均衡,形成稳定的合作互动关系。

关键词： 纺织企业   财务绩效   熵值法   因子分析法  

摘要： 在我国经济发展进入新常态的今天，纺织业作为我国国民经济支柱产业之一，正经历由高速发展转向高质量发展的阶段，进入新发展阶段也表明企业要面临新挑战。市场需求减缓、原材料价格波动、国际环境复杂、新兴纺织国家竞争等一系列问题使我国纺织企业不仅要面临国内竞争，也要承受国外发展压力，纵观纺织业企业近年发展状况，普遍呈现经济下行状态。为了应对复杂的发展局势，纺织业企业有必要建立有效的财务绩效评价体系，通过财务绩效评价对企业情况进行深入了解，探索财务绩效的提升对策，明确发展规划，避免走入发展困境，这对我国纺织行业企业提升财务绩效有着重要的启示作用。　　本文以新野纺织为研究对象，以国内外学者关于财务绩效评价的相关研究成果为基础，运用熵值法和因子分析法对新野纺织进行财务绩效评价研究。首先，对新野纺织经营现状进行基本了解，并对其财务绩效评价现状进行研究;其次，依据全面性、层次性、可行性和重要性的指标选取原则选取指标，构建财务绩效评价指标体系;再次，结合新野纺织2015-2022年财务数据，运用熵值法进行纵向财务绩效评价，采用因子分析法和熵值法结合的方式与同行业企业进行横向财务绩效评价，发现新野纺织近年发展态势不佳，在与同行业的对比中处于行业末端，从偿债、营运、盈利、发展四个能力层面分析发现新野纺织存在着资本结构不合理、营运能力较差、销售利润下降和不重视研发等问题;最后，针对性地从优化资本结构、加强企业应收账款和存货的管理、控制原材料成本和加强技术创新等方面提出改善建议，以期对新野纺织未来发展提供一定帮助，并为其他纺织行业企业提供现实借鉴意义。