关键词： 纺织品   内饰材料   气味标准   气味测试   气味等级  

摘要： 为使纺织等内饰材料气味标准设置的内容合理并具有可操作性,在气味团体标准制定的过程中,按照标准制定的总体思路,对遇到的关键性问题进行研究分析,确立标准测试中的温度和时间、气味瓶、采样方式、测试环境、评价人员以及气味等级等关键内容。旨在建立统一的检测方法和结果评价标准规范,助力规范和评价汽车内饰产品质量,推动汽车内饰产业的质量提升。

关键词： 头盔天线   头盔天线结构   螺旋天线   共形阵列天线   研究进展  

摘要： 随着无线通信技术的快速发展,不同领域对无线通信的要求日益提高。可穿戴天线因其小型化、柔性化和利于携带等特点,成为研究的重点。其中,头盔天线作为可穿戴天线的主要组成部分,对于需要佩戴头盔的特种人群尤为重要。综述国内外头盔天线的研究进展,对目前主流的头盔天线形式进行分类探讨,并结合当下热门的可穿戴纺织柔性电子技术,总结头盔天线结构、集成、柔性化和发展方向,着重讨论头盔天线的性能现状及影响因素,分析头盔天线的现有问题,并展望头盔天线的纺织柔性化等未来发展方向。

关键词： 纺织工业   现代化产业体系   指标评价体系   四位协同   演化特征   哈肯模型  

摘要： 建设中国纺织现代化产业体系不仅为纺织业高质量发展提供可持续驱动力,还关乎中国现代化经济体系建设全局。文章立足系统观,将纺织实体经济、纺织科技创新、纺织现代金融和纺织人力资源纳入统一框架,从四位协同视角探析1998—2021年中国纺织现代化产业体系建设取得成效,引入协同学分析其演化特征。研究认为,中国共产党第十八次全国代表大会以来,中国纺织现代化产业体系发展水平显著提升;序参量的转变表明建设中国纺织现代化产业体系受创新和人才约束的作用增强;八大经济区纺织现代化产业体系协同效应均处在上行轨道上,经济区之间和经济区内部存在明显的空间极化现象。

关键词： 纺织专业   产学研合作   协同育人   高职院校  

摘要： 文章基于探讨高等职业教育中纺织专业产学研合作体系的构建,阐述了产学研合作体系在经济转型和产业升级中的关键作用,探讨了建立高职院校与纺织产业间深度交流机制的有效途径。提出以产学研合作平台为基础,构建一套高效的交流体系,使高职院校与纺织产业能够集中各自的优势资源与能力,共同攻克重大科技课题,以实现整体效益超越个体效益之和的战略目标,从而增强高职院校服务地方经济社会发展的能力,并为区域经济注入新的活力。

关键词： 中国传统文化   传统图案   纺织服装   纹样设计   创新应用  

摘要： 物质生活水平的提高对纺织服装行业提出了更高要求,创新纺织服装纹样设计已成为行业发展的关键。本文基于中国传统图案发展脉络,分析了中国传统图案的常见类型以及表现形式,探讨了中国传统图案应用于纺织服装纹样设计中应遵循的设计原则与技巧方法,阐述了中国传统图案在纺织服装纹样设计中的创新应用。

关键词： 金融创新   纺织企业   供应链融资   系统分析法  

摘要： 金融创新是支撑现代企业可持续发展的关键因素,尤其对于资金密集型的纺织产业来说,如何高效利用金融工具以促进产业升级与生态环境保护,成为学术与产业界关注的焦点。文章对照国际案例与国内实践,从金融创新的机制设计、风险控制到政策环境三方面系统提出了纺织企业实施金融创新的策略框架,结合金融科技的发展趋势,为企业和政策制定者提供了一套综合金融创新工具的可行性方案及实施建议。通过对策略落地性的评估,预测了金融创新在未来纺织企业中的发展趋势,并针对企业可持续战略规划提供了方向性指导。

关键词： AI智绘   数智技术   纺织图案  

摘要： AIGC的快速崛起,对各行各业带来了巨大的冲击,其中AI智绘技术,对纺织图案设计领域产生了很大的影响。AI技术具有毋庸置疑的优势,在快速的发展和完善中还存在一定的局限性,只有合理巧妙的使用,才能够快速提升图案设计的效率和质量。文章以POP平台的AI智绘模块为例,详细阐述了运用该模块进行图案设计的各项功能,以及AI赋能的图案设计策略,为纺织图案设计人员提供一定的参考。

关键词： 数字经济   纺织品服装   出口贸易   产业升级   企业创新策略  

摘要： 首先,针对数字经济背景下我国制造业迫切需要实现数字化转型和高质量发展的现状,本文结合数字技术与纺织行业的融合实践,系统梳理了数字经济对我国纺织企业的影响及纺织企业出口现状的相关文献;其次,选取2014—2023年我国纺织品服装出口的贸易数据,深入剖析了我国纺织品服装的出口现状,并结合具体的企业案例分析了我国纺织出口企业的数字技术应用现状;最后,提出数字经济时代促进我国纺织出口企业创新发展的建议,以供行业参考。

关键词： 管理层绩效评价   平衡计分卡   战略目标  

摘要： 在企业管理中,管理层绩效评价占据着核心地位,它对于推动组织目标的达成以及激发管理层的积极性至关重要。然而,S纺织公司在实施管理层绩效评价时遭遇了一系列挑战和困境。本文旨在深入探讨S纺织公司在管理层绩效评价方面存在的问题,并基于这些问题分析提出相应的解决方案。基于此,S纺织公司可以优化其管理层绩效评价体系,提高管理层的工作积极性和工作效率,进一步推动企业整体战略目标的实现。同时,该解决措施也为其他纺织公司提供了有益的参考和借鉴。

关键词： 绿色技术创新   轻工业   纺织企业   新质生产力   扎根理论   DEMATEL  

摘要： “双碳”目标下,企业绿色转型与当前我国发展新质生产力所强调的高质量发展内涵互相印证,为加快培育我国轻工业绿色新质生产力的形成、深入挖掘轻工业绿色创新能力的关键驱动力量,文章以纺织企业为例,综合运用扎根理论与DEMATEL(决策实验室)方法,提炼绿色创新能力影响因素的基础上,借助DEMATEL方法分析因素间因果关系,并识别关键影响因素。结果表明:⑴扎根理论提炼出15项纺织企业绿色创新能力的影响因素;⑵通过DEMATEL方法识别出“政策支持”“技术研发投入”及“管理机制”等在内的5项关键因素。最后,基于研究结果指出我国纺织业绿色技术创新能力发展需重点培育和攻克的方向,给出未来轻工业绿色发展相关启示,助力“双碳”目标实现。