关键词： 纺织服装企业   大学生员工   员工离职   调查问卷  

摘要： 随着高等教育规模的不断扩大,每年高校毕业生的数量剧增,加之企业下岗人员的增多,我国劳动力市场出现了相对的人才过剩局面,大学生找工作难已经成为人尽皆知的事,就业压力达到了空前的程度。但与此不协调的是,大学生员工跳槽的现象屡见不鲜。因此,对大学生员工离职问题进行研究具有现实意义。 常州是一个经济较发达的新兴工业城市,以纺织、服装、化工、建材、机械等为主的五大优势产业,特别是纺织服装出口加工工业,有很强的产业市场竞争力。常州市已逐渐成为全国重要的纺织服装生产基地和加工基地之一。大学生员工是企业中的后备力量因此,纺织服装企业大学生员工的频繁的离职,势必造成企业人力资源配置效率损失,进而会影响到企业的可持续发展。 本文以在常州纺织服装企业就业的大学生员工和使用大学生员工的常州市各类纺织服装企业为研究对象,在研究相关文献的基础上,编制调查问卷,了解企业的人力资源管理现状,特别是对大学生员工的人力资源管理状况以及大学生员工工作稳定性进行调查。在问卷调查数据的基础上,本文提取可能影响常州纺织服装企业大学生员工离职倾向的企业因素和个体因素,并从三个方面对大学生员工离职问题提出对策与建议：对于大学生员工来说,应客观地做好自身的专业规划和职业生涯规划,入职后应迅速适应企业的环境和氛围,尽快适应岗位,提高自身综合素质；对常州纺织服装企业,应从大学生员工入职前实习、招聘、入职培训和日常管理等环节对大学生员工加强流程管理和关键节点控制,关注员工职业生涯发展,不断提高人力资源管理水平；对高校来说,应加强对应届大学毕业生就业指导,如对大学应届毕业生心理调试的指导,对在校大学生专业规划和职业生涯规划的指导等。

关键词： 纺织服装行业   财务绩效评价方法   因子分析   熵值法   上市公司  

摘要： 财务绩效评价方法一直是理论界和实践界关注的焦点。国外对财务绩效评价指标的研究主要经历了观察统计财务绩效评价、成本财务绩效评价、财务的财务绩效评价和价值财务绩效评价等四个发展阶段，其中，比较具有代表性的财务绩效评价主要是沃尔评分法、杜邦分析法、EVA（经济增加值）和BSC（平衡计分法）等方法。国内对财务绩效的评价在财政部的主导下主要经历了3次变革，比较完善的财务绩效评价是1999年的国有资本金绩效评价体系，对我国的财务绩效评价产生了重大影响。本文依据国内外相关文献对财务绩效评价指标进行的研究和有关的财务指标选取原则，建立了包括周转能力、偿债能力、发展能力和盈利能力4个方面的财务绩效评价指标体系。以截至2010年12月31日在沪深两市上市的纺织和服装鞋帽板块的非ST的70家上市公司为研究样本，选取了因子分析法、熵值法和变异系数法3种财务绩效评价方法。实证过程为：首先，分别运用3种方法对纺织服装行业上市公司的财务绩效进行单独评价排序。其次，利用序号总和对纺织服装行业上市公司进行评价排序，并利用众数理论对排序结果进行了处理。再次，利用3种评价方法得出的综合评价得分，运用了另一种组合评价方法（区间数综合决策模型）对纺织服装行业上市公司进行评价排序。最后，以2种组合评价方法所得的最终排序作为参照系，计算各参照系与各种评价方法之间的斯皮尔曼（Spearman）等级相关系数，并利用计算结果对其进行检验，研究结果表明，熵值法优于因子分析法和变异系数法。

关键词： AHP   模糊综合评价法   纺织服装供应商   指标体系  

摘要： 随着经济全球化的发展,全球资源将进一步被优化配置。中国经济增长质量的不断提高以及其持续稳定,健康发展的趋势,吸引了大批跨国公司或是跨国集团的注意力。供应商作为供应链的开始点,是企业价值的起点,所以,不断优化供应商的管理模式,保证企业正常运营,是整个企业竞争力以及企业效率的保证。我国的纺织服装供应商众多,但70%为中小型企业,而这些企业的经营规模,设备技术水平,以及经营管理水平参差不齐。如何能应对跨国企业供应商的考核,从而能融入其采购供应链,正确构建供应商评价指标体系则具有其不可估量的理论与现实意义。 本文采用理论与实际相结合的方法。首先论文阐述了国内外在供应商选择问题上所作出的研究,介绍了供应商管理的概念,供应商管理的必要性以及供应商选择的步骤。 根据纺织服装行业的特点,并参考专家意见,初拟定了跨国集团选择其供应商的指标体系。通过发放调查问卷的形式,统计并总结出了最主要的影响供应商选择的指标体系。本文重点论述了层次分析法以及模糊综合评价法在选择供应商中的应用,即用层次分析法对供应商的各个指标进行权重分配,以及使用模糊综合评价法对供应商进行排序和选择。最后,本文使用了一个具体的案例,说明了该数学模型层次分析-模糊综合评价的使用,并总结了该模型在供应商选择中的可用性以及其优势所在。

关键词： 纺织大企业   企业国际化   国际化程度  

摘要： 企业国际化是企业积极参与国际分工,由国内企业发展成为跨国公司的过程。发达国家的经验表明,培育一批有国际竞争力的制造业大企业是提升一国制造业国际竞争力的有效措施,也是实现一国由制造业大国向制造业强国转变的关键,对提升一国在世界经济中的地位具有重大战略意义。纺织工业是我国国民经济的支柱产业,长期以来,我国纺织服装在积累资金、增加供给、扩大就业、出口创汇方面一直发挥着重要的作用。而纺织大企业是整个纺织产业国际化发展的领头羊。所以本文选取我国纺织大企业作为研究主体,旨在研究我国纺织大企业国际化过程中的动因、影响因素、国际化程度与绩效、问题与对策等一系列问题。 本文第一部分对本题的研究意义和背景进行介绍,回顾了企业国际化及纺织企业国际化的主要理论,介绍了国内外学者在该领域的研究现状以及本文的研究体系、方法,为文章的分析奠定了理论基础。第二部分介绍了我国纺织产业现状及纺织企业国际化现状,在此基础上从资源寻求驱动、市场寻求驱动和效率寻求驱动三方面分析我国纺织大企业国际化动因。第三部分借助山东魏桥等纺织大企业国际化的案例,分析我国纺织大企业国际化过程中的影响因素,认为影响我国纺织大企业国际化的因素主要存在于国际环境及政府的宏观方面和企业自身的微观方面。第四部分采用实证分析方法,搜集了57家我国纺织大企业的数据资料,以此为基础分析我国纺织大企业国际化程度与绩效的关系。得出结论认为我国纺织大企业的国际化程度与绩效呈现出不明显的先减后增的U型曲线关系。第五部分综合以上所有分析,从宏观和微观两个层面指出我国纺织大企业国际化存在的问题；并逐一给出解决的对策建议。 本文可能的创新之处在于研究对象和内容上选取我国纺织大型企业国际化的一系列问题；研究方法上第三章采取案例比较法,通过对企业的比较分析国际化影响因素,第四章实证分析,选取57家企业并且照企业年数、资产负债率、规模等指标,把57家企业分成两部分分别研究国际化程度与绩效的关系。

关键词： 运新纺织公司   TPM整体方案   主题活动   构建机制  

摘要： TPM是全员生产维护(Total Productive Maintenance)的缩写。这是从日本开始发展起来的一种现代企业管理模式。最初的TPM主要是通过设备的预防性维修保全系统来促进生产效率的提升。后来,TPM经过不断地发展和完善,内容和内涵上得到了很大的提高。现在的TPM不但追求生产效率的最大化,同时也注重员工素质和生产安全和环境的改善,目标在于为企业构建一个全员参与和持续改善的管理机制。 本文通过研究TPM的理论和指导思想,结合广西运新纺织公司的生产管理现状,对运新公司实施TPM整体方案、主题活动及构建机制方面进行了分析研究,力求在运新公司成功实施TPM,同时也能为中小纺织企业实施TPM提供一些参考。运新公司依据自身的实际情况,结合中国企业实施TPM的特点,力图建立高效的TPM管理机制。在实施TPM的过程中,既注重对经典理论的学习,更注重对TPM指导思想的领会,按照自身实际情况,把传统的TPM八个分科活动综合成三个主题活动,即生产效率改善、员工素质改善及安全和环境改善。同时,在总结和巩固主题改善活动初步效果的基础上,更加注重TPM管理长效机制的构建,使得企业能够通过全员参与和持续改善的机制,实现生产效率和企业竞争力的不断提高。

关键词： 智力资本   企业绩效   智力资本增值系数法   生物医药   纺织服装  

摘要： 伴随人类社会向知识经济社会的过渡,知识作为一种新的生产要素对经济增长的贡献不断加大,知识作为战略资源对企业的影响力不断加深。1993年,彼得·德鲁克在《后资本主义社会》中指出：“知识生产力已经成为生产力、竞争力和经济成就的关键。在这一改变的推动下,西方以工业社会为特征的资本主义社会将转向以知识社会为特征的后资本主义社会。”以知识为核心的智力资本在企业绩效和持续竞争优势的获取中发挥着越来越重要的作用。改革开放以来,我国经济持续快速增长。但长期依靠增加资金、资源的投入来推动经济增长的方式慢慢不再可行,国家“十二五”规划明确提出要转变经济增长方式,主要依靠科技进步和提高劳动者的素质来拉动经济增长,我国企业是否开始从依靠实物资本向依靠智力资本的转变显然是迫切需要研究的重大问题。 本文选取了两个有代表性的行业展开研究,生物医药业属于知识(或技术)密集型行业,研发和市场是其核心价值,科技含量较高；纺织服装业属于劳动密集型行业,其生产技术成熟,市场稳定,科技含量较低。以此来探索不同类型的行业在现阶段有效的智力资本驱动因素的差异。共得到2007-2010年我国A股生物医药业336个样本企业、纺织服装业208个样本企业。 本文以净资产收益率来衡量企业绩效,采用非直接的测评方法—智力资本增值系数法(VAIC)对智力资本进行测度,该方法具有测量指标统一、便于计算、数据来源于经过审计的财务报告、能够采用大样本和在不同行业部门之间进行横向比较的优势,目前已经被越来越广泛的运用于学术研究以及企业智力资本的开发与管理。本文运用修正的智力资本增值系数法(VAIC)模型来研究智力资本对生物制药业和纺织业的企业绩效的影响。选取我国A股市场2007-2010年的数据,数据较新,并且选择了两个有代表性的行业作为研究对象,样本较全。 本文主要分5章内容展开研究：第1章介绍选题背景和研究意义；第2章相关理论基础及文献回顾,对国内外研究现状进行回顾,简要介绍本文的研究内容和创新点；第3章变量定义、数据来源与研究假设,为实证分析做好理论铺垫；第4章我国上市公司智力资本对企业绩效的实证分析,得出实证研究结论并对其进行定性分析；第5章提出政策性建议,并说明本文研究存在的不足及对未来研究的展望。 结果表明：(1)实物资本对科技含量较低企业纺织服装业绩效有显著的促进效应,实物资本对科技含量较高的生物制药业企业绩效的有不显著的正向促进作用。(2)对于科技含量较高及科技含量较低的企业,同质型及异质性人力资本的促进作用都非常显著。(3)结构资本对企业绩效的影响并不显著,并且存在负效应。(4)人力资本与结构资本之间不存在显著的相关关系。(5)智力资本各组成部分在科技含量不同的行业间是不一样的。

关键词： 纺织印染行业   环境规制   技术创新  

摘要： 近些年来，我国纺织印染行业发展迅速，取得了很大的成就。但是该行业用水量大，污染严重，是耗水、排污的“大户”。为调整产业结构，保护环境，节能减排，规范纺织印染行业的发展，政府制定了一系列的环境规制政策，提出新的市场准入条件，提高印染企业的进入门槛，淘汰印染落后产能，鼓励印染企业不断采用新技术、新工艺、新设备和新材料，做到清洁生产，保护环境。政府不断加强对我国工业行业整体的环境规制，以实现经济和环境的可持续发展。一系列环境规制政策的实施，必然会对纺织印染行业的发展产生很大的影响，尤其是影响企业的技术创新活动。技术创新是经济发展的动力所在，是决定一个国家经济发展和竞争实力的关键因素。对于企业而言，技术创新十分重要，可以说是“企业生存和发展的命脉”，是企业参与竞争，长期立于不败之地的法宝。 本文在“波特假说”的理论基础之上，采用理论分析与实证研究、定性与定量分析相结合的方法，研究环境规制对我国纺织印染行业技术创新的影响，有助于完善和提高我国纺织印染行业环境规制政策的水平和质量，具有重要的理论价值与现实指导意义。在理论上，分析环境规制对我国纺织印染行业技术创新的影响路径；实证部分，采用灰色关联度方法和回归分析方法分析我国纺织印染行业环境规制强度与技术创新指标二者之间的相关关系。本文分别建立了环境规制强度指标体系和技术创新指标体系，然后使用2003-2010年我国纺织业的相关数据，采用灰色关联度方法和回归分析方法，对二者之间的关系进行实证分析。实证结果表明，我国纺织印染行业的环境规制强度与技术创新各指标之间存在不同程度的相关性，其中环境规制强度与科技活动经费占产品销售收入比重指标的相关系数最高，高于0.8。环境规制对我国纺织印染行业技术创新的影响是正向的，并且这种影响具有一定的滞后性。

关键词： 纺织服装业   绿色采购   企业绩效   实证分析  

摘要： 由于资源和生态环境问题日趋严重，环境保护越来越引起人们的高度关注。上世纪末以来，随着可持续发展与循环经济理念的深入人心，绿色消费、绿色生产的浪潮开始席卷全球，并且迅速蔓延到了供应链管理的领域。采购活动是现代供应链管理的重要组成部分，是整个生产活动的起点。考虑了环境因素的绿色采购活动，兼顾了当前经济增长的要求和社会长远发展的需要，不仅能满足消费者对环保产品的需求，而且能从整体上提高产品质量，增强企业的竞争能力。因此，越来越多的专家学者开始将绿色采购作为重要课题开展研究。 我国是传统的纺织服装出口大国，纺织服装业对国民经济的发展一直起着重要的作用。作为一个投入少、产出大的劳动密集型产业，纺织服装业不仅经济效益好，而且为缓解我国严重的就业问题作出了重要贡献。然而，纺织服装业也是一个高污染的行业。在我国，纺织服装业污染物排放量在全国各类工业废物排放量中排在第四的位置，不仅严重影响了生态环境和经济的可持续发展，而且也在一定程度上影响了我国纺织品和服装的国际竞争力。特别是本世纪以来，随着世界环保运动的兴起，欧美等发达国家和地区制定了各种严格的环保标准和法律法规，形成了一系列绿色贸易壁垒，对我国纺织品和服装的出口贸易带来了严峻的挑战。实施绿色采购是我国纺织服装企业突破绿色壁垒，提升竞争能力的重要举措。只有实施绿色采购，采用清洁能源，使产品从设计到生产、流通的各个环节，都能从节约资源、优化环境出发，追求人与自然的和谐发展，才能确保我国纺织服装业的健康发展。 尽管绿色采购在改善生态环境方面的重要作用已经得到人们的普遍认可，但仍有不少人认为绿色采购会增加企业的采购成本，因而对绿色采购在提升企业经济效益方面的作用心存疑虑。因此本文拟将纺织服装业作为行业背景，将绿色采购与企业绩效之间的关系作为主要研究对象，探讨绿色导向的企业绩效评价体系，分析绿色采购对纺织服装企业经济绩效的影响，希望能对我国纺织服装业实施绿色采购，实现经济与环境的和谐发展提供有益的借鉴。 本研究主要包括以下两部分： 一，通过文献回顾和绿色导向背景下企业绩效评价的特点进行分析，提出从财务绩效和环境绩效两个方面衡量企业绩效的必要性，并在此基础上，开发出两个维度的企业绩效量表;然后，运用区分度分析、相关分析、信度分析、探索性因子分析以及验证性因子分析进行验证。 二，通过文献总结，构建起以纺织服装业为行业背景的绿色采购与企业绩效关系的模型，对绿色采购与企业绩效的关系进行实证分析;通过因子分析和回归分析，并结合SPSS17.0统计软件，得出以下基本结论： （1）绿色导向的企业绩效由财务绩效和环境绩效两个维度构成;（2）绿色采购的四个维度（供应商管理、生态设计、外部环境管理、环境认证）对企业绩效的两个维度（财务绩效、环境绩效）都显著正相关。 以上结论表明，实施绿色采购对于提升纺织服装企业的绩效确有重要作用。

关键词： 浙江纺织服装产业   产业升级水平   流程升级   产品升级   功能升级  

摘要： 纺织服装产业是浙江省的传统优势产业,也是浙江省的支柱产业。在满足人民生活需求、扩大出口创汇、增加财政收入、吸纳劳动就业、促进区域经济发展等方面起着积极的作用。 基于价值链理论,本文通过2000—2010年浙江省纺织服装和贸易方面的数据对浙江省该产业进行现状考察,发现浙江省纺织服装产业在全球价值链中仍受领导者支配,大多企业在全球价值链中处于从属地位,控制能力不强,现仍处于争取进入价值链中利润最大化的领导者群体阶段。同时,通过主成分分析方法对浙江省纺织服装产业升级水平做综合评价,发现浙江省纺织服装产业近年来在不断的高级化,产业素质不断得到改善,资源利用效率也逐步提高,产业升级成效显著。然而,尽管代表浙江省纺织服装产业升级水平的指数一直在上升,但是分数仍然偏低,说明产业升级水平还有很大幅度的上升空间。升级缓慢和水平较低的原因可能与金融危机影响、资源优势的逐渐丧失、各类生产和运营成本的上升、技术创新的薄弱、优良品牌的缺失等因素有关。通过实证分析结果,还发现经济效益综合指数对浙江纺织产业升级的贡献比较大,工业增加值率和劳动生产率增长率次之,而工业总产值增长率和全要素生产率增长率对浙江省纺织服装产业升级贡献比较小,从而得知产品升级仍是浙江省纺织服装产业升级的主要形式,功能升级和流程升级相对不明显。因此,今后为推进该产业进一步升级,本文从研发创新、品牌建设、市场营销能力培育三个方面提出对策,旨在为浙江省纺织服装产业的发展提供一些决策参考。

关键词： 低碳经济   碳排放   发展方式  

摘要： "低碳经济"是发达国家为应对全球气候变化而提出的新的经济发展模式,它强调以较少的温室气体排放获得较大的经济产出。本文基于低碳经济发展的特征,首先对河南省纺织业发展低碳经济的必要性作了分析,再次对河南省纺织业能源消费的作了对比分析,最后提出河南省纺织业低碳经济发展的方式。